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신규채용과 시보임용

신규채용과 시보임용
56問 • 1年前
  • What's the matter (positive thinking)
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    問題一覧

  • 1

    공채는 어느 계급에서?

    사, 령

  • 2

    채용시험 원칙, 예외는?

    계급별, 결원보충

  • 3

    신규채용시험, 승진시험, 간부선발시험 실시권자

    청장

  • 4

    시도소속 경 이하 신규채용시험 실시권자

    시도지사

  • 5

    공채 령 이상 : ( ) 이상 ( ) 이하 사 : ( ) 이상, ( ) 이하 경채 사 : ( ) 이상 ( ) 이하, 의무소방은 ( ) 이상 ( ) 이하 교 : ( ) 이상, ( ) 이하, 사업운송항공은 ( )이상 ( ) 이하 장 : ( ) 이상, ( ) 이하, 사업운송항공은 ( )이상 ( ) 이하 령 : ( ) 이상 ( ) 이하 간부 : ( ) 이상 ( ) 이하, ( )년마다 타당성 검토

    25, 40, 18, 40, 18, 40, 20, 30, 20, 40, 23, 40, 23, 40, 23, 45, 20, 45, 21, 40, 3

  • 6

    전역자 상한연령 1년미만 : ( )세 연장 1-2년 : ( )세 연장 2년 이상 : ( )세 연장 전역예정일 ( ) 이전 응시할경우 제대군인으로 봄 소방업무 담당 공무원은 0000을 받지 않는다

    1, 2, 3, 6개월, 연령제한

  • 7

    영어, 한국사 시험 대체 가능한 기한

    3, 4

  • 8

    출제수준 위 이상 : 0000 기획 및 관리 능력 장, 교 : 000 능력, 지식 검정 사 : 00 능력

    소방행정, 전문적, 기본

  • 9

    시험 일정 ( )일 전 공고 시험 관련 시항 ( )일 전 공고 시험 관련 변경 ( )일 전 공고

    90일, 20, 7

  • 10

    필기 합격결정 방법

    각 40 이상, 전체 60 이상 중 3배수 범위 내

  • 11

    면접합격 및 불합격 결정

    총점 50이상, 평정요소 40 미만

  • 12

    추가합격자 : 최합자 임용 00로 최합 발표일로부터 ( ) 이내 결원보충 : 0000로 합격 00되어 최합 발표일로부터 ( ) 이내

    포기, 6개월, 부정행위, 취소, 3년

  • 13

    합격 취소 후 응시자격 박탈기간

    5년

  • 14

    경력채용 요건 1. 퇴직 소공 ( )년 이내 재임용(공무상 휴직은 ( )년) 2. 000 소지자 임용 - 해당분야에서 ( )년 근무 3. 00실적 또는 00실적 - 0 이하 1) 국가기관 근무 또는 연구경력 ( )년, 임용예정계급 근무 또는 경력 ( )년 2) 특수기술부문 근무 경력 ( )년, 임용예정계급 근무, 연구 ( )년 이상 3) 퇴직소공 임용예정계급 근무, 연구경력 ( ) 이상 4) 00000으로 임용된 사람 4. 000000을 받은사람 박사 - 000 석사 - 000 학사 - 000 고교 - 전문대졸 - 000 5. ( )급 공무원 합격 및 000 시험 합계 - 0 이하 6. 000에 능통 - 0 이하 7. 화재감식, 범죄수상경력 ( )년 이내 ( )년 이상 경찰 8. 000000을 소방사 계급으로 임용

    3, 5, 자격증, 2, 근무, 연구, 령, 3, 1, 2, 1, 1, 의무소방원, 전문기술교육, 소방경, 소방위, 소방교, 5, 변호사, 령, 외국어, 위, 5, 2, 의용소방대원

  • 15

    정 이하 경채 중 신체+서류, 적성+면접 해당되는것

    퇴직 3년 소공(공무상5년), 5급시험, 변호사 시험

  • 16

    정 이하 임용, 신체+서류, 적성+면접+체력+필기/실기 해당되는건

    자격증소지자, 전문기술교육, 외국어능통, 경찰공무원, 의소대

  • 17

    정 이하 경채 시험실시권자, 필요한 경우 실시 제외 할수 있는 시험

    체력

  • 18

    준감 이상 경채 방법

    서류전형

  • 19

    경채합격결정 체력:면접 = ( ):( ) 필기:면접 = ( ):( ) 실기:면접 = ( ):( ) 필기:체력:면접 = ( ):( ):( ) 실기:체력:면접 = ( ):( ):( ) 필기:실기:체력:면접 = ( ):( ):( ):( )

    25, 75, 75, 25, 75, 25, 50, 25, 25, 50, 25, 25, 30, 30, 25, 15

  • 20

    시험위원 위촉할수 있는자 직무분야에 0000인 00 또는 00 있는자 임용 예정직무에 관한 00에 정통한자

    전문적인, 학식, 능력, 실무

  • 21

    시험위원 자격제한

    5년

  • 22

    필기, 면접, 실기 시험위원 인원 수는

    2, 2, 2

  • 23

    청장 실시 시험 응시 시 수수료는 0000로 내고, 시도지사 실시 시험 응시 시 수수료는 0000로 낸다.

