暗記メーカー
ログイン
Prawo pracy 3
  • Wiktoria Zając

  • 問題数 99 • 2/24/2024

    記憶度

    完璧

    14

    覚えた

    38

    うろ覚え

    0

    苦手

    0

    未解答

    0

    アカウント登録して、解答結果を保存しよう

    問題一覧

  • 1

    Kiedy pracodawca winien zapewnić pracownikom pomieszczenie jadalni?

    gdy zatrudnia powyżej 20 pracowników na jednej zmianie

  • 2

    Stanowisko pracy to:

    przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę

  • 3

    Jaki wypadek przy pracy jest kwalifikowany jako ciężki?

    w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak utrata wzroku, słuchu, mowy itp.

  • 4

    Jakie czynniki występują w środowisku pracy?

    niebezpieczne, uciążliwe i szkodliwe

  • 5

    Hałas nieustalony to hałas, którego poziom dźwięku mierzony w określonym miejscu zmienia się podczas obserwacji:

    więcej niż 5 dB

  • 6

    Gaśnica z oznaczeniem literą C służy do gaszenia:

    gazów

  • 7

    Jakie są rodzaje oświetlenia podstawowego?

    oświetlenie ogólne, miejscowe, złożone

  • 8

    Wyróżniamy następujące rodzaje hałasu, biorąc pod uwagę zmienność jego natężenia w czasie:

    ustalony, nieustalony, impulsowy

  • 9

    Co to jest czynnik niebezpieczny występujący w procesie pracy?

    to czynnik, którego oddziaływanie na pracującego prowadzi lub może prowadzić do urazu, bądź natychmiastowego pogorszenia stanu zdrowia, a nawet śmierci

  • 10

    Czy pracownika (także młodocianego) można dopuścić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku?

    pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika (także młodocianego) bez aktualnego orzeczenia lekarskiego

  • 11

    Co to jest fantom?

    model anatomiczny, na którym odbywają się ćwiczenia udzielania pierwszej pomocy

  • 12

    Niedopuszczalne jest zespołowe ręczne przemieszczanie na odległość przekraczającą 25 m przez mężczyzn przedmiotów:

    o masie powyżej 500 kg

  • 13

    Jakim obciążeniom podlega człowiek w procesie pracy?

    podlega obciążeniom fizycznym (obciążenie statyczne i dynamiczne) oraz nerwowo- psychicznym (obciążenie umysłu; niedociążenie lub przeciążenie percepcyjne i obciążenie emocjonalne)

  • 14

    Kto może zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?

    pracodawca, pracownik, były pracownik, lekarz lub lekarz dentysta

  • 15

    Co oznacza pojęcie „pomieszczenie stałej pracy"?

    pomieszczenie, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika, w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny

  • 16

    Kto może dokonywać napraw urządzeń elektrycznych?

    pracownik posiadający odpowiednie kwalifikacje

  • 17

    Czy pracodawca ma obowiązek prowadzić rejestr wypadków, nawet jeśli nie wystąpiły u niego wypadki przy pracy?

    TAK, ma taki obowiązek

  • 18

    Promieniowanie UV działa szkodliwie na

    oczy i skórę

  • 19

    Jakie są rodzaje wypadków przy pracy?

    śmiertelny, ciężki, indywidualny i zbiorowy, powodujący czasową niezdolność do pracy

  • 20

    Co to są substancje i mieszaniny mutagenne?

    substancje i mieszaniny, co do których wiadomo, że wywołują dziedziczne mutacje lub które uważa się za wywołujące dziedziczne mutacje w komórkach rozrodczych u ludzi

  • 21

    W jakim terminie należy sporządzić protokół powypadkowy?

    nie później niż w terminie 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku

  • 22

    Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania chorobom zawodowym?

    w szczególności utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników i przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom

  • 23

    Rozszyfruj akronim NDS?

