問題一覧
1
懲戒処分の事由、全て選べ
地公法、同法57条に規定する特例を定めた法律、条例、規則、規程に違反した場合, 職務上の義務に違反し、または職務を怠った場合, 全体の奉仕者にふさわしくない非行があった場合
2
臨時的任用は、人事委員会規則で定めるところにより、？の承認を得て、6ヶ月を超えない範囲で行うことができる
人事委員会
3
地公法は、職員の厚生福利を図る制度として？？を定めている。全てえらべ
厚生制度, 共済制度
4
地方公務員の公務上の災害、または通勤による災害に対する補償は？？に基づき、全国の地方公務員について？？に実施されている。
地方公務員災害補償法, 統一的
5
労基法では年次有給休暇のみ有給の休暇と定められている。
23区で、給与減額しない休暇はどれ？3
年次有給休暇, 病気休暇, 特別休暇
問題一覧
1
懲戒処分の事由、全て選べ
地公法、同法57条に規定する特例を定めた法律、条例、規則、規程に違反した場合, 職務上の義務に違反し、または職務を怠った場合, 全体の奉仕者にふさわしくない非行があった場合
2
臨時的任用は、人事委員会規則で定めるところにより、？の承認を得て、6ヶ月を超えない範囲で行うことができる
人事委員会
3
地公法は、職員の厚生福利を図る制度として？？を定めている。全てえらべ
厚生制度, 共済制度
4
地方公務員の公務上の災害、または通勤による災害に対する補償は？？に基づき、全国の地方公務員について？？に実施されている。
地方公務員災害補償法, 統一的
5
労基法では年次有給休暇のみ有給の休暇と定められている。
23区で、給与減額しない休暇はどれ？3
年次有給休暇, 病気休暇, 特別休暇