공채는 어느 계급에서?

채용시험 원칙, 예외는?

신규채용시험, 승진시험, 간부선발시험 실시권자

시도소속 경 이하 신규채용시험 실시권자

공채 령 이상 : ( ) 이상 ( ) 이하 사 : ( ) 이상, ( ) 이하 경채 사 : ( ) 이상 ( ) 이하, 의무소방은 ( ) 이상 ( ) 이하 교 : ( ) 이상, ( ) 이하, 사업운송항공은 ( )이상 ( ) 이하 장 : ( ) 이상, ( ) 이하, 사업운송항공은 ( )이상 ( ) 이하 령 : ( ) 이상 ( ) 이하 간부 : ( ) 이상 ( ) 이하, ( )년마다 타당성 검토

전역자 상한연령 1년미만 : ( )세 연장 1-2년 : ( )세 연장 2년 이상 : ( )세 연장 전역예정일 ( ) 이전 응시할경우 제대군인으로 봄 소방업무 담당 공무원은 0000을 받지 않는다

영어, 한국사 시험 대체 가능한 기한

출제수준 위 이상 : 0000 기획 및 관리 능력 장, 교 : 000 능력, 지식 검정 사 : 00 능력

시험 일정 ( )일 전 공고 시험 관련 시항 ( )일 전 공고 시험 관련 변경 ( )일 전 공고

필기 합격결정 방법

면접합격 및 불합격 결정

추가합격자 : 최합자 임용 00로 최합 발표일로부터 ( ) 이내 결원보충 : 0000로 합격 00되어 최합 발표일로부터 ( ) 이내

합격 취소 후 응시자격 박탈기간

경력채용 요건 1. 퇴직 소공 ( )년 이내 재임용(공무상 휴직은 ( )년) 2. 000 소지자 임용 - 해당분야에서 ( )년 근무 3. 00실적 또는 00실적 - 0 이하 1) 국가기관 근무 또는 연구경력 ( )년, 임용예정계급 근무 또는 경력 ( )년 2) 특수기술부문 근무 경력 ( )년, 임용예정계급 근무, 연구 ( )년 이상 3) 퇴직소공 임용예정계급 근무, 연구경력 ( ) 이상 4) 00000으로 임용된 사람 4. 000000을 받은사람 박사 - 000 석사 - 000 학사 - 000 고교 - 전문대졸 - 000 5. ( )급 공무원 합격 및 000 시험 합계 - 0 이하 6. 000에 능통 - 0 이하 7. 화재감식, 범죄수상경력 ( )년 이내 ( )년 이상 경찰 8. 000000을 소방사 계급으로 임용

정 이하 경채 중 신체+서류, 적성+면접 해당되는것

정 이하 임용, 신체+서류, 적성+면접+체력+필기/실기 해당되는건

정 이하 경채 시험실시권자, 필요한 경우 실시 제외 할수 있는 시험

준감 이상 경채 방법

경채합격결정 체력:면접 = ( ):( ) 필기:면접 = ( ):( ) 실기:면접 = ( ):( ) 필기:체력:면접 = ( ):( ):( ) 실기:체력:면접 = ( ):( ):( ) 필기:실기:체력:면접 = ( ):( ):( ):( )

시험위원 위촉할수 있는자 직무분야에 0000인 00 또는 00 있는자 임용 예정직무에 관한 00에 정통한자

시험위원 자격제한

필기, 면접, 실기 시험위원 인원 수는

청장 실시 시험 응시 시 수수료는 0000로 내고, 시도지사 실시 시험 응시 시 수수료는 0000로 낸다.

