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期末テスト

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42問 • 2年前
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    問題一覧

  • 1

    パートナーと共に出産の時期や間隔、子供の数などを計画すること。

    家族計画

  • 2

    子供を望まない時、妊娠をしないように調整すること。

    避妊

  • 3

    手術で胎児を人工的に母体外へ排出させるさせる方法。

    人工妊娠中絶

  • 4

    人工妊娠中絶は何法で認められているか。

    母体保護法

  • 5

    人工妊娠中絶の手術後、安静にしなかったり中絶を繰り返すと何の原因になるか。

    不妊

  • 6

    妊娠を望んでも子供に恵まれない夫婦に行われる妊娠のための治療

    不妊治療

  • 7

    不妊治療にはどのような種類があるか。

    ホルモン剤治療, 人工授精, 体外受精

  • 8

    生まれてから年齢を重ねていく何という経過を辿っているか。

    加齢

  • 9

    心身の機能が衰退すること

    老化

  • 10

    壮年期・中年期の健康課題としてどのような症状(病気)が見られるか。

    糖尿病, 高血圧, 脂質異常症

  • 11

    排卵期に人工的に子宮内に精子を注入し受精させる。

    人工授精

  • 12

    卵子と精子を体外で受精させ、受精卵を子宮内に戻し着床させる。

    体外受精

  • 13

    高年期の健康課題として各臓器や免疫の機能低下など何にかかりやすいか。

    感染症

  • 14

    高年期の健康課題として、けがや病気をきっかけに寝たきりや何などを抱えるか。

    認知症

  • 15

    認知症は何が必要になるか。

    介護, 支援

  • 16

    日本は65歳以上の高齢者が4人に1人、75歳以上の後期高齢者も7人に1人という何社会を迎えているか。

    超高齢社会

  • 17

    日本は平均寿命だけでなく、自立して健康に生活できる( )も世界のトップクラスである。

    健康寿命

  • 18

    介護を国民で支え合う仕組み

    介護保険制度

  • 19

    心臓病・脳卒中などの後遺症で寝たきりにならないためのもの。

    リハビリテーション

  • 20

    高齢者も障がいのある人も、家庭や地域において、普通の生活を送ることができるようにすべきであるという理念

    ノーマライゼーション

  • 21

    (1)や(2)の活用を含めた環境の整備も進められている。

    バリアフリー, ユニバーサルデザイン

  • 22

    賃金や労働時間、休日などの労働条件の最低基準が定められている法。

    労働基準法

  • 23

    労働災害を防止し、労働者の健康と安全を守るために、必要な内容が具体的に定められている法

    労働安全衛生法

  • 24

    労働基準法や労働安全衛生法に基づいて労働行政を行うところ

    厚生労働省

  • 25

    労働行政を行うのが厚生労働省だが、直接には(1)とその下部機関の(2)が職場を監督し指導を行う。

    都道府県労働局, 労働基準監督署

  • 26

    職場が原因のうつ病や心身症にかかる人も増えている。また、(1)や(2)も大きな社会問題となっている

    過労死, 過重労働

  • 27

    深刻化する過重労働や労働者のストレス問題に対し解消することを支援する何が行われているか。

    メンタルヘルスケア

  • 28

    始業や終業の時間を自由に決められる制度

    フレックスタイム制度

  • 29

    情報通信技術の利用によって、時間や場所を選ばずに働く何を導入する企業が増えているか。

    テレワーク

  • 30

    業務に起因して労働者が負傷したり、疾病にかかったり、または死亡することを言う。

    労働災害

  • 31

    労災のうち働くことが原因で起こる病気の事

    職業病

  • 32

    職業病の中には、長時間コンピューターなどを扱う何作業による眼精疲労や頸肩腕障害があるか。

    情報機器作業

  • 33

    職業病には、重量物作業における何症があるか

    腰痛症

  • 34

    職業病を防ぐために、事業所では(1)、(2)、(3)と言う3つの視点で対策が行われている。

    作業環境管理, 作業管理, 健康管理

  • 35

    病気の原因の1つとして、作業に関連した要因が考えられる。疾患を何疾患と呼ぶか

    作業関連疾患

  • 36

    労働者を雇用しているすべての企業は何に加入することが義務付けられているか

    労災保険

  • 37

    日本では、1988年から何と呼ばれる働く人の心と体の健康づくり事業が推進されてきたか

    THP

  • 38

    職場では、(1)や(2)によって、健康相談、心理相談、生活習慣などの指導や快適な職場づくりのための職場環境改善などが行われている

    産業医, 産業保健スタッフ

  • 39

    労働者は( )を楽しみ、心身ともに十分に安らげる生活環境を築いていくことも大切

    余暇

  • 40

    仕事と家庭、生活との調和のこと

    ワークライフバランス

  • 41

    誰もが働きやすい環境仕組みを作ることが何の向上につながるか

    生活の質

  • 42