    수입인지, 수입증지

  • 24

    응시수수료 면제대상

    수급자, 차상위계층, 한부모

  • 25

    응시수수료반환 가능한 기한

    3일

  • 26

    공채 필합 시 제출 서류 소방공무원채용00000 1통 000능력검정시험 성적표 1통 00능력검정시험 성적표 1통 000 사본(0000000 아닌 경우) 1통

    신체검사서, 한국사, 영어, 자격증, 국가기술자격증

  • 27

    공채 필기합격자 확인해야 할 행정정보 0000증명서, 주민등록00 또는 00증명서, 0000 대상자 증명서, 0000000(소지자에 한), 0000 증명서

    가족관계, 초본, 병적, 취업지원, 국가기술자격증, 의사상자

  • 28

    경력채용 응시자격 확인할 수 있는 서류 0000증명서, 00증명서, 000 사본, 00000증명서

    최종학력, 경력, 자격증, 외국어성적

  • 29

    경채 행정정보 확인사항에 없는것

    가족관계증명서

  • 30

    시험실시권자, 서류 심사 결과 미비사항 있을 시 ( ) 서류 반려 및 보완요구, 자격 인정된 때에는 시험 ( )일 전 응시자에게 통보

    즉시, 7

  • 31

    채용후보자등록 첨부서류(시험0000와 0000가 동일한 경우 제외) 0000증명서, 자격증 사본(0000자격증 제외), 00증명서, 00검사서, 00000진술서, 사진

    최종학력, 국가기술, 경력, 신체, 민간인신원

  • 32

    채용후보자명부 작성 시 점수 같을 경우 순위 지정

    취업보호대상자-필기시험성적 우수자-나이많은놈

  • 33

    채용후보자명부 유효기간, 연장가능기간

    2년, 1년

  • 34

    채용후보자 자격상실 00 또는 0000에 응하지 않음 0000에 응하지 않음 교육훈련과정 0000 갖추지 못함 불가피한 사유 외 사유로 0000 받은경우 00를 크게 손상(0000000 의결 거쳐야함) 법 위반하여 000 사유에 해당하는 비위 저지름 법 위반하여 000 사유에 해당하는 비위 ( )회 이상

    임용, 임용제청, 교육훈련, 졸업요건, 퇴교처분, 품위, 임용심사위원회, 중징계, 경징계 2

  • 35

    임용권자는 0000000의 등재순위에 의하여 임용하여야 한다. 다만 교육훈련 받은 경우엔 000000 순위에 따라 임용

    채용후보자명부, 교육훈련성적

  • 36

    순위관계없이 임용하는 경우 1. 임용예정기관에 근무중인 000 2. ( )개월 이상 근무경력, 특별 00이 있는사람 3. 0000 근무희망자 4. 채용후보자 00000이 살고있는 지역에 근무 5. 0000중 사망한 시보임용예정자를 00하여 임용

    공무원, 6, 자격, 특수지역, 피부양가족, 실무수습, 소급

  • 37

    임용유예 대상 00의 계속, 6월 이상 0000 필요, 000000를 위하어 징집, 소집, 00하거나 00한 경우

    학업, 장기요양, 병역의무복무, 임신, 출산

  • 38

    전력조회 받은 기관장은 몇일이내 회보?

    20일

  • 39

    시보임용은 선발된 후보자의 공무원으로서 000을 가리고, 0000을 배양시키는데 목적 있으며, 이 기간중 0000을 받지 못함

    적격성, 근무능력, 신분보장

  • 40

    시보기간 장 이하 : ( ) 위 00 : ( )

