第４章「給与・賞与・退職金の計算と手続」

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賞与について退職日の（１）（（２））が属する月に支給される賞与は、（３）控除の対象とはならない。賞与支払月に（４）歳に達する被保険者へ支払う賞与からは、（５）を控除する。ただし、給与の場合は、原則、（６）分の保険料を控除するため、（４*）歳に達した月に支払われる給与からは、（５*）を控除しない。

翌日, 資格喪失日, 社会保険料, 40, 介護保険料, 前月

賞与について健康保険の保険料は、（１）額の（２）の累計が（３）万円を超えた場合、その超えた分については保険料がかからない。また、厚生年金保険の保険料は、（４）回当たり（５）万円（同じ月に2回以上支給された時は（６）して（５*）万円）を超えた場合、その超えた分については保険料がかからない。ただし、「健康保険・厚生年金保険（７）届」は、（８）に支払われた賞与額（（９）円未満（１０））を記入して提出する必要がある。

標準賞与, 年度, 573, 1, 150, 合算, 被保険者賞与支払, 実際, 1000, 切捨て

前月給与がない場合の賞与の所得税額の計算方法 ①（１）から（２）等を引いた金額×（３）（1円未満の端数切捨て） ②上記①を「（４）（月額表）」に当てはめる ③上記②で求めた税額×（５）＝賞与から控除する所得税額

賞与, 社会保険料, 1/6, 給与所得の源泉徴収税額表, 6

賞与から社会保険料等を控除した額が、前月の給与から社会保険料等を控除した額の10倍に相当する金額を超える場合の賞与の所得税額の計算方法 ①（１）から（２）等を引いた金額×（３）（1円未満の端数切捨て） ②上記①＋（４）の（５）から（６）等を差し引いた金額 ③上記②の金額を「（７）（月額表）」に当てはめる ④上記③－（８）の（９）に対する（１０） ⑤上記④×（１１）＝賞与から控除する所得税額

賞与, 社会保険料, 1/6, 前月, 給与, 社会保険料, 給与所得の源泉徴収税額表, 前月, 給与, 源泉徴収税額, 6

退職金について退職所得は、通常の給与とは異なり、永年の勤労に対する（１）的給与である面や、（２）の生活設計の一端を担うことなどが考慮され、（３）として受け取る際は、税金の負担を（４）くする仕組みがとられている。

報償, 老後, 一時金, 軽

退職金について社員が「（１）」を会社に提出している場合、社員の（２）に応じた（３）を「（４）」の計算式から求め、退職金の支給額から差し引き、（５）を掛け、（６）円未満の端数を切り捨てる。これが（７）となり、「（８）」に当てはめて所得税額を求める。ただし、（２*）は、1年に満たない端数の月があるときは、これを（９：1年に切り上げる or 切り捨てる）。「（１*）」を提出していない場合は、退職金の支給額（１０）に対して、（１１）の所得税率（（１２）%）で課税される。

退職所得の受給に関する申告書, 勤続年数, 退職所得控除額, 退職所得控除額の計算の表, 1/2, 1000, 課税退職所得金額, 退職所得の源泉徴収税額の速算表, 1年に切り上げる, 全額, 一律, 20.42

退職金について死亡した社員に対する退職金が、死亡後（１）年以内に支払が確定し、（２）などに支払われた場合には、退職金は（３）の課税対象となる。このため、（４）の課題対象にはならない。

3, 相続人, 相続税, 所得税

退職金について役員等（法人の取締役等や国会議員等）としての勤続年数が（１）年以下の役員等を（２）と言い、その退職金については、退職金から（３）を差し引いた後、（４）を掛けない。勤続年数（１*）年以下である者のうち、（５）以外の者に支払われる退職金についても、退職金額から（３*）を控除した額が（６）万円を超える部分は、（７）の対象から除外する。

5, 特定役員等, 退職所得控除額, 1/2, 役員等, 300, 2分の1課税

退職金について同じ年に（１）か所以上から退職金が支給される場合は、他で支払われた退職金も含めて源泉徴収税額を計算する。勤続年数は、勤続期間が重複している場合は、それぞれの勤続期間のうち（２）により計算する。さらに、（２）以外に重複していない期間がある場合は、その期間を（２）に（３）して計算する。

2, 最も長い期間, 加算

退職金について住民税は、所得税と異なり、「（１）」の提出の有無に関わらず、提出された場合の所得税と同様に（２）を計算する。（２*）に（３）として（４）%、（５）として（６）%をそれぞれ乗じ、（７）円未満の端数を（８：切り上げ or 切り捨て）る。

退職所得の受給に関する申告書, 課税退職所得金額, 市町村民税, 6, 道府県民税, 4, 100, 切り捨て

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