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一般知識 人事・労務に関する知識

一般知識 人事・労務に関する知識
11問 • 2年前
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    問題一覧

  • 1

    職場のルール。服務規律や労働条件に関する諸規則がまとめられたもの。

    就業規則

  • 2

    定期的に支払われる給与とは別に支給されるもの。ボーナス。

    賞与

  • 3

    従業員の勤務評定。従業員の仕事ぶり、仕事の能力、仕事の達成度などの評価。

    人事考課

  • 4

    身分はいまの会社に在籍したままで、関連会社や、ほかの会社で業務に従事すること。

    出向

  • 5

    企業の事業再構築。(例:利益の少ない部門を廃止したり、新支店を開設すること。)

    リストラ

  • 6

    職場で必要な知識、技能を高めるため、上司や先輩などから日常業務を通して教育指導を受けること。

    職場内訓練

  • 7

    日常業務を離れて行う職業訓練。(例:社外で行われるセミナーや研修。)

    職場外訓練

  • 8

    昇進・昇格・降格、転勤、出向、配置転換などによって、従業員を適所に配置すること。

    人事異動

  • 9

    勤務時間の自由選択制。出社・退社の時刻は従業員の自由に任せること。

    フレックスタイム

  • 10

    フレックスタイム制の中で、全員が共通して働くことになっている時間帯のこと。

    コアタイム

  • 11

    賃金(基本給)の水準を引き上げること。

    ベースアップ

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  • 2

    定期的に支払われる給与とは別に支給されるもの。ボーナス。

    賞与

  • 3

    従業員の勤務評定。従業員の仕事ぶり、仕事の能力、仕事の達成度などの評価。

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  • 4

    身分はいまの会社に在籍したままで、関連会社や、ほかの会社で業務に従事すること。

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  • 6

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  • 7

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  • 8

    昇進・昇格・降格、転勤、出向、配置転換などによって、従業員を適所に配置すること。

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  • 9

    勤務時間の自由選択制。出社・退社の時刻は従業員の自由に任せること。

    フレックスタイム

  • 10

    フレックスタイム制の中で、全員が共通して働くことになっている時間帯のこと。

    コアタイム

  • 11

    賃金(基本給)の水準を引き上げること。

    ベースアップ