dirit prov dello sport 3

Alessandro Bertorotta · 100問 · 1年前

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問題一覧

Ai sensi dell’art. 2 della legge 81 del 23 marzo del 1991, sono sportivi professionisti:

anche i direttori tecnico sportivi

Il contratto di lavoro sportivo professionistico non è un contratto:

atipico

L’art. 3 della legge 91/81 configura, tranne alcune ipotesi eccezionali, la prestazione dell’atleta nello schema del lavoro subordinato; sono caratteristiche della prestazione oggetto del contratto di lavoro sportivo:

l’onerosità e la continuità

In forza delle modifiche introdotte dal legislatore con la legge 586/1996, le società sportive professionistiche:

hanno riconosciuta una finalità lucrativa con la conseguente applicabilità ad esse di tutte le norme previste in generale per le società lucrative

Possono stipulare contratti con atleti professionisti:

anche le società per azioni

In considerazione del fatto che la legge 91/1981 esclude l'applicabilità al rapporto di lavoro sportivo delle norme limitative del potere di licenziamento del datore di lavoro, il contratto di lavoro sportivo a tempo indeterminato:

può essere sciolto per recesso unilaterale ad nutum e cioè senza giusta causa o giustificato motivo con il solo obbligo di preavviso

Ai sensi dell’art. 4 della legge 91/81, quale di queste clausole deve essere obbligatoriamente inserita nel contratto individuale di lavoro sportivo?

la clausola che contiene l’obbligo per lo sportivo di rispettare le istruzioni tecniche e le prescrizioni impartite dalla società per il conseguimento degli scopi agonistici

Tra i requisiti previsti dall'art. 4 della legge 91/81 per la costituzione del rapporto di lavoro sportivo subordinato, non è previsto:

la stipulazione del contratto in forma libera

La costituzione del rapporto di lavoro sportivo avviene con la stipulazione tra lo sportivo e la società destinataria delle prestazioni sportive di un contratto:

in forma scritta a pena di nullità

In riferimento al contenuto del contratto di lavoro sportivo, l’art 4 della legge 91/81 prevede l’inserimento nel contratto individuale della cd. clausola compromissoria; in riferimento a ciò quale di queste affermazioni non risulta corretta?

il legislatore ha previsto l’inserimento nel contratto di lavoro sportivo della clausola compromissoria in forma obbligatoria

In riferimento alla durata, il contratto di lavoro sportivo:

può contenere l’apposizione di un termine risolutivo non superiore a cinque anni dalla data di inizio del rapporto

Il contratto di lavoro sportivo, prima della scadenza, può essere ceduto da una società sportiva ad un’altra:

sì, purché vi sia il consenso dello sportivo e siano osservate le modalità fissate dalle singole federazioni sportive nazionali

Il lavoratore-sportivo professionista è considerato a tutti gli effetti un vero e proprio lavoratore subordinato con relativi diritti e doveri; a tal proposito quale di queste affermazioni non risulta corretta:

il lavoratore sportivo ha l’obbligo di osservare le prescrizioni attinenti ai propri comportamenti e stili di vita anche qualora non risultino rispettose della sua dignità

può essere limitato anche per cause relative alle condizioni fisiche dello sportivo

Il trattamento fiscale agevolato previsto per i cd. redditi diversi, consiste:

nella previsione di un’area no tax per le somme percepite nell'anno solare di riferimento sino all'importo di € 10.000,00

Circa l’ambito di applicazione delle agevolazioni fiscali previste per i cd. redditi diversi ex art. 67 TUIR, quale di queste affermazioni non risulta corretta:

sono da ritenersi escluse dal regime fiscale agevolato le prestazioni rese da sportivi dilettanti in una manifestazione sportiva professionistica e da sportivi professionisti in una manifestazione sportiva dilettantistica

Accanto agli elementi essenziali, il contratto di sponsorizzazione può avere anche un contenuto accessorio attraverso l’apposizione di clausole facoltative; si definisce patto di esclusiva:

il patto con il quale, per tutta la durata del contratto, si limita il potere di una o di entrambe le parti di concludere contratti di sponsorizzazione con soggetti terzi

Il contratto di sponsorizzazione non è un contratto:

tipico

Nell'ambito della sponsorizzazione sportiva, si configura come “pool”:

una sponsorizzazione attuata mediante un consorzio di imprese che finanziano a scopo promozionale un evento che di solito richiede un forte impegno economico

Sono considerate sostanze dopanti:

anche quelle somministrate dopo la gara per riacquistare più velocemente possibile le energie

Nell'ambito dei controlli antidoping, l’esame sulle urine:

costituisce l’unico test valido al fine di una eventuale applicazione di sanzione

Secondo il disposto degli articoli 2.1-2.10 del Codice Mondiale Antidoping, non sono comportamenti disciplinarmente perseguibili nella lotta contro il doping:

il possesso di sostanze vietate e il ricorso a metodi proibiti da parte del personale di supporto dell’atleta

L’Ufficio di procura antidoping (UPA) è un organismo indipendente di giustizia, nominato dal CONI con mandato quadriennale; L’UPA:

compie in via esclusiva gli atti necessari all'accertamento delle violazioni delle norme sportive antidoping (NSA) da parte di soggetti sui quali la NADO in Italia ha giurisdizione

Ai sensi dell’art. 2 della legge 376/2000, l’elenco delle classi dei farmaci e delle sostanze biologicamente o farmacologicamente attive e delle pratiche mediche il cui impiego è considerato doping:

è approvato con decreto del Ministero della Sanità, d'intesa con il Ministero per i beni e le attività culturali, su proposta della Commissione per la vigilanza ed il controllo sul doping e per la tutela della salute nelle attività sportive

Il rilascio dell’esenzione a fini terapeutici da parte del CEFT, è sottoposto a rigorose condizioni, così:

non deve esistere un'alternativa terapeutica ragionevole all'uso della sostanza o del metodo normalmente vietati

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