    Najwyższe Dopuszczalne Stężenie

  • 24

    Jakich środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego pracodawca nie może powierzyć pracownikowi do prania, konserwacji, odpylania i odkażania?

    pracodawca nie może powierzyć pracownikowi środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które w wyniku stosowania w procesie pracy uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi

  • 25

    Jaka przerwa przysługuje pracownikom (z wyłączeniem kobiet w ciąży) pracującym przy obsłudze monitora ekranowego?

    co najmniej 5-minutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora

  • 26

    Jakie są rodzaje źródeł hałasu?

    mechaniczne, aerodynamiczne i hydronimiczne oraz technologiczne

  • 27

    Kto przechowuje orzeczenia wydane na podstawie badań lekarskich?

    pracodawca

  • 28

    Kto podlega okresowemu badaniu lekarskiemu?

    wszyscy pracownicy

  • 29

    Do jakich czynników zaliczamy hałas?

    fizycznych

  • 30

    Co jest celem postępowania powypadkowego?

    ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosowanie odpowiednich środków zapobiegających podobnym wypadkom w przyszłości

  • 31

    Co powoduje niewłaściwe oświetlenie?

    zmęczenie wzroku, możliwość popełnienia błędów przy pracy, możliwość powstania wypadków

  • 32

    Kto zatwierdza protokół powypadkowy?

    pracodawca

  • 33

    W jakiej odległości od stanowiska pracy powinny być zlokalizowane ustępy?

    nie większej niż 75 m

  • 34

    Jak długo można używać środków ochrony indywidualnej?

    do czasu utraty ich cech ochronnych

  • 35

    Pracownik doznał złamania uda. Pracownik powinien być transportowany w pozycji:

    leżącej

  • 36

    Czyją własnością są środki ochrony indywidualnej?

    pracodawcy

  • 37

    Kto ponosi koszty szkolenia z zakresu bhp?

    pracodawca

  • 38

    Do środków ochrony indywidualnej zaliczamy:

    wszelkie środki noszone lub trzymane przez pracownika w celu jego ochrony przed zagrożeniami związanymi z występowaniem niebezpiecznych lub szkodliwych czynników w środowisku pracy

  • 39

    Odległość z każdego miejsca w obiekcie, w którym może przebywać człowiek, do najbliższej gaśnicy nie powinna być większa niż:

    30 m

  • 40

    Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:

    organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp

  • 41

    Jaka jest wymagana wysokość pomieszczeń stałej pracy, w których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia?

    3,3 m

  • 42

    Jaką minimalną objętość pomieszczenia pracy stałej należy zapewnić na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w tym pomieszczeniu?

    co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia

  • 43

    Jakie są metody uwolnienia porażonego spod działania prądu elektrycznego?

    wyłączenie napięcia lub izolowanie porażonego spod działania prądu

  • 44

    Hałas słyszalny to hałas, w widmie którego występują składowe o częstotliwościach słyszalnych:

    od 20 Hz – 20 kHz

  • 45

    Co to jest pole elektromagnetyczne?

    to przestrzeń występowania pola elektrycznego i magnetycznego jednocześnie

  • 46

    Jakie wyróżniamy szkolenia w zakresie bhp?

    wstępne (instruktaż ogólny i instruktaż na stanowisku pracy) oraz okresowe

  • 47

    Kiedy pracodawca zapewnia pracownikom napoje?

    na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C

  • 48

    Do czego dąży ergonomia korekcyjna?

    do poprawy istniejących warunków pracy

  • 49

    W przypadku pracowników pracujących na otwartej przestrzeni odległość ustępu od najdalszego stanowiska pracy nie powinna być większa niż:

    125 m

  • 50

    Jak długo pracodawca powinien przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy wraz z dokumentacją powypadkową?

    przez okres 10 lat

  • 51

    Czy można dopuścić do pracy pracownika bez wstępnego przeszkolenia w zakresie bhp?

    nie można dopuścić

  • 52

    Jakich podstawowych zasad należy przestrzegać, aby uchronić się przed zagrożeniami czynnikami biologicznymi?

