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    問題一覧

  • 1

    人間が欲望する量に比べて、利用可能な資源の量が少ない状態のこと

    資源の希少性

  • 2

    貨幣を通して財、サービスの交換がおこなわれるしくみ

    貨幣経済

  • 3

    生産活動の中心

    企業

  • 4

    消費活動の中心

    家計

  • 5

    財政活動の中心

    政府

  • 6

    企業、家計、政府の3つを指す言葉

    経済主体

  • 7

    生産要素3つ答えよ

    土地、労働力、資本

  • 8

    政府が提供する道路や公園のこと

    公共財

  • 9

    選択可能なもののうち、最大の利益のもの

    機会費用

  • 10

    あることを選んだら、別のことを断念しないといけない状況

    トレードオフ

  • 11

    労働者と使用者が働くにあたって結ぶ契約

    労働契約

  • 12

    双方の合意に基づいて自由にかわされる を基本としている

    契約自由の原則

  • 13

    働く権利

    勤労権

  • 14

    働く権利は憲法第何条？

    27条

  • 15

    団結して組合を結成する権利

    団結権

  • 16

    団体交渉を要求する権利

    団体交渉権

  • 17

    ストライキなどの団体行動をおこなう権利

    団体行動権

  • 18

    団結権、団体交渉権、団体行動権の3つの権利の総称

    労働三権

  • 19

    労働三権は憲法第何条？

    28条

  • 20

    勤労権と労働三権、合わせて何権？

    労働基本権

  • 21

    労働条件について最低基準を示した法律

    労働基準法

  • 22

    労働基準法の監督機関として市町村に置かれている

    労働基準監督署

  • 23

    労使間で団体交渉を行い、労働協約を結ぶことやストライキなどの労働組合による争議行為をおこなうことを保障している法律

    労働組合法

  • 24

    労働条件などについて労働組合と使用者が結ぶもの

    労働協約

  • 25

    労働組合と使用者の間で生じた労使紛争の解決を援助する行政委員会

    労働委員会

  • 26

    使用者側が労働者の団結権、団体交渉権、団体行動権を侵害する一連の行動

    不当労働行為

  • 27

    労働組合と使用者の交渉がうまくいかなかった場合に労働委員会が労使双方の間に入り、 斡旋、調停、仲裁を行うことができる法律

    労働関係調整法

  • 28

    国家公務員法や地方公務員法で労働三権に一部、制約がかかっているので、 代償措置として人事院が国会や内閣に勧告を行う制度

    人事院勧告制度

  • 29

    雇用慣行で 新卒一括採用で、定年まで雇用する。 制度

    終身雇用制

  • 30

    雇用慣行で 勤続年数が長くなるほど賃金が上がる 仕組みを何というか？

    年功序列

  • 31

    一年間の業務目標を示し、それに見合った賃金を労使合意で決定する賃金体型を何という？

    年俸制

  • 32

    非正規雇用者の雇用ルールを定めた法律は何か

    労働者派遣法

  • 33

    非正規労働者と正規労働者の間には、同じ労働条件でも待遇に格差があることが多いので 定めた法理

    パートタイム・有期雇用労働法

  • 34

    労働契約についてのルールを明文化したもの

    労働契約法

  • 35

    同じ仕事ならば雇用体系をとわず、同一賃金にする制度

    同一労働同一賃金

  • 36

    事前に定めた労働時間を働いたものとみなし、朗度時間に含める制度

    裁量労働制

  • 37

    一定の範囲内で労働者が時間を決められる制度

    フレックスタイム制

  • 38

    日本の労働組合に多い、その会社で働く人たちが結成する組合

    企業別組合

  • 39

    欧米に多い、同じ仕事をしている人たちが結成する組合

    産業別組合

  • 40

    1985年制定の雇用や昇進、昇給などに置いて男女差別を禁止した法律は何か

    男女雇用機会均等法

  • 41

    男女雇用機会均等法の制定の契機となった、国連で支度され、日本も批准した条約

    女子差別撤廃条約

  • 42

    1991年制定の育児、介護の両立を図るための法律

    育児・介護休業法

  • 43

    管理職や役員ポストの一定数を女性に割り当てる制度

    クオータ制

  • 44

    外国人の在留資格や就業資格について定めた法律

    出入国管理法

  • 45

    新たに外国人の就業を可能にした在留資格は？

    特定技能

  • 46

    高齢者の安定した雇用確保を目的に、原則として65歳まで雇用継続を雇用主に義務づけた法律

    高齢者雇用安定法

  • 47

    障がい者を雇用する最低基準である法定雇用率を定めた法律

    障害者雇用促進法

  • 48

    労働者と使用者の紛争を対象として労働審判委員会が、調停と審判を行う制度

    労働審判制度

  • 49

    長時間労働の抑制などを目指して制定された一連の法律

    働き方改革関連法

  • 50

    時間や場所にとらわれない柔軟な働き方

    テレワーク

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  • 6

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  • 7

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    土地、労働力、資本

  • 8

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  • 10

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    労働者と使用者が働くにあたって結ぶ契約

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  • 12

    双方の合意に基づいて自由にかわされる を基本としている

    契約自由の原則

  • 13

    働く権利

    勤労権

  • 14

    働く権利は憲法第何条？

    27条

  • 15

    団結して組合を結成する権利

    団結権

  • 16

    団体交渉を要求する権利

    団体交渉権

  • 17

    ストライキなどの団体行動をおこなう権利

    団体行動権

  • 18

    団結権、団体交渉権、団体行動権の3つの権利の総称

    労働三権

  • 19

    労働三権は憲法第何条？

    28条

  • 20

    勤労権と労働三権、合わせて何権？

    労働基本権

  • 21

    労働条件について最低基準を示した法律

    労働基準法

  • 22

    労働基準法の監督機関として市町村に置かれている

    労働基準監督署

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  • 24

    労働条件などについて労働組合と使用者が結ぶもの

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  • 25

    労働組合と使用者の間で生じた労使紛争の解決を援助する行政委員会

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    使用者側が労働者の団結権、団体交渉権、団体行動権を侵害する一連の行動

    不当労働行為

  • 27

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    労働関係調整法

  • 28

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    人事院勧告制度

  • 29

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    終身雇用制

  • 30

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    欧米に多い、同じ仕事をしている人たちが結成する組合

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    男女雇用機会均等法

  • 41

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  • 44

    外国人の在留資格や就業資格について定めた法律

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  • 45

    新たに外国人の就業を可能にした在留資格は？

    特定技能

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  • 47

    障がい者を雇用する最低基準である法定雇用率を定めた法律

    障害者雇用促進法

  • 48

    労働者と使用者の紛争を対象として労働審判委員会が、調停と審判を行う制度

    労働審判制度

  • 49

    長時間労働の抑制などを目指して制定された一連の法律

    働き方改革関連法

  • 50

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