노동법 (1)
問題一覧
1
노동법의 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
자신이 맡은 일은 하늘에 의해 맡겨진 일
2
노사관계의 본질에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
노사관계는 사용.종속관계로 함
3
노사관계의 유형으로 옳지 않은 것은?
비협력적 노사관계
4
다음 근로기준법에서의 ‘근로‘의 정의로 옳은 것은?
정신 노동과 육체 노동을 말한다.
5
다음 근로기준법에서의 ‘소정근로시간’의 정의로 옳은 것은?
근로자와 사용자 사이에 정한 근로 시간을 말한다.
6
근로계약서 기재사항 중에 들어가지 않아도 될 항목은 무엇인가?
사용자 이름
7
근로계역서 기간제 및 단시간 근로자의 경우 근로계약 체결 내용으로 옳지 않은 것은?
소정근로시간
8
근로계약서 작성 후 보존해야할 서류 목적으로 옳지 않은 것은?
근무 장소 및 업무내용
9
법률에서 정하고 있는 기준 근로 시간으로 일반 근호자는 몇시간에 해당하는가?
1일 8시간 1주 40시간
10
근로계약서 연차 유급 휴가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
11
대한민국 2023년 기준 최저임금 금액은 얼마인가?
9860원
12
다음 보기에서 무엇을 설명하고 있는가?
산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말 함
평균임금
13
다음 보기에서 무엇을 설명하고 있는가?
근로기준법 시행령 제 6조 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 일급 주급 월급 또는 도급 금액을 말 함
통상임금
14
성희롱의 대표적인 유형에 속하지 않는 것은?
안마를 자발적으로 나서서 해주는 행위
15
다음 보기에 알맞는 휴가는 무엇인가?
만 8세 이하 또는 초등2핫년 이하의 자녀 양육을 위한 육아휴직 보장
육아휴직
16
다음 보기에서 설명하는 것은 무엇인가?
근로자의 의사와 반하여 이루어지는 근로관계의 종료를 말 한다.
해고
17
퇴직금 산정 방법으로 옳은 것은?
365일 / 1일 평균임금 * 30일 * 총 계속 근로기간
18
다음 근로계약의 4대 보험 종류로 옳지 않은 것은?
지역 소득세
19
다음 근로 시간에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 6시간을 초과 할 수 없다.
20
청소년 관련 법률로 옳지 않은 것은?
18세 미만은 근로계약서를 작성 할 수 없다.
問題一覧
1
노동법의 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
자신이 맡은 일은 하늘에 의해 맡겨진 일
2
노사관계의 본질에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
노사관계는 사용.종속관계로 함
3
노사관계의 유형으로 옳지 않은 것은?
비협력적 노사관계
4
다음 근로기준법에서의 ‘근로‘의 정의로 옳은 것은?
정신 노동과 육체 노동을 말한다.
5
다음 근로기준법에서의 ‘소정근로시간’의 정의로 옳은 것은?
근로자와 사용자 사이에 정한 근로 시간을 말한다.
6
근로계약서 기재사항 중에 들어가지 않아도 될 항목은 무엇인가?
사용자 이름
7
근로계역서 기간제 및 단시간 근로자의 경우 근로계약 체결 내용으로 옳지 않은 것은?
소정근로시간
8
근로계약서 작성 후 보존해야할 서류 목적으로 옳지 않은 것은?
근무 장소 및 업무내용
9
법률에서 정하고 있는 기준 근로 시간으로 일반 근호자는 몇시간에 해당하는가?
1일 8시간 1주 40시간
10
근로계약서 연차 유급 휴가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
11
대한민국 2023년 기준 최저임금 금액은 얼마인가?
9860원
12
다음 보기에서 무엇을 설명하고 있는가?
산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말 함
평균임금
13
다음 보기에서 무엇을 설명하고 있는가?
근로기준법 시행령 제 6조 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 일급 주급 월급 또는 도급 금액을 말 함
통상임금
14
성희롱의 대표적인 유형에 속하지 않는 것은?
안마를 자발적으로 나서서 해주는 행위
15
다음 보기에 알맞는 휴가는 무엇인가?
만 8세 이하 또는 초등2핫년 이하의 자녀 양육을 위한 육아휴직 보장
육아휴직
16
다음 보기에서 설명하는 것은 무엇인가?
근로자의 의사와 반하여 이루어지는 근로관계의 종료를 말 한다.
해고
17
퇴직금 산정 방법으로 옳은 것은?
365일 / 1일 평균임금 * 30일 * 총 계속 근로기간
18
다음 근로계약의 4대 보험 종류로 옳지 않은 것은?
지역 소득세
19
다음 근로 시간에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 6시간을 초과 할 수 없다.
20
청소년 관련 법률로 옳지 않은 것은?
18세 미만은 근로계약서를 작성 할 수 없다.