問題一覧
1
倫理的苦悩
2
全校、無危害自律尊重、公正
3
医学研究における被験者の自由意思と説明同意の保護
4
1964年
5
リスボン宣言
6
好ましい効果が不利益を伴うときに、倫理的妥当性を判断する原則
7
将来の医療・療養について、患者、家族医療者が話し合うプロシス
8
法的代理人から同意、代理人不在・緊急時は推定同意
9
本人の意思とQOLの尊重
10
倫理的問題に気づき、患者の権利・尊厳を守り、チームで合意形成する
11
患者への倫理的ケアの実現につながる
12
自己の権利尊重
13
看護師が守られた環境で働けることが良いケアの基盤だから
14
感情、共有、意思決定支援、リーダーシップ
15
人間関係を代替してはならない
16
無危害と善行
17
自立尊重と正義
18
医学的適応、患者の意向、QOL、周囲の状況
19
不利益や人権侵害
20
具体と抽象を行き来する力
21
看護師のウェルビーイングを守り、質の高いケアと持続可能な医療システムを実現すること
22
平和を築く存在
23
心疾患・呼吸器疾患の増加、自然災害による死亡、水不足による下痢性疾患の増加
24
気候変動対策に、人権と光病性を組み込み、最も影響を受けやすい人々の権利を守ること
25
人、動物、生態系(環境)の健康
26
①ヘルスケアセンターの脱炭素化②強○化③研究の推進
27
日常の実践で、倫理的行動を振り返り、具体的に実践できる能力
28
目を見て話す、QOLを考える、できる事は見守る。
29
自身のウェルビーイング(自身の健康と幸福)
30
同期、めまい、頭痛、食欲不振
31
地球環境への配慮と持続可能で、強靭な社会づくりへの責任
32
Refuse断る、Reduse減らす、Reuse再使用する、Recycl再資源化する、Repair修理する
33
道徳は小集団での行動規範、倫理は人々の幸福のために社会全体で共有される規範。
34
人を傷つけないと言う道徳と異なり、治療のために人を切ったり臓器移植を行う必要がある、
35
今日は病気を治すこと、ケアは患者の生活やQOLを支えること
36
医療が限界にあっても、看護による支援は最後まで可能であると言う事
37
自律尊重、無害、善行、正義
38
人間の生命と尊厳の尊重
39
全員同じ看護ではなく、個別的特性や文化背景を尊重した看護を提供すること
40
看護者と言う講義の概念から、資格を持ち、専門職としての看護職を明確に示すため
41
ケースごとの倫理的問題を整理し、判断を支援するため
42
正義原則
43
クオリティーインディケーター(QI)
44
STEEEP(安全性、適時性、有効性、効率性、公平性、患者中心性)
45
構造、過程、結果
46
PDCAサイクル
47
Measurable(測定可能)
48
中心静脈ライン関連血流感染、カテーテル関連尿路感染
49
変革による予想外の悪影響(例:入院期間短縮による再入院増加)
50
1961年
51
約16日で最長
52
質の向上、アクセスの確保、コスト
53
社会保険方式と是方式(直接供給方式)
54
東京都は人口維持しつつ、高齢化、秋田県は人口減少+高齢化
55
利益(剰余金)の配当
56
手順書に基づき、医師の包括的指示で特定行為を正規に実施できる
57
ブリストル小児病院事件など医療安全上の問題
58
IPE (専門職連携教育)とCollaborative practice(協働実践)
59
教育、組織、役割の違いとコミュニケーション不足
60
課題達成力も集団維持力も高い「PM型リーダー」
61
部下の成熟度に応じて、有効なリーダーシップは異なる
62
専門性確率を重視しすぎ、連携教育が軽視されてきた
63
目的の共有、率直なコミュニケーション
64
患者、家族、コミュニティー中心、職種間コミニュケーション
訪問看護概論
訪問看護概論
ユーザ名非公開 · 15問 · 7ヶ月前訪問看護概論
訪問看護概論
15問 • 7ヶ月前小児
小児
ユーザ名非公開 · 15問 · 5ヶ月前小児
小児
15問 • 5ヶ月前チーム医療論
チーム医療論
ユーザ名非公開 · 36問 · 4ヶ月前チーム医療論
チーム医療論
36問 • 4ヶ月前医療安全管理
医療安全管理
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医療安全管理