응시수수료 면제대상

응시수수료반환 가능한 기한

공채 필합 시 제출 서류 소방공무원채용00000 1통 000능력검정시험 성적표 1통 00능력검정시험 성적표 1통 000 사본(0000000 아닌 경우) 1통

공채 필기합격자 확인해야 할 행정정보 0000증명서, 주민등록00 또는 00증명서, 0000 대상자 증명서, 0000000(소지자에 한), 0000 증명서

경력채용 응시자격 확인할 수 있는 서류 0000증명서, 00증명서, 000 사본, 00000증명서

경채 행정정보 확인사항에 없는것

시험실시권자, 서류 심사 결과 미비사항 있을 시 ( ) 서류 반려 및 보완요구, 자격 인정된 때에는 시험 ( )일 전 응시자에게 통보

채용후보자등록 첨부서류(시험0000와 0000가 동일한 경우 제외) 0000증명서, 자격증 사본(0000자격증 제외), 00증명서, 00검사서, 00000진술서, 사진

채용후보자명부 작성 시 점수 같을 경우 순위 지정

채용후보자명부 유효기간, 연장가능기간

채용후보자 자격상실 00 또는 0000에 응하지 않음 0000에 응하지 않음 교육훈련과정 0000 갖추지 못함 불가피한 사유 외 사유로 0000 받은경우 00를 크게 손상(0000000 의결 거쳐야함) 법 위반하여 000 사유에 해당하는 비위 저지름 법 위반하여 000 사유에 해당하는 비위 ( )회 이상

임용권자는 0000000의 등재순위에 의하여 임용하여야 한다. 다만 교육훈련 받은 경우엔 000000 순위에 따라 임용

순위관계없이 임용하는 경우 1. 임용예정기관에 근무중인 000 2. ( )개월 이상 근무경력, 특별 00이 있는사람 3. 0000 근무희망자 4. 채용후보자 00000이 살고있는 지역에 근무 5. 0000중 사망한 시보임용예정자를 00하여 임용

임용유예 대상 00의 계속, 6월 이상 0000 필요, 000000를 위하어 징집, 소집, 00하거나 00한 경우

전력조회 받은 기관장은 몇일이내 회보?

시보임용은 선발된 후보자의 공무원으로서 000을 가리고, 0000을 배양시키는데 목적 있으며, 이 기간중 0000을 받지 못함

시보기간 장 이하 : ( ) 위 00 : ( )

시보임용 제외 기간 00, 0000, 징계에 의한 00, 00 처분기간

시보임용 면제 상위계급에의 승진에 필요한 자격 있는자, 000000에 해당하는 공채에 합격 소공이었던 자가 00 당시 계급 또는 하위 계급 임용

임용심사위원회 구성, 운영 필요사항

임용심사위원회 심사하는 경우 채용후보자 0000 여부 결정 시보를 00소공으로 임용, 제청 시보를 00, 또는 제청

임용심사위원회 구성

임용심사위원회 위원장, 위원은 0000가 지명, 위원은 심사대상자보다 00계급 중에서 지명 재적위원 ( ) 출석, ( ) 찬성 의결 의결서는 회의일로부터 ( )일 이내 임용권자에게 제출

소공 채용시험은 000로 실시 다만 0000을 위해 필요하다고 인정하는 경우 직무00별, 00, 근무0000, 근무예정00별로 구분하여 실시가능

소공 신규채용, 소방간부 시험 실시권자

시보임용기간에서 제외하지 않는것

등재순위 관계없이 우선 임용하는 경우 ( )개월 이상 소공 근무경력 임용예정직위에 관련된 00 00 있는사람 0000 근무희망자 직무수행 관련 0000 중 00한 시보임용예정자

정 이하 경채 필수전형

근무연구실적 경채 요건 000 소공, 임용예정계급에 근무경력 ( )년 이상, 0000으로 임용되어 복무 마친사람, 국가기관 근무경력 ( )년 이상, 임용예정계급 ( )년이상, 소공외공무원 0000에서 000000에 근무경력 ( )년

전문기술교육 채용 계급

가점안되는거

취업보호대상자 00000 예우및지원, 00000 예우 소방0 이하 시험 적용 매과목 ( )퍼센트 이상 득점한자에 한하여 채용시험 선발예정인원 ( )퍼센트 초과 안됨

간부후보생 검정방법, 합격자결정 정하는 사람