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エンパワーメント

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16問 • 1年前
  • Ka O
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    問題一覧

  • 1

    エンパワーメントの考え方は、糖尿病療養において 患者は（　　）の主体であり、 患者（　）が問題点や改善策を（　）自己管理を行なうこと。 医療者は、（　　）ができるように必要な情報提供し支援

    意思決定 患者自身、考え 自己管理

  • 2

    エンパワーメントアプローチ 医学的データの改善を目的ではなく、患者が自分自身の（　　）に気づき、自分で（　　）した上で行動を（　　）ことを目的とする

    潜在的な能力 納得 変えていく

  • 3

    エンパワーメントアプローチは、患者の行動変化を援助するための基本的な（　）つのステップ ①（　）の視点から問題を特定 ②問題について現在の（　）を明らかにする ③（　　）を設定 ④目標に応じた（　）を立てる ⑤結果を（　　）する

    ５つ ①患者の視点から問題を特定する ②問題について現在の感情を明らかにする ③行動目標を設定 ④目標に応じた計画を立てる ⑤結果を評価

  • 4

    コンプライアンス

    指示に調和する

  • 5

    コンプライアンス 判断基準は（　　）側にあり、 コンプライアンスを高めるには、医療者が患者を（　　）する必要がある

    医療者 説得

  • 6

    ノンコンプライアンス 全ての要因が患者側にあるのではなく、（　　）の不足や（　）不足などが原因、医療者の（　　）が大きいときもある

    信頼関係、説明 思い込み

  • 7

    アドヒアランス 自分に必要な（　　　）であると自分で（　　）したことを守る 患者が医療者の指示を受けて、（　）して（　　）したセルフケア行動を守るという（　　）的な意味で使われる

    自己管理行動 選択 納得、自己決定 主体的

  • 8

    協働的パートナーシップ 「すべてのパートナーが（　　）に参加し、（　）をもとに進む（　　）的な過程を通して、（　）中心の目標を（　）すること」

    積極的 合意 流動的 患者 追求

  • 9

    協働的パートナーシップの基本的要素 ・力を（　） ・心を開き、（　　）する ・（　　）をせず、（　　）的であること ・（　　）を受け入れること ・（　　）と（　　） 自分の認識をもち、パートナーを認識すること、自分の行動がいかに過程に影響しているかを振り返ること

    力をわかちもつ 尊敬する 価値判断をせず、受容的 あいまいさ 自己認識と内省

  • 10

    コーチング 「人間の（　　）を解放し、その人自身の能力を（　　）高めること」

    潜在能力 最大限

  • 11

    コーチング 対話を中心 目標達成に必要なスキル・知識 （　　）を備え、行動することを（　　）し、成果を得るプロセス 「相手が（　　）考え、（　　）的に行動し（　　）していく」ことを双方のコミュニケーションによって実現する

    考え 支援 自ら　 自発的 成長

  • 12

    コーチング 信頼関係を築くためには ありのままを受け入れる（　　）と（　　）が不可欠

    承認　共感

  • 13

    コーチングの３原則 ・双方向性（　　） ・現在進行形（　　） ・個別対応（　　）

    双方向性　インタラクティブ 現在進行形　オンゴーイング 個別対応　テーラーメイド

  • 14

    コーチング インタラクティブのコーチングスキル

    質問、聴く、ペーシング

  • 15

    オンゴーイングのコーチングスキル

    承認、構造づくり コーチング戦略

  • 16

    テーラーメイドのコーチングスキル

    タイプ分け、データベース 学習スタル

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    意思決定 患者自身、考え 自己管理

  • 2

    エンパワーメントアプローチ 医学的データの改善を目的ではなく、患者が自分自身の（　　）に気づき、自分で（　　）した上で行動を（　　）ことを目的とする

    潜在的な能力 納得 変えていく

  • 3

    エンパワーメントアプローチは、患者の行動変化を援助するための基本的な（　）つのステップ ①（　）の視点から問題を特定 ②問題について現在の（　）を明らかにする ③（　　）を設定 ④目標に応じた（　）を立てる ⑤結果を（　　）する

    ５つ ①患者の視点から問題を特定する ②問題について現在の感情を明らかにする ③行動目標を設定 ④目標に応じた計画を立てる ⑤結果を評価

  • 4

    コンプライアンス

    指示に調和する

  • 5

    コンプライアンス 判断基準は（　　）側にあり、 コンプライアンスを高めるには、医療者が患者を（　　）する必要がある

    医療者 説得

  • 6

    ノンコンプライアンス 全ての要因が患者側にあるのではなく、（　　）の不足や（　）不足などが原因、医療者の（　　）が大きいときもある

    信頼関係、説明 思い込み

  • 7

    アドヒアランス 自分に必要な（　　　）であると自分で（　　）したことを守る 患者が医療者の指示を受けて、（　）して（　　）したセルフケア行動を守るという（　　）的な意味で使われる

    自己管理行動 選択 納得、自己決定 主体的

  • 8

    協働的パートナーシップ 「すべてのパートナーが（　　）に参加し、（　）をもとに進む（　　）的な過程を通して、（　）中心の目標を（　）すること」

    積極的 合意 流動的 患者 追求

  • 9

    協働的パートナーシップの基本的要素 ・力を（　） ・心を開き、（　　）する ・（　　）をせず、（　　）的であること ・（　　）を受け入れること ・（　　）と（　　） 自分の認識をもち、パートナーを認識すること、自分の行動がいかに過程に影響しているかを振り返ること

    力をわかちもつ 尊敬する 価値判断をせず、受容的 あいまいさ 自己認識と内省

  • 10

    コーチング 「人間の（　　）を解放し、その人自身の能力を（　　）高めること」

    潜在能力 最大限

  • 11

    コーチング 対話を中心 目標達成に必要なスキル・知識 （　　）を備え、行動することを（　　）し、成果を得るプロセス 「相手が（　　）考え、（　　）的に行動し（　　）していく」ことを双方のコミュニケーションによって実現する

    考え 支援 自ら　 自発的 成長

  • 12

    コーチング 信頼関係を築くためには ありのままを受け入れる（　　）と（　　）が不可欠

    承認　共感

  • 13

    コーチングの３原則 ・双方向性（　　） ・現在進行形（　　） ・個別対応（　　）

    双方向性　インタラクティブ 現在進行形　オンゴーイング 個別対応　テーラーメイド

  • 14

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    質問、聴く、ペーシング

  • 15

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  • 16

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