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看護管理
ユーザ名非公開 · 23問 · 4ヶ月前看護管理
看護管理
23問 • 4ヶ月前薬理学
薬理学
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薬理学
27問 • 4ヶ月前脳疾患
脳疾患
ユーザ名非公開 · 20問 · 3ヶ月前脳疾患
脳疾患
20問 • 3ヶ月前問題一覧
1
倫理的苦悩
2
全校、無危害自律尊重、公正
3
医学研究における被験者の自由意思と説明同意の保護
4
1964年
5
リスボン宣言
6
好ましい効果が不利益を伴うときに、倫理的妥当性を判断する原則
7
将来の医療・療養について、患者、家族医療者が話し合うプロシス
8
法的代理人から同意、代理人不在・緊急時は推定同意
9
本人の意思とQOLの尊重
10
倫理的問題に気づき、患者の権利・尊厳を守り、チームで合意形成する
11
患者への倫理的ケアの実現につながる
12
自己の権利尊重
13
看護師が守られた環境で働けることが良いケアの基盤だから
14
感情、共有、意思決定支援、リーダーシップ
15
人間関係を代替してはならない
16
無危害と善行
17
自立尊重と正義
18
医学的適応、患者の意向、QOL、周囲の状況
19
不利益や人権侵害
20
具体と抽象を行き来する力
21
看護師のウェルビーイングを守り、質の高いケアと持続可能な医療システムを実現すること
22
平和を築く存在
23
心疾患・呼吸器疾患の増加、自然災害による死亡、水不足による下痢性疾患の増加
24
気候変動対策に、人権と光病性を組み込み、最も影響を受けやすい人々の権利を守ること
25
人、動物、生態系(環境)の健康
26
①ヘルスケアセンターの脱炭素化②強○化③研究の推進
27
日常の実践で、倫理的行動を振り返り、具体的に実践できる能力
28
目を見て話す、QOLを考える、できる事は見守る。
29
自身のウェルビーイング(自身の健康と幸福)
30
同期、めまい、頭痛、食欲不振
31
地球環境への配慮と持続可能で、強靭な社会づくりへの責任
32
Refuse断る、Reduse減らす、Reuse再使用する、Recycl再資源化する、Repair修理する
33
道徳は小集団での行動規範、倫理は人々の幸福のために社会全体で共有される規範。
34
人を傷つけないと言う道徳と異なり、治療のために人を切ったり臓器移植を行う必要がある、
35
今日は病気を治すこと、ケアは患者の生活やQOLを支えること
36
医療が限界にあっても、看護による支援は最後まで可能であると言う事
37
自律尊重、無害、善行、正義
38
人間の生命と尊厳の尊重
39
全員同じ看護ではなく、個別的特性や文化背景を尊重した看護を提供すること
40
看護者と言う講義の概念から、資格を持ち、専門職としての看護職を明確に示すため
41
ケースごとの倫理的問題を整理し、判断を支援するため
42
正義原則
43
クオリティーインディケーター(QI)
44
STEEEP(安全性、適時性、有効性、効率性、公平性、患者中心性)
45
構造、過程、結果
46
PDCAサイクル
47
Measurable(測定可能)
48
中心静脈ライン関連血流感染、カテーテル関連尿路感染
49
変革による予想外の悪影響(例:入院期間短縮による再入院増加)
50
1961年
51
約16日で最長
52
質の向上、アクセスの確保、コスト
53
社会保険方式と是方式(直接供給方式)
54
東京都は人口維持しつつ、高齢化、秋田県は人口減少+高齢化
55
利益(剰余金)の配当
56
手順書に基づき、医師の包括的指示で特定行為を正規に実施できる
57
ブリストル小児病院事件など医療安全上の問題
58
IPE (専門職連携教育)とCollaborative practice(協働実践)
59
教育、組織、役割の違いとコミュニケーション不足
60
課題達成力も集団維持力も高い「PM型リーダー」
61
部下の成熟度に応じて、有効なリーダーシップは異なる
62
専門性確率を重視しすぎ、連携教育が軽視されてきた
63
目的の共有、率直なコミュニケーション
64
患者、家族、コミュニティー中心、職種間コミニュケーション