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給与計算実務能力検定2級 5章「社会保険の事務手続き」 太字
5問 • 1年前
  • eyo n
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    問題一覧

  • 1

    標準報酬月額の決定で除かれる月はどんな条件?

    給与の支払い基礎となった日が17日未満の月

  • 2

    年4回以上支払った賞与の加算方法は?

    7月1日前の「1年間に支払った賞与の総額の12分の1」を、4月・5月・6月の給与に加算する

  • 3

    労災保険料は原則として1年に1回、毎年6月1日から7月10日までに精算し、毎年繰り返し申告納付を行います。これを何という?

    年度更新

  • 4

    随時改定、いつからいつまで適用?

    その年の9月から翌年8月まで、2025追加

  • 5

    随時改定、3つの要件は?要件いくつで該当する場合に行うのか?

    ①固定的賃金に変動があった、又は給与体系の変更があった ②2等級異常の差がある ③固定的賃金の変動があった月から継続した3ヶ月間がいずれも17日以上 すべての要件に該当したら、随時改定 2025より追加

  • 給与計算実務能力検定2級 2章「勤怠項目欄」 太字

    給与計算実務能力検定2級 2章「勤怠項目欄」 太字

    eyo n · 32問 · 1年前

    給与計算実務能力検定2級 2章「勤怠項目欄」 太字

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    32問 • 1年前
    eyo n

    給与計算実務能力検定2級 3章「支給項目欄」 太字

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    eyo n · 16問 · 1年前

    給与計算実務能力検定2級 3章「支給項目欄」 太字

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    16問 • 1年前
    eyo n

    給与計算実務能力検定2級 4章「控除項目欄」 太字

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    eyo n · 13問 · 1年前

    給与計算実務能力検定2級 4章「控除項目欄」 太字

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    13問 • 1年前
    eyo n

    給与計算実務能力検定2級 6章「賞与計算のしかた」 太字

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    eyo n · 8問 · 1年前

    給与計算実務能力検定2級 6章「賞与計算のしかた」 太字

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    8問 • 1年前
    eyo n

    給与計算実務能力検定2級 7章「給与計算担当者が知っておきたい法律」 太字

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    eyo n · 72問 · 1年前

    給与計算実務能力検定2級 7章「給与計算担当者が知っておきたい法律」 太字

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    72問 • 1年前
    eyo n

    給与計算実務能力検定2級 8章「給与計算担当者が知っておきたい社会保険制度」65~ 太字

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    eyo n · 89問 · 1年前

    給与計算実務能力検定2級 8章「給与計算担当者が知っておきたい社会保険制度」65~ 太字

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    89問 • 1年前
    eyo n

    問題一覧

  • 1

    標準報酬月額の決定で除かれる月はどんな条件?

    給与の支払い基礎となった日が17日未満の月

  • 2

    年4回以上支払った賞与の加算方法は?

    7月1日前の「1年間に支払った賞与の総額の12分の1」を、4月・5月・6月の給与に加算する

  • 3

    労災保険料は原則として1年に1回、毎年6月1日から7月10日までに精算し、毎年繰り返し申告納付を行います。これを何という?

    年度更新

  • 4

    随時改定、いつからいつまで適用?

    その年の9月から翌年8月まで、2025追加

  • 5

    随時改定、3つの要件は?要件いくつで該当する場合に行うのか?

    ①固定的賃金に変動があった、又は給与体系の変更があった ②2等級異常の差がある ③固定的賃金の変動があった月から継続した3ヶ月間がいずれも17日以上 すべての要件に該当したら、随時改定 2025より追加