TEMA 2 RR.HH

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14問 • 1年前
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    問題一覧

  • 1

    la planificación de los recursos humanos comprende actividades como

    todas son correctas

  • 2

    el análisis de un puesto de trabajo

    consiste en identificar las tareas y funciones del puesto

  • 3

    mediante el análisis de los puestos de trabajo se obtienen

    los perfiles profesionales

  • 4

    es un método que no se utiliza para el análisis de los puestos de trabajo

    el análisis de tendencias

  • 5

    la ficha de descripción del puesto de trabajo no suele contener información sobre

    las competencias

  • 6

    los perfiles profesionales se realizan tomando como base

    la descripción del puesto

  • 7

    los profesiogramas son

    la representación gráfica del perfil profesional

  • 8

    en los profesiogramas no se reflejan

    las actitudes

  • 9

    elige la opción que no sea una clase de competencia

    generales

  • 10

    las competencias genéricas son

    válidas para diferentes puestos de trabajo

  • 11

    las competencias específicas son válidas para

    un puesto en una empresa concreta

  • 12

    el ratio de proporcionalidad relaciona el número de personas empleadas con

    el volumen de ventas

  • 13

    el método delphi consiste en

    las jefaturas de área realizan estimaciones en varias fases

  • 14

    mediante el modelo general de actividad se estiman las necesidades futuras de personal en función de

    el volumen de producción

  • jurídica tema 5

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    la planificación de los recursos humanos comprende actividades como

    todas son correctas

  • 2

    el análisis de un puesto de trabajo

    consiste en identificar las tareas y funciones del puesto

  • 3

    mediante el análisis de los puestos de trabajo se obtienen

    los perfiles profesionales

  • 4

    es un método que no se utiliza para el análisis de los puestos de trabajo

    el análisis de tendencias

  • 5

    la ficha de descripción del puesto de trabajo no suele contener información sobre

    las competencias

  • 6

    los perfiles profesionales se realizan tomando como base

    la descripción del puesto

  • 7

    los profesiogramas son

    la representación gráfica del perfil profesional

  • 8

    en los profesiogramas no se reflejan

    las actitudes

  • 9

    elige la opción que no sea una clase de competencia

    generales

  • 10

    las competencias genéricas son

    válidas para diferentes puestos de trabajo

  • 11

    las competencias específicas son válidas para

    un puesto en una empresa concreta

  • 12

    el ratio de proporcionalidad relaciona el número de personas empleadas con

    el volumen de ventas

  • 13

    el método delphi consiste en

    las jefaturas de área realizan estimaciones en varias fases

  • 14

    mediante el modelo general de actividad se estiman las necesidades futuras de personal en función de

    el volumen de producción