TEMA 3 RECURSOS HUMANOS

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問題一覧

El trabajo regulado por el derecho laboral es:

Personal, voluntario, por cuenta ajena, dependiente y retribuido.

De las siguientes actividades, indica la que esté exclul-da del derecho laboral:

La ayuda prestada a un vecino de forma gratuita.

Indica cuál de las siguientes actividades está considerada como relación laboral especial:

Ambas son verdaderas.

Los convenios son una fuente especial del derecho laboral que:

Ambas son verdaderas.

De las siguientes fuentes del derecho del trabajo, indica la que proviene del Gobierno:

Un real decreto.

La jerarquia de la norma Indice que:

Las de mayor rango prevalecen sobre las de menor rango.

La libre circulación entre los estados miembros de la UE significa que:

Ambas son verdaderas.

Un tratado internacional no puede contener estipulaciones contrarias a:

La Constitución española.

¿Puede renunciar una persona trabajadora al derecho que le reconoce el Estatuto de los Trabajadores a tener doce horas de descanso entre jornadas?

No, en virtud del principio de norma mínima.

¿Puede renunciar una persona a sus vacaciones retribuidas?

No, por el principio de irrenunciabilidad de derechos.

Si existen dos o más normas aplicables a un caso concreto, prevalecerá la que:

Resulte más favorable para el trabajador.

De los siguientes derechos laborales recogidos en la Constitución, indica cuál está considerado como derecho fundamental:

Derecho a no sufrir discriminación por razón de sexo.

La Inspección de Trabajo:

Ambas son verdaderas.

Señala la opción correcta sobre competencias:

El Estado tiene competencia en materia laboral y en Seguridad Social.

Los juzgados de lo Social son competentes para conocer:

Los conflictos de trabajo individuales y colectivos.

Los tribunales laborales de mayor rango que resuelven los conflictos que surgen entre empresas y personas trabajadoras son:

El Tribunal Supremo.

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