    przestrzegać przepisów higieniczno-sanitarnych, higieny osobistej, stosować środki ochrony indywidualnej

  • 53

    Udzielenie pomocy osobie zatrutej gazami polega na:

    wyniesieniu poszkodowanego z rejonu zagrożenia i wezwaniu lekarza, w przypadku zaniku czynności układu oddechowego – na stosowaniu sztucznego oddychania i masażu serca

  • 54

    Kto podlega kontrolnym badaniom lekarskim?

    pracownicy, którzy zgłaszają gotowość do pracy po okresie niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż 30 dni

  • 55

    Kiedy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy?

    gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika

  • 56

    Jaki opatrunek należy wykonać w przypadku ran ciętych oraz krwawienia ze zranionej tętnicy lub żyły?

    uciskowy w miejscu krwawienia

  • 57

    Kto pokrywa koszt zakupu środków ochrony indywidualnej?

    pracodawca kupuje i dostarcza pracownikowi środki ochrony indywidualnej nieodpłatnie

  • 58

    Co jest źródłem promieniowania UV?

    elektryczne promienniki nadfioletu, elektryczne źródła światła, procesy technologiczne

  • 59

    Jakie są obowiązki pracownika, który zauważył wypadek?

    niezwłocznie zgłosić ten fakt przełożonemu

  • 60

    Masa przedmiotu przenoszonego przez mężczyznę na odległość przekraczającą 25 m, nie może przekraczać:

    30 kg

  • 61

    Ze względu na ochronę słuchu poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy nie może przekraczać:

    85 dB

  • 62

    Kiedy pracodawca ma obowiązek zapewnienia posiłków profilaktycznych pracownikom?

    zatrudnionym między innymi przy usuwaniu skutków klęsk żywiołowych i innych zdarzeń losowych

  • 63

    Ergonomia jest to:

    nauka stosowana, zmierzająca do optymalnego dostosowania narzędzi, maszyn, urządzeń, technologii, organizacji i materialnego środowiska pracy oraz przedmiotów powszechnego użytku do wymagań i potrzeb fizjologicznych, psychicznych i społecznych człowieka

  • 64

    Czy konieczne jest zorganizowanie pomieszczenia szatni dla pracowników biurowych?

    nie, pracownicy biurowi mogą przechowywać odzież w przeznaczonych do tego miejscach w pomieszczeniach pracy

  • 65

    Co oznacza Najwyższe Dopuszczalne Stężenie Pułapowe?

    wartość stężenia, która ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczona w żadnym momencie

  • 66

    Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie tego, aby stosowane maszyny i inne urządzenia techniczne:

    zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy

  • 67

    Kiedy powinny być organizowane szkolenia bhp?

    w czasie pracy

  • 68

    W celu uniknięcia niebezpieczeństwa porażenia prądem elektrycznym należy:

    używać przewodów i urządzeń elektrycznych, które posiadają znak zgodności wyrobu CE

  • 69

    Komu pracodawca jest zobowiązany zgłosić podejrzenie wystąpienia choroby zawodowej u pracownika?

    właściwemu Państwowemu Inspektorowi Sanitarnemu i właściwemu Okręgowemu Inspektorowi Pracy

  • 70

    Co to jest praca na wysokości?

    to praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1 m nad poziomem podłogi lub ziemi

  • 71

    Czy zespół powypadkowy ma obowiązek zapoznać poszkodowanego z treścią protokołu powypadkowego?

