問題一覧
1
W jakiej wysokości pracodawca powinien wypłacać pracownikowi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej?
w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika
2
Jakich środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego pracodawca nie może powierzyć pracownikowi do prania, konserwacji, odpylania i odkażania?
pracodawca nie może powierzyć pracownikowi środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi
3
Czy odzież robocza pracownika musi spełniać określone normy?
TAK, musi spełniać wymagania określone w Polskich Normach
4
Do środków ochrony indywidualnej zaliczamy:
wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed zagrożeniami związanymi z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy
5
Jak długo można używać środków ochrony indywidualnej?
do czasu utraty ich cech ochronnych
6
Czyją własnością są środki ochrony indywidualnej?
pracodawcy
7
Kto pokrywa koszt zakupu środków ochrony indywidualnej?
pracodawca kupuje i dostarcza pracownikowi środki ochrony indywidualnej nieodpłatnie
8
W razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany:
wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się w miejsce bezpieczne, do czasu usunięcia zagrożenia nie wydawać polecenia wznowienia pracy
9
Kto podlega okresowemu badaniu lekarskiemu?
wszyscy pracownicy
10
Kto podlega kontrolnym badaniom lekarskim?
pracownicy, którzy zgłaszają gotowość do pracy po okresie niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż 30 dni
11
Czy pracownika (także młodocianego) można dopuścić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku?
pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika (także młodocianego) bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
12
Jakie wyróżniamy szkolenia w zakresie bhp?
wstępne (instruktaż ogólny i instruktaż na stanowisku pracy) oraz okresowe
13
Jak często przeprowadza się szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku
14
Kto ponosi koszty szkolenia z zakresu bhp?
pracodawca
15
Czy pracownik, który nie zdał egzaminu wymaganego po zakończeniu szkolenia okresowego, może być dopuszczony do samodzielnej pracy?
nie może być dopuszczony do wykonywania pracy
16
Kiedy powinny być organizowane szkolenia bhp?
w czasie pracy
17
Czy można dopuścić do pracy pracownika bez wstępnego przeszkolenia w zakresie bhp?
nie można dopuścić
18
Kiedy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy?
gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika
19
Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:
organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp
20
W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika:
pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego
21
Jakie są podstawowe obowiązki pracownika w zakładzie pracy?
przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku; przestrzegać przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych
22
Jak powinien zachować się pracownik w przypadku awarii maszyny?
powinien niezwłocznie zawiadomić przełożonego
23
Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, instrukcję bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącą nowo zakupionej maszyny, urządzenia technicznego lub zmechanizowanego narzędzia?
TAK
24
Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie tego, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne:
zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy
25
Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania chorobom zawodowym?
w szczególności utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników i przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom
26
Kiedy nie są wymagane wstępne badania lekarskie?
w razie ponownego zatrudnienia pracownika u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą
27
Czy pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest zobowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie po rozwiązaniu stosunku pracy?
TAK, ale tylko gdy zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami
28
Kto przechowuje orzeczenia wydane na podstawie badań lekarskich?
pracodawca
29
Kto przeprowadza profilaktyczne badania pracowników?
lekarz medycyny pracy
30
Co to jest wypadek przy pracy?
zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą
31
Komu pracodawca jest zobowiązany zgłosić podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej u pracownika?
właściwemu Państwowemu Inspektorowi Sanitarnemu i właściwemu Okręgowemu Inspektorowi Pracy
32
Kto może zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?
pracodawca, pracownik, były pracownik, lekarz lub lekarz dentysta
33
W jakim terminie należy sporządzić protokół powypadkowy?
nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku
34
Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr wypadków, nawet jeśli nie wystąpiły u niego wypadki przy pracy?
TAK, ma taki obowiązek
35
Jakie są rodzaje wypadków przy pracy?
śmiertelny, ciężki, indywidualny i zbiorowy, powodujący czasową niezdolność do pracy
36
Co jest celem postępowania powypadkowego?
ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosowanie odpowiednich środków zapobiegających podobnym wypadkom w przyszłości
37
Jak długo pracodawca powinien przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy wraz z dokumentacją powypadkową?
przez okres 10 lat
38
Jaki wypadek przy pracy jest kwalifikowany jako ciężki?
w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak utrata wzroku, słuchu, mowy itp.