    6개월, 1년

  • 41

    시보임용 제외 기간 00, 0000, 징계에 의한 00, 00 처분기간

    휴직, 직위해제, 정직, 감봉

  • 42

    시보임용 면제 상위계급에의 승진에 필요한 자격 있는자, 000000에 해당하는 공채에 합격 소공이었던 자가 00 당시 계급 또는 하위 계급 임용

    승진예정계급, 퇴직

  • 43

    임용심사위원회 구성, 운영 필요사항

    행령

  • 44

    임용심사위원회 심사하는 경우 채용후보자 0000 여부 결정 시보를 00소공으로 임용, 제청 시보를 00, 또는 제청

    자격상실, 정규, 면직

  • 45

    임용심사위원회 구성

    위원장 1명 포함 5-8명

  • 46

    임용심사위원회 위원장, 위원은 0000가 지명, 위원은 심사대상자보다 00계급 중에서 지명 재적위원 ( ) 출석, ( ) 찬성 의결 의결서는 회의일로부터 ( )일 이내 임용권자에게 제출

    임용권자, 상위, 2/3, 과반수, 10

  • 47

    소공 채용시험은 000로 실시 다만 0000을 위해 필요하다고 인정하는 경우 직무00별, 00, 근무0000, 근무예정00별로 구분하여 실시가능

    계급별, 결원보충, 분야, 성별, 예정지역. 기관

  • 48

    소공 신규채용, 소방간부 시험 실시권자

    청장

  • 49

    시보임용기간에서 제외하지 않는것

    견책

  • 50

    등재순위 관계없이 우선 임용하는 경우 ( )개월 이상 소공 근무경력 임용예정직위에 관련된 00 00 있는사람 0000 근무희망자 직무수행 관련 0000 중 00한 시보임용예정자

    6, 자격, 특수지역, 실무수습, 사망

  • 51

    정 이하 경채 필수전형

    신체검사

  • 52

    근무연구실적 경채 요건 000 소공, 임용예정계급에 근무경력 ( )년 이상, 0000으로 임용되어 복무 마친사람, 국가기관 근무경력 ( )년 이상, 임용예정계급 ( )년이상, 소공외공무원 0000에서 000000에 근무경력 ( )년

    퇴직한, 1, 의무소방, 3, 1, 소방기관, 특수기술부문, 2년

  • 53

    전문기술교육 채용 계급

    경 이하

  • 54

    가점안되는거

    워드프로세서

  • 55

    취업보호대상자 00000 예우및지원, 00000 예우 소방0 이하 시험 적용 매과목 ( )퍼센트 이상 득점한자에 한하여 채용시험 선발예정인원 ( )퍼센트 초과 안됨

    국가유공자, 독립유공자, 경, 40, 30

  • 56

    간부후보생 검정방법, 합격자결정 정하는 사람

    중앙학교장

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    問題一覧

  • 1

    공채는 어느 계급에서?

    사, 령

  • 2

    채용시험 원칙, 예외는?

    계급별, 결원보충

  • 3

    신규채용시험, 승진시험, 간부선발시험 실시권자

    청장

  • 4

    시도소속 경 이하 신규채용시험 실시권자

    시도지사

  • 5

    공채 령 이상 : ( ) 이상 ( ) 이하 사 : ( ) 이상, ( ) 이하 경채 사 : ( ) 이상 ( ) 이하, 의무소방은 ( ) 이상 ( ) 이하 교 : ( ) 이상, ( ) 이하, 사업운송항공은 ( )이상 ( ) 이하 장 : ( ) 이상, ( ) 이하, 사업운송항공은 ( )이상 ( ) 이하 령 : ( ) 이상 ( ) 이하 간부 : ( ) 이상 ( ) 이하, ( )년마다 타당성 검토

    25, 40, 18, 40, 18, 40, 20, 30, 20, 40, 23, 40, 23, 40, 23, 45, 20, 45, 21, 40, 3

  • 6

    전역자 상한연령 1년미만 : ( )세 연장 1-2년 : ( )세 연장 2년 이상 : ( )세 연장 전역예정일 ( ) 이전 응시할경우 제대군인으로 봄 소방업무 담당 공무원은 0000을 받지 않는다