    TAK, zespół powypadkowy ma taki obowiązek

  • 72

    Jak często przeprowadza się szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?

    nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, nie rzadziej niż raz w roku

  • 73

    Czy pracownik, który nie zdał egzaminu wymaganego po zakończeniu szkolenia okresowego, może być dopuszczony do samodzielnej pracy?

    nie może być dopuszczony do wykonywania pracy

  • 74

    W razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracodawca jest obowiązany:

    wstrzymać pracę i wydać pracownikom polecenie oddalenia się w miejsce bezpieczne, do czasu usunięcia zagrożenia nie wydawać polecenia wznowienia pracy

  • 75

    Jakie są skutki braku aktywności ruchowej?

    osłabienie układu kostnego, zmniejszenie wydolności organizmu

  • 76

    Czy wolno korzystać z urządzeń elektrycznych, zażywając kąpieli w wannie?

    nie można, gdyż grozi to śmiertelnym porażeniem

  • 77

    Czy odzież robocza pracownika musi spełniać określone normy?

    TAK, musi spełniać wymagania określone w Polskich Normach

  • 78

    Ergonomię dzielimy na:

    koncepcyjną i korekcyjną

  • 79

    Jakie parametry drgań oceniane są przy określaniu ich szkodliwości dla zdrowia człowieka?

    częstotliwość drgań i amplituda drgań

  • 80

    Jakie są skutki biologiczne oddziaływania pola elektromagnetycznego na organizm ludzki?

    efekt termiczny, pobudzenie nerwowe, schorzenie rogówki, siatkówki, zaćma

  • 81

    Wskaż czynniki biologiczne, które mogą stanowić zagrożenie dla człowieka

    bakterie, wirusy, grzyby

  • 82

    Jaki rodzaj gaśnicy należy stosować w przypadku pożaru instalacji elektrycznej pod napięciem:

    gaśnica proszkowa

  • 83

    Co należy zrobić, gdy w ciele poszkodowanego znajduje się przedmiot, np. nóż?

    nie należy wyciągać przedmiotu

  • 84

    Czy pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, instrukcję bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącą nowo zakupionej maszyny, urządzenia technicznego lub zmechanizowanego narzędzia?

    TAK

  • 85

    Jakie wyróżniamy drgania ze względu na sposób oddziaływania ich na organizm człowieka?

    drgania o oddziaływaniu ogólnym i miejscowym

  • 86

    Kiedy nie są wymagane wstępne badania lekarskie?

    w razie ponownego zatrudnienia pracownika u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą

  • 87

    Czym zajmuje się higiena pracy?

    zajmuje się warunkami higienicznymi na stanowisku pracy, natężeniami i stężeniami czynników szkodliwych dla zdrowia

  • 88

    Jakie są podstawowe obowiązki pracownika w zakładzie pracy?

    przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie porządku; przestrzegać przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych

  • 89

    Czy pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest zobowiązany zapewnić tym pracownikom okresowe badania lekarskie po rozwiązaniu stosunku pracy?

    TAK, ale tylko gdy zainteresowana osoba zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami

  • 90

    Jakie wyróżniamy rodzaje zatruć?

    ostre, przewlekłe

  • 91

    Co to jest stres?

    stres to reakcja psychofizjologiczna organizmu na bodźce szkodliwe i nieszkodliwe występujące w środowisku

  • 92

    Co to jest wypadek przy pracy?

    zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą

  • 93

    Jakie czynności wykonuje się na etapie tworzenia koncepcji ergonomicznych?

    tworzenie modeli roboczych

  • 94

    Jaki maksymalny ciężar może przypadać na jednego mężczyznę podczas zespołowego przenoszenia przedmiotów, których długość przekracza 4 m, a masa jest większa niż 30 kg?

    25 kg – przy pracy stałej i 42 kg przy pracy dorywczej

  • 95

    Jak powinien zachować się pracownik w przypadku awarii maszyny?

    powinien niezwłocznie zawiadomić przełożonego

  • 96

    W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika:

    pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego

  • 97

    W jakiej wysokości pracodawca powinien wypłacać pracownikowi ekwiwalent za pranie odzieży roboczej?

    w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika

  • 98

    Co oznacza pojęcie „pomieszczenie czasowej pracy"?

    pomieszczenie, w którym łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby trwa od 2 do 4 godzin

  • 99

    Kto przeprowadza profilaktyczne badania pracowników?

    lekarz medycyny pracy