ジェンダー論【社会科学】
問題一覧
1
セックス
2
ジェンダー
3
赤ちゃんの性別によって大人の態度は大きく変化する。周囲の大人によるジェンダー教育は0歳から始まっている。
4
赤ちゃんの個性ではなく、性別によって対応。しかも無自覚。
5
周囲からの否定・肯定的反応により女の子らしさを身に付けていく。
6
周りの人から期待されて自分自身でその期待を内面化していくこと。
7
規範から逸脱したときに周囲から与えられる否定的な反応。
8
肉体の性、性自認、性的指向、性表現
9
インターセックス
10
クラインフェルター症候群
11
後天的学習は性自認を変えない
12
性別違和
13
トランスジェンダー
14
トランスセクシュアル
15
文化的な習俗の結果として作られるケースと、先天的なケースがある。
16
ヘテロセクシュアル
17
アセクシュアル
18
トランスヴェスタイト
19
SOGIE
20
マーガレット・ミード
21
テーバイの「神聖隊」
22
ジュディス・バドラー
23
性別役割分業
24
男性稼得モデル
25
経済的に夫の稼ぎに依存し、ケア労働に専念している既婚女性。
26
中流層
27
中流層の生活水準の高さ、中流層男性の賃金の安定、良妻賢母教育など。
28
配偶者手当、所得税の配偶者控除
29
台形型、M字型
30
M字型就労
31
育児負担が高く、それが母親に集中する社会。
32
台形型
33
皆勤型
34
右肩下がり型
35
育児観と育児の外部化
36
母性とは役割であり規範である
37
乳母イラズ
38
沢山美果子
39
経済参加、教育達成、健康と生命、政治参加
40
経済参加、政治参加
41
共働きが増えたが、女性は非正規。
42
無限定正社員
43
新卒一括雇用
44
賃金労働
45
子のいる既婚女性に一極集中
46
家庭の時間を削って長時間労働する社会システム
47
女性がフルタイムでも、ケア労働は女性が担っている。
48
はい
49
性別役割分業の意識
50
近代化による子育てコストの上昇、低成長期における共働きの必要性、男性稼得モデルへの拘泥、子育て支援の少なさ
51
第一の近代は、産業化により経済発展し、生活が豊かになる時代 第二の近代は、低成長期にはいり、産業化そのものが原因となる問題が生じ、「個人化」が起こる
52
共働きが進行したが、女性の正規雇用が進まず、脱主婦化せず性別役割分業が継続された。
53
圧縮された近代
54
配偶者手当、所得税の配偶者控除
55
保守主義的福祉レジーム
56
男性に稼得責任が押し付けられ、仕事多すぎて男性の自殺増加 家庭内のケア労働に男性が参加せず、働く妻に一極集中、ノイローゼになり、妻の経済力も高まらない 女性の非正規がおおすんぎ 未婚化
57
①無限定正社員改革 ←性別役割分業を前提とした仕組み →転勤廃止、フレックスタイム ②新卒一括雇用の見直し ←女性の非正規が増えない理由
58
①長時間労働の規制、有給取得率上昇 ②パパ・クオータ制 →父親にのみ育児休暇の一部を割り当て ③配偶者手当、所得税の配偶者控除の廃止、財源を育児支援サービスへ
59
個人化
60
女性の正社員化が進む前に雇用が流動化し、制約条件が残って選択の要素は弱い
61
未婚化、女性非正規、女性一般職、女性浪人しない
62
条件制約下でのことでも自分で選んだでしょって言われる→社会問題の不可視化
63
制度、しくみを変えていく 責任の個人化をしない
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5問 • 2年前問題一覧
1
セックス
2
ジェンダー
3
赤ちゃんの性別によって大人の態度は大きく変化する。周囲の大人によるジェンダー教育は0歳から始まっている。
4
赤ちゃんの個性ではなく、性別によって対応。しかも無自覚。
5
周囲からの否定・肯定的反応により女の子らしさを身に付けていく。
6
周りの人から期待されて自分自身でその期待を内面化していくこと。
7
規範から逸脱したときに周囲から与えられる否定的な反応。
8
肉体の性、性自認、性的指向、性表現
9
インターセックス
10
クラインフェルター症候群
11
後天的学習は性自認を変えない
12
性別違和
13
トランスジェンダー
14
トランスセクシュアル
15
文化的な習俗の結果として作られるケースと、先天的なケースがある。
16
ヘテロセクシュアル
17
アセクシュアル
18
トランスヴェスタイト
19
SOGIE
20
マーガレット・ミード
21
テーバイの「神聖隊」
22
ジュディス・バドラー
23
性別役割分業
24
男性稼得モデル
25
経済的に夫の稼ぎに依存し、ケア労働に専念している既婚女性。
26
中流層
27
中流層の生活水準の高さ、中流層男性の賃金の安定、良妻賢母教育など。
28
配偶者手当、所得税の配偶者控除
29
台形型、M字型
30
M字型就労
31
育児負担が高く、それが母親に集中する社会。
32
台形型
33
皆勤型
34
右肩下がり型
35
育児観と育児の外部化
36
母性とは役割であり規範である
37
乳母イラズ
38
沢山美果子
39
経済参加、教育達成、健康と生命、政治参加
40
経済参加、政治参加
41
共働きが増えたが、女性は非正規。
42
無限定正社員
43
新卒一括雇用
44
賃金労働
45
子のいる既婚女性に一極集中
46
家庭の時間を削って長時間労働する社会システム
47
女性がフルタイムでも、ケア労働は女性が担っている。
48
はい
49
性別役割分業の意識
50
近代化による子育てコストの上昇、低成長期における共働きの必要性、男性稼得モデルへの拘泥、子育て支援の少なさ
51
第一の近代は、産業化により経済発展し、生活が豊かになる時代 第二の近代は、低成長期にはいり、産業化そのものが原因となる問題が生じ、「個人化」が起こる
52
共働きが進行したが、女性の正規雇用が進まず、脱主婦化せず性別役割分業が継続された。
53
圧縮された近代
54
配偶者手当、所得税の配偶者控除
55
保守主義的福祉レジーム
56
男性に稼得責任が押し付けられ、仕事多すぎて男性の自殺増加 家庭内のケア労働に男性が参加せず、働く妻に一極集中、ノイローゼになり、妻の経済力も高まらない 女性の非正規がおおすんぎ 未婚化
57
①無限定正社員改革 ←性別役割分業を前提とした仕組み →転勤廃止、フレックスタイム ②新卒一括雇用の見直し ←女性の非正規が増えない理由
58
①長時間労働の規制、有給取得率上昇 ②パパ・クオータ制 →父親にのみ育児休暇の一部を割り当て ③配偶者手当、所得税の配偶者控除の廃止、財源を育児支援サービスへ
59
個人化
60
女性の正社員化が進む前に雇用が流動化し、制約条件が残って選択の要素は弱い
61
未婚化、女性非正規、女性一般職、女性浪人しない
62
条件制約下でのことでも自分で選んだでしょって言われる→社会問題の不可視化
63
制度、しくみを変えていく 責任の個人化をしない