    1, 2, 3, 6개월, 연령제한

  • 7

    영어, 한국사 시험 대체 가능한 기한

    3, 4

  • 8

    출제수준 위 이상 : 0000 기획 및 관리 능력 장, 교 : 000 능력, 지식 검정 사 : 00 능력

    소방행정, 전문적, 기본

  • 9

    시험 일정 ( )일 전 공고 시험 관련 시항 ( )일 전 공고 시험 관련 변경 ( )일 전 공고

    90일, 20, 7

  • 10

    필기 합격결정 방법

    각 40 이상, 전체 60 이상 중 3배수 범위 내

  • 11

    면접합격 및 불합격 결정

    총점 50이상, 평정요소 40 미만

  • 12

    추가합격자 : 최합자 임용 00로 최합 발표일로부터 ( ) 이내 결원보충 : 0000로 합격 00되어 최합 발표일로부터 ( ) 이내

    포기, 6개월, 부정행위, 취소, 3년

  • 13

    합격 취소 후 응시자격 박탈기간

    5년

  • 14

    경력채용 요건 1. 퇴직 소공 ( )년 이내 재임용(공무상 휴직은 ( )년) 2. 000 소지자 임용 - 해당분야에서 ( )년 근무 3. 00실적 또는 00실적 - 0 이하 1) 국가기관 근무 또는 연구경력 ( )년, 임용예정계급 근무 또는 경력 ( )년 2) 특수기술부문 근무 경력 ( )년, 임용예정계급 근무, 연구 ( )년 이상 3) 퇴직소공 임용예정계급 근무, 연구경력 ( ) 이상 4) 00000으로 임용된 사람 4. 000000을 받은사람 박사 - 000 석사 - 000 학사 - 000 고교 - 전문대졸 - 000 5. ( )급 공무원 합격 및 000 시험 합계 - 0 이하 6. 000에 능통 - 0 이하 7. 화재감식, 범죄수상경력 ( )년 이내 ( )년 이상 경찰 8. 000000을 소방사 계급으로 임용

    3, 5, 자격증, 2, 근무, 연구, 령, 3, 1, 2, 1, 1, 의무소방원, 전문기술교육, 소방경, 소방위, 소방교, 5, 변호사, 령, 외국어, 위, 5, 2, 의용소방대원

  • 15

    정 이하 경채 중 신체+서류, 적성+면접 해당되는것

    퇴직 3년 소공(공무상5년), 5급시험, 변호사 시험

  • 16

    정 이하 임용, 신체+서류, 적성+면접+체력+필기/실기 해당되는건

    자격증소지자, 전문기술교육, 외국어능통, 경찰공무원, 의소대

  • 17

    정 이하 경채 시험실시권자, 필요한 경우 실시 제외 할수 있는 시험

    체력

  • 18

    준감 이상 경채 방법

    서류전형

  • 19

    경채합격결정 체력:면접 = ( ):( ) 필기:면접 = ( ):( ) 실기:면접 = ( ):( ) 필기:체력:면접 = ( ):( ):( ) 실기:체력:면접 = ( ):( ):( ) 필기:실기:체력:면접 = ( ):( ):( ):( )

    25, 75, 75, 25, 75, 25, 50, 25, 25, 50, 25, 25, 30, 30, 25, 15

  • 20

    시험위원 위촉할수 있는자 직무분야에 0000인 00 또는 00 있는자 임용 예정직무에 관한 00에 정통한자

    전문적인, 학식, 능력, 실무

  • 21

    시험위원 자격제한

    5년

  • 22

    필기, 면접, 실기 시험위원 인원 수는

    2, 2, 2

  • 23

    청장 실시 시험 응시 시 수수료는 0000로 내고, 시도지사 실시 시험 응시 시 수수료는 0000로 낸다.

    수입인지, 수입증지

  • 24

    응시수수료 면제대상

    수급자, 차상위계층, 한부모

  • 25

    응시수수료반환 가능한 기한

    3일

  • 26

    공채 필합 시 제출 서류 소방공무원채용00000 1통 000능력검정시험 성적표 1통 00능력검정시험 성적표 1통 000 사본(0000000 아닌 경우) 1통

    신체검사서, 한국사, 영어, 자격증, 국가기술자격증

  • 27

    공채 필기합격자 확인해야 할 행정정보 0000증명서, 주민등록00 또는 00증명서, 0000 대상자 증명서, 0000000(소지자에 한), 0000 증명서

    가족관계, 초본, 병적, 취업지원, 국가기술자격증, 의사상자

  • 28

    경력채용 응시자격 확인할 수 있는 서류 0000증명서, 00증명서, 000 사본, 00000증명서

    최종학력, 경력, 자격증, 외국어성적

  • 29

    경채 행정정보 확인사항에 없는것

    가족관계증명서

  • 30

    시험실시권자, 서류 심사 결과 미비사항 있을 시 ( ) 서류 반려 및 보완요구, 자격 인정된 때에는 시험 ( )일 전 응시자에게 통보

    즉시, 7

  • 31

    채용후보자등록 첨부서류(시험0000와 0000가 동일한 경우 제외) 0000증명서, 자격증 사본(0000자격증 제외), 00증명서, 00검사서, 00000진술서, 사진

