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社会保障 小テスト7.8

社会保障 小テスト7.8
17問 • 1年前
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    問題一覧

  • 1

    国民年金の保険者は、日本年金機構である。

    ×

  • 2

    国民年金は「国内に住所を有する20歳以上60歳未満の者」を強制加入としているが、 外国籍の者は除外される。

    ×

  • 3

    国民年金の第3号被保険者は、第2号被保険者の配者であり、主として第2号被保険者の収入により生計を維持する20歳以上60歳未満のものであり、専業主婦(専業主夫) がこれにあたり、所得要件はない。

    ×

  • 4

    国民年金の給付には、「付加年金」「寡婦年金」「死亡一時金」「脱退一時金」という第1号被保険者の独自給付がある。

  • 5

    国民年金は一般的に老齢基礎年金といわれ、被保険者が65歳になった時に支給される保険給付である。受給には、保険料納付済期間・保険料免除期間・合算対象期間の合計が 25年以上必要である。

    ×

  • 6

    障害基礎年金の支給額は、1級は満期の老齢基礎年金と同額、2級は満期の老齢基礎年金の1.25倍となっている。

    ×

  • 7

    .雇用保険制度の保険者は都道府県である

    ×

  • 8

    雇用保険の被保険者には、65歳未満の常用労働者である「一般被保険者」のほかに「高年齢被保険者」、「短期雇用特例被保険者」、「日雇い労働被保険者」の4区分がある。

  • 9

    雇用保険2事業に関する保険料は、被保険者と雇用主が折半する。

    ×

  • 10

    労災保険の保険者は政府(国)であり、現業事務は、厚生労働省の出先機関である、都道府県労働局と労働基準監督署が行う。

  • 11

    外国人労働者は労災保険の適用外である。

    ×

  • 12

    労災保険の保険料は、全額事業主負担となっている。

  • 13

    公的年金制度について正しいのはどれか。

    保険料が主要財源である。

  • 14

    労働者災害補償保険法に規定されているのはどれか。

    業務上の事故による介護補償給付

  • 15

    休憩時間を除いた1週間の労働時間で、超えてはならないと労働基準法で定められているのはどれか。

    40時間

  • 16

    社会保険制度と根拠法令の組合せで正しいのはどれか。

    医療保除——健康保險法

  • 17

    職員数が 300人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか

    1年以内ごとに1回、定期に心理的な負担の程度を把握するための検査を行う。

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    障害基礎年金の支給額は、1級は満期の老齢基礎年金と同額、2級は満期の老齢基礎年金の1.25倍となっている。

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  • 7

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  • 8

    雇用保険の被保険者には、65歳未満の常用労働者である「一般被保険者」のほかに「高年齢被保険者」、「短期雇用特例被保険者」、「日雇い労働被保険者」の4区分がある。

  • 9

    雇用保険2事業に関する保険料は、被保険者と雇用主が折半する。

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    労災保険の保険者は政府(国)であり、現業事務は、厚生労働省の出先機関である、都道府県労働局と労働基準監督署が行う。

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    外国人労働者は労災保険の適用外である。

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  • 12

    労災保険の保険料は、全額事業主負担となっている。

  • 13

    公的年金制度について正しいのはどれか。

    保険料が主要財源である。

  • 14

    労働者災害補償保険法に規定されているのはどれか。

    業務上の事故による介護補償給付

  • 15

    休憩時間を除いた1週間の労働時間で、超えてはならないと労働基準法で定められているのはどれか。

    40時間

  • 16

    社会保険制度と根拠法令の組合せで正しいのはどれか。

    医療保除——健康保險法

  • 17

    職員数が 300人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか

    1年以内ごとに1回、定期に心理的な負担の程度を把握するための検査を行う。