    国は(1)に着手し、長時間労働の是正、(2)の不合理な処遇さの解消、多様な働き方の実現などを目指した(3)を2018年に成立させた

    働き方改革, 非正規雇用労働者, 働き方改革関連法

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  • 1

    パートナーと共に出産の時期や間隔、子供の数などを計画すること。

    家族計画

  • 2

    子供を望まない時、妊娠をしないように調整すること。

    避妊

  • 3

    手術で胎児を人工的に母体外へ排出させるさせる方法。

    人工妊娠中絶

  • 4

    人工妊娠中絶は何法で認められているか。

    母体保護法

  • 5

    人工妊娠中絶の手術後、安静にしなかったり中絶を繰り返すと何の原因になるか。

    不妊

  • 6

    妊娠を望んでも子供に恵まれない夫婦に行われる妊娠のための治療

    不妊治療

  • 7

    不妊治療にはどのような種類があるか。

    ホルモン剤治療, 人工授精, 体外受精

  • 8

    生まれてから年齢を重ねていく何という経過を辿っているか。

    加齢

  • 9

    心身の機能が衰退すること

    老化

  • 10

    壮年期・中年期の健康課題としてどのような症状(病気)が見られるか。

    糖尿病, 高血圧, 脂質異常症

  • 11

    排卵期に人工的に子宮内に精子を注入し受精させる。

    人工授精

  • 12

    卵子と精子を体外で受精させ、受精卵を子宮内に戻し着床させる。

    体外受精

  • 13

    高年期の健康課題として各臓器や免疫の機能低下など何にかかりやすいか。

    感染症

  • 14

    高年期の健康課題として、けがや病気をきっかけに寝たきりや何などを抱えるか。

    認知症

  • 15

    認知症は何が必要になるか。

    介護, 支援

  • 16

    日本は65歳以上の高齢者が4人に1人、75歳以上の後期高齢者も7人に1人という何社会を迎えているか。

    超高齢社会

  • 17

    日本は平均寿命だけでなく、自立して健康に生活できる( )も世界のトップクラスである。

    健康寿命

  • 18

    介護を国民で支え合う仕組み

    介護保険制度

  • 19

    心臓病・脳卒中などの後遺症で寝たきりにならないためのもの。

    リハビリテーション

  • 20

    高齢者も障がいのある人も、家庭や地域において、普通の生活を送ることができるようにすべきであるという理念

    ノーマライゼーション

  • 21

    (1)や(2)の活用を含めた環境の整備も進められている。

    バリアフリー, ユニバーサルデザイン

  • 22

    賃金や労働時間、休日などの労働条件の最低基準が定められている法。

    労働基準法

  • 23

    労働災害を防止し、労働者の健康と安全を守るために、必要な内容が具体的に定められている法

    労働安全衛生法

  • 24

    労働基準法や労働安全衛生法に基づいて労働行政を行うところ

    厚生労働省

  • 25

    労働行政を行うのが厚生労働省だが、直接には(1)とその下部機関の(2)が職場を監督し指導を行う。

    都道府県労働局, 労働基準監督署

  • 26

    職場が原因のうつ病や心身症にかかる人も増えている。また、(1)や(2)も大きな社会問題となっている

    過労死, 過重労働

  • 27

    深刻化する過重労働や労働者のストレス問題に対し解消することを支援する何が行われているか。

    メンタルヘルスケア

  • 28

    始業や終業の時間を自由に決められる制度

    フレックスタイム制度

  • 29

    情報通信技術の利用によって、時間や場所を選ばずに働く何を導入する企業が増えているか。

    テレワーク

  • 30

    業務に起因して労働者が負傷したり、疾病にかかったり、または死亡することを言う。

    労働災害

  • 31

    労災のうち働くことが原因で起こる病気の事

    職業病

  • 32

    職業病の中には、長時間コンピューターなどを扱う何作業による眼精疲労や頸肩腕障害があるか。

    情報機器作業

  • 33

    職業病には、重量物作業における何症があるか

    腰痛症

  • 34

    職業病を防ぐために、事業所では(1)、(2)、(3)と言う3つの視点で対策が行われている。

    作業環境管理, 作業管理, 健康管理

  • 35

    病気の原因の1つとして、作業に関連した要因が考えられる。疾患を何疾患と呼ぶか

    作業関連疾患

  • 36

    労働者を雇用しているすべての企業は何に加入することが義務付けられているか

    労災保険

  • 37

    日本では、1988年から何と呼ばれる働く人の心と体の健康づくり事業が推進されてきたか

    THP

  • 38

    職場では、(1)や(2)によって、健康相談、心理相談、生活習慣などの指導や快適な職場づくりのための職場環境改善などが行われている

    産業医, 産業保健スタッフ

  • 39

    労働者は( )を楽しみ、心身ともに十分に安らげる生活環境を築いていくことも大切

    余暇

  • 40

    仕事と家庭、生活との調和のこと

    ワークライフバランス

  • 41

    誰もが働きやすい環境仕組みを作ることが何の向上につながるか

    生活の質

  • 42

    国は(1)に着手し、長時間労働の是正、(2)の不合理な処遇さの解消、多様な働き方の実現などを目指した(3)を2018年に成立させた

    働き方改革, 非正規雇用労働者, 働き方改革関連法