    최종학력, 국가기술, 경력, 신체, 민간인신원

  • 32

    채용후보자명부 작성 시 점수 같을 경우 순위 지정

    취업보호대상자-필기시험성적 우수자-나이많은놈

  • 33

    채용후보자명부 유효기간, 연장가능기간

    2년, 1년

  • 34

    채용후보자 자격상실 00 또는 0000에 응하지 않음 0000에 응하지 않음 교육훈련과정 0000 갖추지 못함 불가피한 사유 외 사유로 0000 받은경우 00를 크게 손상(0000000 의결 거쳐야함) 법 위반하여 000 사유에 해당하는 비위 저지름 법 위반하여 000 사유에 해당하는 비위 ( )회 이상

    임용, 임용제청, 교육훈련, 졸업요건, 퇴교처분, 품위, 임용심사위원회, 중징계, 경징계 2

  • 35

    임용권자는 0000000의 등재순위에 의하여 임용하여야 한다. 다만 교육훈련 받은 경우엔 000000 순위에 따라 임용

    채용후보자명부, 교육훈련성적

  • 36

    순위관계없이 임용하는 경우 1. 임용예정기관에 근무중인 000 2. ( )개월 이상 근무경력, 특별 00이 있는사람 3. 0000 근무희망자 4. 채용후보자 00000이 살고있는 지역에 근무 5. 0000중 사망한 시보임용예정자를 00하여 임용

    공무원, 6, 자격, 특수지역, 피부양가족, 실무수습, 소급

  • 37

    임용유예 대상 00의 계속, 6월 이상 0000 필요, 000000를 위하어 징집, 소집, 00하거나 00한 경우

    학업, 장기요양, 병역의무복무, 임신, 출산

  • 38

    전력조회 받은 기관장은 몇일이내 회보?

    20일

  • 39

    시보임용은 선발된 후보자의 공무원으로서 000을 가리고, 0000을 배양시키는데 목적 있으며, 이 기간중 0000을 받지 못함

    적격성, 근무능력, 신분보장

  • 40

    시보기간 장 이하 : ( ) 위 00 : ( )

    6개월, 1년

  • 41

    시보임용 제외 기간 00, 0000, 징계에 의한 00, 00 처분기간

    휴직, 직위해제, 정직, 감봉

  • 42

    시보임용 면제 상위계급에의 승진에 필요한 자격 있는자, 000000에 해당하는 공채에 합격 소공이었던 자가 00 당시 계급 또는 하위 계급 임용

    승진예정계급, 퇴직

  • 43

    임용심사위원회 구성, 운영 필요사항

    행령

  • 44

    임용심사위원회 심사하는 경우 채용후보자 0000 여부 결정 시보를 00소공으로 임용, 제청 시보를 00, 또는 제청

    자격상실, 정규, 면직

  • 45

    임용심사위원회 구성

    위원장 1명 포함 5-8명

  • 46

    임용심사위원회 위원장, 위원은 0000가 지명, 위원은 심사대상자보다 00계급 중에서 지명 재적위원 ( ) 출석, ( ) 찬성 의결 의결서는 회의일로부터 ( )일 이내 임용권자에게 제출

    임용권자, 상위, 2/3, 과반수, 10

  • 47

    소공 채용시험은 000로 실시 다만 0000을 위해 필요하다고 인정하는 경우 직무00별, 00, 근무0000, 근무예정00별로 구분하여 실시가능

    계급별, 결원보충, 분야, 성별, 예정지역. 기관

  • 48

    소공 신규채용, 소방간부 시험 실시권자

    청장

  • 49

    시보임용기간에서 제외하지 않는것

    견책

  • 50

    등재순위 관계없이 우선 임용하는 경우 ( )개월 이상 소공 근무경력 임용예정직위에 관련된 00 00 있는사람 0000 근무희망자 직무수행 관련 0000 중 00한 시보임용예정자

    6, 자격, 특수지역, 실무수습, 사망

  • 51

    정 이하 경채 필수전형

    신체검사

  • 52

    근무연구실적 경채 요건 000 소공, 임용예정계급에 근무경력 ( )년 이상, 0000으로 임용되어 복무 마친사람, 국가기관 근무경력 ( )년 이상, 임용예정계급 ( )년이상, 소공외공무원 0000에서 000000에 근무경력 ( )년

    퇴직한, 1, 의무소방, 3, 1, 소방기관, 특수기술부문, 2년

  • 53

    전문기술교육 채용 계급

    경 이하

  • 54

    가점안되는거

    워드프로세서

  • 55

    취업보호대상자 00000 예우및지원, 00000 예우 소방0 이하 시험 적용 매과목 ( )퍼센트 이상 득점한자에 한하여 채용시험 선발예정인원 ( )퍼센트 초과 안됨

    국가유공자, 독립유공자, 경, 40, 30

  • 56

    간부후보생 검정방법, 합격자결정 정하는 사람

    중앙학교장