39
Jakie są obowiązki pracownika, który zauważył wypadek?
niezwłocznie zgłosić ten fakt przełożonemu
40
Czy zespół powypadkowy ma obowiązek zapoznać poszkodowanego z treścią protokołu powypadkowego?
TAK, zespół powypadkowy ma taki obowiązek
41
Kto zatwierdza protokół powypadkowy?
pracodawca
42
Ergonomia jest to:
nauka stosowana, zmierzająca do optymalnego dostosowania narzędzi, maszyn, urządzeń, technologii, organizacji i materialnego środowiska pracy oraz przedmiotów powszechnego użytku do wymagań i potrzeb fizjologicznych, psychicznych i społecznych człowieka
43
Do czego dąży ergonomia korekcyjna?
do poprawy istniejących warunków pracy
44
Ergonomię dzielimy na:
koncepcyjną i korekcyjną
45
Stanowisko pracy to:
przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę
46
Jakie czynności wykonuje się na etapie tworzenia koncepcji ergonomicznych?
tworzenie modeli roboczych
47
Co to jest fantom?
model anatomiczny, na którym odbywają się ćwiczenia udzielania pierwszej pomocy
48
Jaką minimalną objętość pomieszczenia pracy stałej należy zapewnić na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w tym pomieszczeniu?
co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia
49
Jaka jest wymagana wysokość pomieszczeń stałej pracy, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia?
3,3 m
50
Jakie są skutki braku aktywności ruchowej?
osłabienie układu kostnego, zmniejszenie wydolności organizmu
51
Jakie czynniki występują w środowisku pracy?
niebezpieczne, uciążliwe i szkodliwe
52
Do jakich czynników zaliczamy hałas?
fizycznych
53
Co to jest czynnik niebezpieczny występujący w procesie pracy?
to czynnik, którego oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do urazu, bądź natychmiastowego pogorszenia stanu zdrowia, a nawet śmierci
54
W celu uniknięcia niebezpieczeństwa porażenia prądem elektrycznym należy:
używać przewodów i urządzeń elektrycznych, które posiadają znak zgodności wyrobu CE
55
Kto może dokonywać napraw urządzeń elektrycznych?
pracownik posiadający odpowiednie kwalifikacje
56
Jakie są metody uwolnienia porażonego spod działania prądu elektrycznego?
wyłączenie napięcia lub izolowanie porażonego spod działania prądu
57
Czy wolno korzystać z urządzeń elektrycznych, zażywając kąpieli w wannie?
nie można, gdyż grozi to śmiertelnym porażeniem
58
Co oznacza pojęcie „pomieszczenie czasowej pracy"?
pomieszczenie, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby trwa od 2 do 4 godzin
59
Co oznacza pojęcie „pomieszczenie stałej pracy"?
pomieszczenie, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika, w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny
60
W jakiej odległości od stanowiska pracy powinny być zlokalizowane ustępy?
nie większej niż 75 m
61
W przypadku pracowników pracujących na otwartej przestrzeni odległość ustępu od najdalszego stanowiska pracy nie powinna być większa niż:
125 m
62
Czy konieczne jest zorganizowanie pomieszczenia szatni dla pracowników biurowych?
nie, pracownicy biurowi mogą przechowywać odzież w przeznaczonych do tego miejscach w pomieszczeniach pracy
63
Co to jest stres?
stres to reakcja psychofizjologiczna organizmu na bodźce szkodliwe i nieszkodliwe występujące w środowisku
64
Jakim obciążeniom podlega człowiek w procesie pracy?
podlega obciążeniom fizycznym (obciążenie statyczne i dynamiczne) oraz nerwowo- psychicznym (obciążenie umysłu; niedociążenie lub przeciążenie percepcyjne i obciążenie emocjonalne)
65
Kiedy pracodawca winien zapewnić pracownikom pomieszczenie jadalni?
gdy zatrudnia powyżej 20 pracowników na jednej zmianie
66
Czym zajmuje się higiena pracy?
zajmuje się warunkami higienicznymi na stanowisku pracy, natężeniami i stężeniami czynników szkodliwych dla zdrowia
67
Jakie są rodzaje oświetlenia podstawowego?
oświetlenie ogólne, miejscowe, złożone
68
Co powoduje niewłaściwe oświetlenie?
zmęczenie wzroku, możliwość popełnienia błędów przy pracy, możliwość powstania wypadków
69
Co to jest pole elektromagnetyczne?
to przestrzeń występowania pola elektrycznego i magnetycznego jednocześnie
70
Jakie są skutki biologiczne oddziaływania pola elektromagnetycznego na organizm ludzki?
