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사회문화
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  • 問題数 100 • 9/20/2024

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    問題一覧

  • 1

    공유성: 문화가 구성원의 사고와 행동을 구속함

    O

  • 2

    역할 기대에 어긋난 행동도 역할 행동에 해당됨

    O

  • 3

    갈등론: 개인의 낭력이 사회적 지위 변동에 미치는 영향력을 간과한

    O

  • 4

    갈등론: 사회 불평등 현상을 제거해야 할 현상으로 봄

    O

  • 5

    양적 연구: 자연 과학적 연구 방법으로 사회, 문화 현상을 연구함

    O

  • 6

    자문화 중심주의: 문화의 차이를 발전 수준의 차이로 인식함

    O

  • 7

    갈등론은 차등 분배 체계가 기존 불평등 구조를 재생산하기 위한 수단이라고 봄

    O

  • 8

    갈등론은 개인의 능력이나 노력 수준에 비례하여 사회적 성공 정도가 결정된다고 봄

    X

  • 9

    기능론은 원칙적으로 사회 불평등 현상을 사회 문제로 봄

    X

  • 10

    기능론은 사회 발전을 위해 사회 불평등 현상이 제거되어야 한다고 봄

    X

  • 11

    갈등론은 기능론과 달리 사회 불평등 현상이 보편적인 현상이라고 봄

    X

  • 12

    사회 변동 속도

    정보>산업

  • 13

    사회 다원화 정도

    정보>산업

  • 14

    관료제 조직의 비중

    정보<산업

  • 15

    쌍방향 매체의 활용 비중

    정보>산업

  • 16

    재택근무 방식의 활용 정도

    정보>산업

  • 17

    소품종 대량 생산 방식의 비중

    정보<산업

  • 18

    가치 함축성

    사문 현상

  • 19

    당위적인 규범의 반영

    사문현상

  • 20

    개연성

    사문현상

  • 21

    확률의 원리

    사문현상

  • 22

    보편성+특수성

    사문현상

  • 23

    몰가치성

    자연현상

  • 24

    존재 법칙의 지배

    자연현상

  • 25

    필연성

    자연현상

  • 26

    확실성의 원리

    자연현상

  • 27

    보편성

    자연현상

  • 28

    사회는 본질적으로 조화, 균형 이룸

    기능론

  • 29

    일시적으로 불안정한 상태(병리적 상태)가 발생하더라도 스스로 조화와 균형 회복할 수 있는 힘 지님

    기능론

  • 30

    사회를 이루는 구성 요소들은 사회 속의 한 부분으로서 각기 서로 다른 기능 담당하고 그러한 기능 수행함으로써 사회의 안정돠 질서가 유지됨

    기능론

  • 31

    사회 규범이나 사회 제도 등이 수행하는 역할은 사회 전체의 합의가 반영된 것으로, 전체 사회의 통합과 존속, 질서 유지에 기여함

    기능론

  • 32

    기존의 질서나 권력관계 유지에 기여하는 보수적 관점

    기능론

  • 33

    사회에는 지배 계급, 피지배 계급이 존재하고 사회 질서나 안정은 지배 계급의 강요나 억압에 의하 나타나는 결과임

    갈등론

  • 34

    지배 계급과 피지배 계급의 이익은 양립할 수 없기 때문에 갈등은 필연적

    갈등론

  • 35

    사회 규범이나 사회 제도 등은 지배 계급이 자신의 기득권을 보호하고, 계급을 재생산하기 위해 만들어 낸 수단에 불과

    갈등론

  • 36

    사회 각 부분 간의 복잡한 관계를 지배와 피지배의 관계로 단순화함

    갈등론

  • 37

    인간은 사물이나 행위에 주관적인 의미를 부여하는 행위의 주체임

    상상론

  • 38

    구성원 사이에 공유하는 상징을 통해 자신이 접한 상황을 규정하고 해석하는 것

    상황 정의

  • 39

    사회 제도를 계급 재생산의 수단으로 봄

    갈등론

  • 40

    계량화된 자료 수집과 통계 분석을 통해 결론을 도출하는 방법

    양적 연구

  • 41

    연구 목적: 연구를 통해 변인 간의 관계를 파악하여 일반화나 법칙을 찾아내고자 함

    양적 연구

  • 42

    방법론적 일원론

    양적 연구

  • 43

    다른 변인에 영향을 주는 변인

    독립 변인

  • 44

    영향을 받아 변하는 변인

    종속 변인

  • 45

    추산적 개념을 측정 가능하도록 구체화하는 것으로, 추상적 개념의 속성을 보여 주는 대표적인 지표를 선정함

    개념의 조작적 정의

  • 46

    질문지법, 실험법

    양적 연구

  • 47

    사회 문화 현상에 대한 측정과 계량화, 통계 분석을 통해 정밀하고 정확한 연구 결과를 얻을 수 있음

    양적 연구

  • 48

    관찰이나 면담 등으로 자료를 수집하여 연구자의 해석을 통해 결론을 도출

    질적 연구

  • 49

    연구 목적: 현상에 대한 행위자의 주관적 의미 및 행위 동기 등에 대하여 심층적으로 이해하고자 함

    질적 연구

  • 50

    방법론적 이원론

    질적 연구

  • 51

    자료 수집과 해석이 동시에 이루어지기도 함

    질적 연구

  • 52

    사회 문화 현상의 이면에 담긴 의미를 심층적으로 이해하는 데 유리함

    질적 연구

  • 53

    연구자의 주관이 개입될 우려가 큼

    질적 연구

  • 54

    면접법, 참여 관찰법

    질적 연구

  • 55

    양적 자료를 수집하여 통계 분석할 목적으로 활용됨

    질문지법

  • 56

    구조화, 표준화된 자료 수집 방법임

    질문지법

  • 57

    다수를 대상으로 대량의 자료를 수집하는 데 유리함

    질문지법

  • 58

    시간과 비용 측면에서 효율적임(연구 방법 2개)

