5章　2産業保健

18問 • 2年前

ながいかりん

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産業保健の目的・すべての労働者の〇〇・〇〇・〇〇健康を最高度に維持・増進させること・〇〇に起因する疾病を予防すること・〇〇に不利な環境から労働者を保護すること・労働者の〇〇・〇〇に適応する作業環境に配置すること

身体的, 精神的, 社会的, 作業条件, 健康, 生理的, 心理的

事業者には、労働者が健康で安全に働くことができるよう必要な配慮を行う〇〇があり、適切な職場環境の設備などを行う必要がある

安全配慮義務

「〇〇」は、労働者の保護の立場から、労働時間や休息、賃金などの労働条件に関する最低限度の基準を定めている

労働基準法

労働基準法では、以下が定められている・法的労働時間（原則1週〇〇時間、1日〇〇時間を超えて労働させてらならない）・年少者の就業制限・〇〇等の就業制限・使用者による業務上の負傷・疾病における〇〇

40, 8, 妊産婦, 補償

平成30年の働き方改革関連法により、「労働基準法」が改正され、時間外労働の限度時間は、原則として月〇〇時間、年〇〇時間と定められた

45, 360

「労働安全衛生法」は、労働者の〇〇と〇〇を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的としている

安全, 健康

平成26年の「労働安全衛生法」の改正により、〇〇の義務化、事業者の〇〇の努力義務化された

ストレスチェック, 受動喫煙防止

平成30年の働き方改革関連法に伴い「労働安全衛生法」が改正され、〇〇・〇〇や〇〇に対する〇〇が強化された

産業医, 産業保健機能, 長期間労働者, 面接指導

事業者は、〇〇が労働者の健康管理をおなうために必要な情報を提供しなければならない。また、事業者は、産業医から受けた勧告を尊重し、その内容を〇〇に報告しなければならない

産業医, 衛生委員会

事業者は、時間外労働が月〇〇時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められる〇〇で、本人から面接の申し出がある場合に、〇〇による面接指導を行わなければならない

80, 長時間労働者, 医師

面接指導は労働者の申し出により行うため、事業者は労働者が申し出ることができるように、時間外労働労働者が月80時間を超えた労働者本人に、〇〇に関する情報を通知しなければならない

時間

労働災害の認定は○○がおこなう

労働基準監督署

「〇〇」は、業務上の事由、複数事業労働者の業務を要因とする事由、通勤による労働者の負傷、障害、死亡等に対して必要な保健給付を行い、労働者の福祉の増進に寄与することを目的としている

労災保険法

労災保険法に認定されている保険給付の保険料は〇〇が負担する

事業主

「高年齢者雇用安定法」は、高年齢者の〇〇や〇〇などにより、高年齢者等の職業の安定を図ることを目的としている

雇用, 再就職促進

「高年齢者雇用安定法」に基づき、事業者は従業員の定年を定める場合は、原則として〇〇歳を下回ることはできない

〇〇とは、雇用する高年齢者の65歳まで安定した雇用確保の義務である

高年齢者雇用確保措置

〇〇とは、雇用する高年齢者の70歳までの安定した就業機会の確保の努力義務のことである

高年齢者就業確保措置

か4章①活動論（成人保健）p110

か4章①活動論（成人保健）p110

お4章① 活動論（成人保健）p104

お4章① 活動論（成人保健）p104

え4章①p85〜

え4章①p85〜

8章　疫学

8章　疫学

く4章② 2障害者保健活動

く4章② 2障害者保健活動

1章　1公衆衛生看護学の基本

1章　1公衆衛生看護学の基本

4章② 活動論（歯科保健）

4章② 活動論（歯科保健）

子供の発達

子供の発達

子供の発達②

子供の発達②

子供の発達③

ながいかりん · 3回閲覧 · 36問 · 1年前

子供の発達③

赤ちゃんの体の発達

赤ちゃんの体の発達

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身体的, 精神的, 社会的, 作業条件, 健康, 生理的, 心理的

事業者には、労働者が健康で安全に働くことができるよう必要な配慮を行う〇〇があり、適切な職場環境の設備などを行う必要がある

安全配慮義務

「〇〇」は、労働者の保護の立場から、労働時間や休息、賃金などの労働条件に関する最低限度の基準を定めている

労働基準法

40, 8, 妊産婦, 補償

平成30年の働き方改革関連法により、「労働基準法」が改正され、時間外労働の限度時間は、原則として月〇〇時間、年〇〇時間と定められた

45, 360

「労働安全衛生法」は、労働者の〇〇と〇〇を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進することを目的としている

安全, 健康

平成26年の「労働安全衛生法」の改正により、〇〇の義務化、事業者の〇〇の努力義務化された

ストレスチェック, 受動喫煙防止

平成30年の働き方改革関連法に伴い「労働安全衛生法」が改正され、〇〇・〇〇や〇〇に対する〇〇が強化された

産業医, 産業保健機能, 長期間労働者, 面接指導

産業医, 衛生委員会

80, 長時間労働者, 医師

時間

労働災害の認定は○○がおこなう

労働基準監督署

労災保険法

労災保険法に認定されている保険給付の保険料は〇〇が負担する

事業主

「高年齢者雇用安定法」は、高年齢者の〇〇や〇〇などにより、高年齢者等の職業の安定を図ることを目的としている

雇用, 再就職促進

「高年齢者雇用安定法」に基づき、事業者は従業員の定年を定める場合は、原則として〇〇歳を下回ることはできない

〇〇とは、雇用する高年齢者の65歳まで安定した雇用確保の義務である

高年齢者雇用確保措置

〇〇とは、雇用する高年齢者の70歳までの安定した就業機会の確保の努力義務のことである

高年齢者就業確保措置

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