efekt termiczny, pobudzenie nerwowe, schorzenie rogówki, siatkówki, zaćma
71
Co jest źródłem promieniowania UV?
elektryczne promienniki nadfioletu, elektryczne źródła światła, procesy technologiczne
72
Promieniowanie UV działa szkodliwie na
oczy i skórę
73
Jakie parametry drgań oceniane są przy określaniu ich szkodliwości dla zdrowia człowieka?
częstotliwość drgań i amplituda drgań
74
Jakie wyróżniamy drgania ze względu na sposób oddziaływania ich na organizm człowieka?
drgania o oddziaływaniu ogólnym i miejscowym
75
Jakie są rodzaje źródeł hałasu?
mechaniczne, aerodynamiczne i hydronimiczne oraz technologiczne
76
Hałas słyszalny to hałas, w widmie którego występują składowe o częstotliwościach słyszalnych:
od 20 Hz – 20 kHz
77
Wyróżniamy następujące rodzaje hałasu, biorąc pod uwagę zmienność jego natężenia w czasie:
ustalony, nieustalony, impulsowy
78
Hałas nieustalony to hałas, którego poziom dźwięku mierzony w określonym miejscu zmienia się podczas obserwacji:
więcej niż 5 dB
79
Ze względu na ochronę słuchu poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy nie może przekraczać:
85 dB
80
Co to są substancje i mieszaniny mutagenne?
substancje i mieszaniny, co do których wiadomo, że wywołują dziedziczne mutacje lub które uważa się za wywołujące dziedziczne mutacje w komórkach rozrodczych u ludzi
81
Jakie wyróżniamy rodzaje zatruć?
ostre, przewlekłe
82
Rozszyfruj akronim NDS?
Najwyższe Dopuszczalne Stężenie
83
Co oznacza Najwyższe Dopuszczalne Stężenie Pułapowe?
wartość stężenia, która ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczona w żadnym momencie
84
Jakich podstawowych zasad należy przestrzegać, aby uchronić się przed zagrożeniami czynnikami biologicznymi?
przestrzegać przepisów higieniczno-sanitarnych, higieny osobistej, stosować środki ochrony indywidualnej
85
Wskaż czynniki biologiczne, które mogą stanowić zagrożenie dla człowieka
bakterie, wirusy, grzyby
86
Jaki maksymalny ciężar może przypadać na jednego mężczyznę podczas zespołowego przenoszenia przedmiotów, których długość przekracza 4 m, a masa jest większa niż 30 kg?
25 kg – przy pracy stałej i 42 kg przy pracy dorywczej
87
Niedopuszczalne jest zespołowe ręczne przemieszczanie na odległość przekraczającą 25 m przez mężczyzn przedmiotów:
o masie powyżej 500 kg
88
Masa przedmiotu przenoszonego przez mężczyznę na odległość przekraczającą 25 m, nie może przekraczać:
30 kg
89
Co to jest praca na wysokości?
to praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi
90
Jaki opatrunek należy wykonać w przypadku ran ciętych oraz krwawienia ze zranionej tętnicy lub żyły?
uciskowy w miejscu krwawienia
91
Co należy zrobić, gdy w ciele poszkodowanego znajduje się przedmiot, np. nóż?
nie należy wyciągać przedmiotu
92
Pracownik doznał złamania uda. Pracownik powinien być transportowany w pozycji:
leżącej
93
Udzielenie pomocy osobie zatrutej gazami polega na:
wyniesieniu poszkodowanego z rejonu zagrożenia i wezwaniu lekarza, w przypadku zaniku czynności układu oddechowego – na stosowaniu sztucznego oddychania i masażu serca
94
Kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnienia posiłków profilaktycznych pracownikom?
zatrudnionym między innymi przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych i innych zdarzeń losowych
95
Kiedy pracodawca zapewnia pracownikom napoje?
na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C
96
Jaka przerwa przysługuje pracownikom (z wyłączeniem kobiet w ciąży) pracującym przy obsłudze monitora ekranowego?
co najmniej 5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora
97
Gaśnica z oznaczeniem literą C służy do gaszenia:
gazów
98
Odległość z każdego miejsca w obiekcie, w którym może przebywać człowiek, do najbliższej gaśnicy nie powinna być większa niż:
30 m
99
Jaki rodzaj gaśnicy należy stosować w przypadku pożaru instalacji elektrycznej pod napięciem:
gaśnica proszkowa