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医療安全管理
43問 • 4ヶ月前
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    問題一覧

  • 1

    IPWとは何の略称で意味はなんですか？

    Inter Professional Work 専門職連携協働

  • 2

    IPEとは何の略称で何の意味はなんですか？

    Inter Professiomal Educaition

  • 3

    他職種連携が注目されたきっかけとなった視点は何か？

    医療安全確保

  • 4

    多職種連携の推進要素を3つ答えよ

    ①目標共有、②受益者へのITZY、③メンバー満足

  • 5

    多職種連携の阻害要因を2つ以上答えよ

    教育背景の差、組織差、報酬競合、専門用語乱用、コミュニケーション不足、権威勾配けんいこうばい

  • 6

    PM理論で理想的なリーダー型はどれ？

    課題達成能力と関係維持能力の両方が高い「PM型」

  • 7

    SL理論におけるリーダーシップの4タイプを答えよ

    肘型、コーチ型、援助型、委任型

  • 8

    コッターの変革の8段階で、最初のステップは何？

    危機意識を高める

  • 9

    多職種連携コンピテンシーのコアドメインを2つ答えよ

    患者、家族、地域中心、職種間コミュニケーション

  • 10

    コンフリクトマネジメントで理想とされる否定と肯定の比率は？

    否定1に対して、肯定4

  • 11

    最近、注目されているリーダーシップの特徴を持つ理論を2つ答えよ

    サーバントリーダーシップ、オーセンティックリーダーシップ(他、謙虚・包括的)

  • 12

    チーム医療と多職種連携はそれぞれいつ頃から注目されたか？

    チーム医療は1970年代、多職種連携は1990年代以降

  • 13

    ヒューマンエラーとは何か？

    システムで規定された許容範囲を逸脱する行為。本人はエラーと思っていない。

  • 14

    ルール違反とヒューマンエラーの違いは？

    ルール違反は本人が違反を自覚しているが、ヒューマンエラーは自覚がない。

  • 15

    ヒューマンファクターの3つの意味を答えよ

    事故の直接要因、学際的研究分野、人に影響した要因

  • 16

    人間の短期記憶の容量を表す有名な法則は？

    マジカルナンバー7 (7±2)

  • 17

    人間は何時間で半分以上忘れるとされるか？

    約1時間

  • 18

    PS F (パフォーマンスシェーピングファクター)の例を3つ挙げよ

    個人要因、組織要因、技術・環境要因(他経営要因、社会要因)

  • 19

    HE分析でよく用いられる分析手法は？

    なぜなぜ分析

  • 20

    HE分析の基本的な流れを4段階で答えよ

    情報収集→時系列整理→背後要因の検討→対策立案

  • 21

    H E分析で当事者の「言い訳」を歓迎する理由は？

    当時の状況を理解するために必要だから

  • 22

    J.Reasonのヒューマンエラーに関する比喩は？

    HEとの戦いは、勝ち目のないゲリラ戦

  • 23

    安全とはどのような状態を指すか？

    リスクがゼロではなく、リスクが許容範囲にある状態

  • 24

    リスクはどのように定義されるか？

    損害の発生頻度と損害の重大さで定義される

  • 25

    医療事故と医療過誤の違いは？

    医療事故は過去の有無を問わず発生する人身事故。 医療介護は医療従事者の過失による事故

  • 26

    インシデントとは何か？

    医療行為からの逸脱で、患者に害または害のリスクがあったもの

  • 27

    Tears Humanが公表されたのはいつ？どこの機関か？

    1999年、米国医学研究所(IOM)

  • 28

    医療安全管理体制で、病院管理者が整備すべきものを2つ挙げよ

    医療安全指針の整備、医療安全委員会の設置(他研修や報告制度)

  • 29

    医療安全管理者の主要な業務を3つ挙げよ

    体制構築、教育研修、情報収集、分析・対立立案・評価、自己対応、安全文化醸成

  • 30

    RCAの特徴は何か？

    個人の責任ではなく、システムの脆弱性に焦点を当てる

  • 31

    高齢者に特有な医療事故要因を2つあげよ

    加齢による機能低下、老年症候群、依存症とポリファーマシー

  • 32

    SafetyⅠとSafetyⅡの違いを簡潔に述べよ

    Ⅰは失敗を減らす視点、Ⅱは成功を増やし、レジリエンスを高める視点

  • 33

    医療安全における「心理的安全性」とは何か？

    職員が懸念や失敗を非難されることなく共有し、学習できる状態

  • 34

    医療安全における患者参加の意義は？

    患者が情報を得て、主体的に医療に参加し、医療安全の確保に貢献すること

  • 35

    医療事故発生時に看護師が負う可能性のある責任を3つ答えよ

    民事 刑事 行政

  • 36

    民事責任のうち、契約関係に基づいて責任を問われるのは何か？

    債務不履行責任

  • 37

    業務上過失致死傷を規定する法律は何か？

    刑法第211条

  • 38

    看護師の行政処分行うのは誰か？

    厚生労働大臣

  • 39

    過失の判断基準となる「水準」とは何か？

    看護行為が行われて時点で、臨床看護における看護水準

  • 40

    ベッド転落事故の裁判でヘルパーの過失とされた行為は何か？

    ベッド柵を戻さず、利用者から目を離したこと

  • 41

    リハビリ中の骨折事項では、なぜ看護師の過失が否定されたか？

    利用者に著しい骨粗しょう症があり、不可抗力的に骨折が起きたと判断されたため

  • 42

    認知症患者が介助拒否をした場合、看護職はどうすべきか？

    危険性を説明し説明を尽くす必要がある。説明なく拒否を受け入れると過失になる。

  • 43

    看護記録に記載がない場合、裁判でどう扱われることがあるか？

    実施していないと認定される可能性がある

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  • 3

    他職種連携が注目されたきっかけとなった視点は何か？

    医療安全確保

  • 4

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    ①目標共有、②受益者へのITZY、③メンバー満足