    질문지법, 문헌 연구법

  • 59

    분석 기준이 명확하고 통계 처리가 용이하여 비교 분석 연구에 적합함

    질문지법

  • 60

    문맹자에게 활용하기 곤란함

    질문지법

  • 61

    표본의 대표성이 확보되지 않을 경우 조사 결과를 일반화하기 곤란함

    질문지법

  • 62

    가장 엄격한 통제가 가해지믄 자료 수집 방법

    실험법

  • 63

    정확성, 정밀성, 객관성이 높은 결론을 도출할 수 있음

    실험법

  • 64

    수집된 양적 자료를 활용하여 집단 간 비교 분석이 용이함

    실험법

  • 65

    비구조화, 비표준화된 자료 수집 방법

    면접법, 참여 관찰법

  • 66

    심층적 조사를 위해 소수를 연구 대상자로 하며 필요 시 추가 면접을 진행하기도 함

    면접법

  • 67

    신뢰 관계를 기반으로 한 허용적인 분위기의 형성이 중요

    면접법

  • 68

    문맹자애개도 실시 가능

    면접법, 참여 관찰법

  • 69

    시간과 비용이 많이 듦

    면접법, 참여 관찰법

  • 70

    조사자의 편견이나 주관적 가치가 자료 해석 과정에 개입할 우려가 큼

    면접법, 참여 관찰법, 문헌 연구법

  • 71

    자료의 실제성 확보

    참여 관찰법

  • 72

    양적 연구, 질적 연구 모두 활용

    문헌 연구법

  • 73

    2차 자료의 수집용

    문헌 연구법

  • 74

    연구자가 현재 수행 중인 연구의 목적에 맞게 직접 수집하고 관찰한 결과들을 기록한 자료

    1차 자료

  • 75

    기존의 자료를 활용하여 연구자가 현재 수행 중인 연구의 목적에 맞게 구성한 자료

    2차 자료

  • 76

    연구자가 특정 가치에 치우치지 않고 존재하는 사실에만 의존하여 연구하려는 자시

    가치 중립

  • 77

    설립 목적

    공식적 사회화 기관, 비공식적 사회화 기관

  • 78

    사회화 내용(분류 기준)

    1차적 사회화 기관, 2차적 사회화 기관

  • 79

    사회화를 목적으로 설립되어 공식적이고 체계적인 사회화 담당(~사회화 기관)

    공식적 사회화 기관

  • 80

    사회화를 목적으로 설립되지는 않았으나 사회화의 역할도 수행(~사회화 기관)

    비공식적 사회화 기관

  • 81

    기초적 수준의 사회화 담당->개인의 인성과 자아 정체성 형성에 큰 영향 미침(사회화 기관)

    1차적 사회화 기관

  • 82

    전문적이고 심화된 수준의 사회화 담당(~차적 사회화 기관)

    2차적 사회화 기관

  • 83

    학교(~사회화 기관, ~차적 사회화 기관)

    공식적 사회화 기관, 2차적 사회화 기관

  • 84

    직업 훈련소(~사회화 기관)

    공식적 사회화 기관

  • 85

    가족(~사회화 기관, ~차적 사회화 기관, ~차 집단, ~사회)

    비공식적 사회화 기관, 1차적 사회화 기관, 1차 집단, 공동 사회

  • 86

    또래 집단(~사회화 기관, ~차적 사회화 기관, ~차 집단, ~사회)

    비공식적 사회화 기관, 1차적 사회화 기관, 1차 집단, 공동 사회

  • 87

    직장(~사회화 기관, ~차적 사회화 기관, ~차 집단, ~사회)

    비공식적 사회화 기관, 2차적 사회화 기관, 2차 집단, 이익 사회

  • 88

    대중 매체(~사회화 기관, ~차적 사회화 기관)

    비공식적 사회화 기관, 2차적 사회화 기관

  • 89

    미래에 속하기를 기대하거나 속하게 될 집단에서 요구되는 지식이나 기능, 가치 및 규범을 미리 학습하는 과정

    예기 사회화

  • 90

    개인이 처한 환경이나 상황, 소속 집단 등의 변동에 적응하기 위해 새로운 지식이나 기능, 가치 및 규범을 학습하는 과정

    재사회화

  • 91

    선천적, 자연적으로 갖게 되는 지위

    귀속 지위

  • 92

    후천적으로 획득하는 지위

    성취 지위

  • 93

    개인에게 요구되는 서로 다른 역할들을 수행하는 과정에서 역할들 간 충돌이 발생하여 나타나는 갈등

    역할 갈등

  • 94

    직접적인 대면 접촉, 전인격적인 접촉, 인간관계 자체을 목적으로 하는 포괄적인 접촉이 중심이 됨(~차 집단)

    1차 집단

  • 95

    비공식적 규범을 통한 통제 방식이 일반적임(~차 집단)

    1차 집단

  • 96

    개인의 인성 및 정체성 형성에 강한 영향 미침(~차 집단)

    1차 집단

  • 97

    간접적 접촉, 과업 지향적 접촉, 특정 목적 달선응 위한 수단적이고 단편적 접촉이 중심(~차 집단)

    2차 집단

  • 98

    공식적인 규범을 통한 통제 방식이 일반적(~차 집단)

    2차 집단

  • 99

    시민 단체(~차 집단, ~사회)

    2차 집단, 이익 사회

  • 100

    정당(~차 집단, ~사회)

    2차 집단, 이익 사회