長期戦略
問題一覧
1
長期戦略2035
人口構造の変化や地域社会の悪化〇の加速、〇の高まり等、変わりつつある社会を踏まえ、当社グループの強みを活かした「〇を核とした成長戦略」を実行、〇を追求し〇価値、〇価値の極大化を目指す
デジタル化 地政学リスク 不動産事業 資本効率性 社会的 株主
2
長期戦略2035
概ね10年後の2035年をみすえ〇''ありたい姿''として「〇&〇-〇・〇とともに、かけがえのない〇と〇を想像する-」を実現すべく策定
アウトカム Resilience Sustainability 安全 安心 空間 時間
3
中期経営計画、長期戦略
当社グループは、これまでもこれからも「でかける人を、ほほえむ人へ。」をかわらぬスローガンとして掲げ、お客さまの〇と〇を〇し、また、〇、〇、〇等すべての〇の満足度を向上させゆたかで〇な社会を実現してまいります。
行動 感動 創造 株主 従業員 地域社会 ステークホルダー 持続可能
4
中期経営計画2024-2026は長期戦略における〇期として〇戦略、〇戦略、〇経営を実行。将来的な〇(〇)および〇の実現につなげる
種まき 各事業 人財 デジタル アウトプット 顧客価値の提供 アウトカム
5
長期戦略2035
都市交通・沿線事業
〇や〇に向け必要な投資を着実に実施。収益性の向上に努める。
2035年度には営業利益〇億円以上をめざす
沿線価値向上 業務のスマート化 1000
6
長期戦略2035
変わりつつある社会を踏まえ、当社グループの強みを活かした 〇を核とした成長戦略 を実行。〇価値・〇価値の極大化を目指す
不動産事業 社会的 株主
7
新たな長期戦略は〇(〇)として〇&〇-〇とともに、かけがえのない空間と時間を〇するを実現すべく策定した
アウトカム ありたい姿 レジリエンス サステナビリティ 安全 安心 創造
8
西武ホールディングスでは新たな〇を策定した
西武グループ長期戦略2035
賃金規程
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業務分掌
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就業規則
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社内時事
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専門問題
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人財戦略
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設備投資計画
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長期戦略2035
人口構造の変化や地域社会の悪化〇の加速、〇の高まり等、変わりつつある社会を踏まえ、当社グループの強みを活かした「〇を核とした成長戦略」を実行、〇を追求し〇価値、〇価値の極大化を目指す
デジタル化 地政学リスク 不動産事業 資本効率性 社会的 株主
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長期戦略2035
概ね10年後の2035年をみすえ〇''ありたい姿''として「〇&〇-〇・〇とともに、かけがえのない〇と〇を想像する-」を実現すべく策定
アウトカム Resilience Sustainability 安全 安心 空間 時間
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中期経営計画、長期戦略
当社グループは、これまでもこれからも「でかける人を、ほほえむ人へ。」をかわらぬスローガンとして掲げ、お客さまの〇と〇を〇し、また、〇、〇、〇等すべての〇の満足度を向上させゆたかで〇な社会を実現してまいります。
行動 感動 創造 株主 従業員 地域社会 ステークホルダー 持続可能
4
中期経営計画2024-2026は長期戦略における〇期として〇戦略、〇戦略、〇経営を実行。将来的な〇(〇)および〇の実現につなげる
種まき 各事業 人財 デジタル アウトプット 顧客価値の提供 アウトカム
5
長期戦略2035
都市交通・沿線事業
〇や〇に向け必要な投資を着実に実施。収益性の向上に努める。
2035年度には営業利益〇億円以上をめざす
沿線価値向上 業務のスマート化 1000
6
長期戦略2035
変わりつつある社会を踏まえ、当社グループの強みを活かした 〇を核とした成長戦略 を実行。〇価値・〇価値の極大化を目指す
不動産事業 社会的 株主
7
新たな長期戦略は〇(〇)として〇&〇-〇とともに、かけがえのない空間と時間を〇するを実現すべく策定した
アウトカム ありたい姿 レジリエンス サステナビリティ 安全 安心 創造
8
西武ホールディングスでは新たな〇を策定した
西武グループ長期戦略2035