  • 5

    多職種連携の阻害要因を2つ以上答えよ

    教育背景の差、組織差、報酬競合、専門用語乱用、コミュニケーション不足、権威勾配けんいこうばい

  • 6

    PM理論で理想的なリーダー型はどれ？

    課題達成能力と関係維持能力の両方が高い「PM型」

  • 7

    SL理論におけるリーダーシップの4タイプを答えよ

    肘型、コーチ型、援助型、委任型

  • 8

    コッターの変革の8段階で、最初のステップは何？

    危機意識を高める

  • 9

    多職種連携コンピテンシーのコアドメインを2つ答えよ

    患者、家族、地域中心、職種間コミュニケーション

  • 10

    コンフリクトマネジメントで理想とされる否定と肯定の比率は？

    否定1に対して、肯定4

  • 11

    最近、注目されているリーダーシップの特徴を持つ理論を2つ答えよ

    サーバントリーダーシップ、オーセンティックリーダーシップ(他、謙虚・包括的)

  • 12

    チーム医療と多職種連携はそれぞれいつ頃から注目されたか？

    チーム医療は1970年代、多職種連携は1990年代以降

  • 13

    ヒューマンエラーとは何か？

    システムで規定された許容範囲を逸脱する行為。本人はエラーと思っていない。

  • 14

    ルール違反とヒューマンエラーの違いは？

    ルール違反は本人が違反を自覚しているが、ヒューマンエラーは自覚がない。

  • 15

    ヒューマンファクターの3つの意味を答えよ

    事故の直接要因、学際的研究分野、人に影響した要因

  • 16

    人間の短期記憶の容量を表す有名な法則は？

    マジカルナンバー7 (7±2)

  • 17

    人間は何時間で半分以上忘れるとされるか？

    約1時間

  • 18

    PS F (パフォーマンスシェーピングファクター)の例を3つ挙げよ

    個人要因、組織要因、技術・環境要因(他経営要因、社会要因)

  • 19

    HE分析でよく用いられる分析手法は？

    なぜなぜ分析

  • 20

    HE分析の基本的な流れを4段階で答えよ

    情報収集→時系列整理→背後要因の検討→対策立案

  • 21

    H E分析で当事者の「言い訳」を歓迎する理由は？

    当時の状況を理解するために必要だから

  • 22

    J.Reasonのヒューマンエラーに関する比喩は？

    HEとの戦いは、勝ち目のないゲリラ戦

  • 23

    安全とはどのような状態を指すか？

    リスクがゼロではなく、リスクが許容範囲にある状態

  • 24

    リスクはどのように定義されるか？

    損害の発生頻度と損害の重大さで定義される

  • 25

    医療事故と医療過誤の違いは？

    医療事故は過去の有無を問わず発生する人身事故。 医療介護は医療従事者の過失による事故

  • 26

    インシデントとは何か？

    医療行為からの逸脱で、患者に害または害のリスクがあったもの

  • 27

    Tears Humanが公表されたのはいつ？どこの機関か？

    1999年、米国医学研究所(IOM)

  • 28

    医療安全管理体制で、病院管理者が整備すべきものを2つ挙げよ

    医療安全指針の整備、医療安全委員会の設置(他研修や報告制度)

  • 29

    医療安全管理者の主要な業務を3つ挙げよ

    体制構築、教育研修、情報収集、分析・対立立案・評価、自己対応、安全文化醸成

  • 30

    RCAの特徴は何か？

    個人の責任ではなく、システムの脆弱性に焦点を当てる

  • 31

    高齢者に特有な医療事故要因を2つあげよ

    加齢による機能低下、老年症候群、依存症とポリファーマシー

  • 32

    SafetyⅠとSafetyⅡの違いを簡潔に述べよ

    Ⅰは失敗を減らす視点、Ⅱは成功を増やし、レジリエンスを高める視点

  • 33

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    職員が懸念や失敗を非難されることなく共有し、学習できる状態

  • 34

    医療安全における患者参加の意義は？

    患者が情報を得て、主体的に医療に参加し、医療安全の確保に貢献すること

  • 35

    医療事故発生時に看護師が負う可能性のある責任を3つ答えよ

    民事 刑事 行政

  • 36

    民事責任のうち、契約関係に基づいて責任を問われるのは何か？

    債務不履行責任

  • 37

    業務上過失致死傷を規定する法律は何か？

    刑法第211条

  • 38

    看護師の行政処分行うのは誰か？

    厚生労働大臣

  • 39

    過失の判断基準となる「水準」とは何か？

    看護行為が行われて時点で、臨床看護における看護水準

  • 40

    ベッド転落事故の裁判でヘルパーの過失とされた行為は何か？

    ベッド柵を戻さず、利用者から目を離したこと

  • 41

    リハビリ中の骨折事項では、なぜ看護師の過失が否定されたか？

    利用者に著しい骨粗しょう症があり、不可抗力的に骨折が起きたと判断されたため

  • 42

    認知症患者が介助拒否をした場合、看護職はどうすべきか？

    危険性を説明し説明を尽くす必要がある。説明なく拒否を受け入れると過失になる。

  • 43

    看護記録に記載がない場合、裁判でどう扱われることがあるか？

    実施していないと認定される可能性がある