TEMA 1 RR.HH

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12問 • 1年前
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    問題一覧

  • 1

    Los recursos humanos son

    toda la plantilla de las empresas

  • 2

    La estructura formal de las empresas

    es diseñada por la dirección

  • 3

    De las intervenciones del departamento de recursos humanos que aparecen a continuación, indica cuáles favorecen la ventaja competitiva de la empresa

    todas ls respuestas son ciertas

  • 4

    La función de recursos humanos se considera estratégica por

    participar en la elaboración de las políticas de la empresa

  • 5

    una política que no contribuye a que los recursos humanos sean una ventaja competitiva es

    la conciliación de la vida personal y laboral

  • 6

    dentro de la función de administración de personal podemos considerar la tarea de

    gestión de nóminas

  • 7

    son actividades relacionadas con el desarrollo de los recursos humanos

    el diseño de planes de carrera

  • 8

    la función de seguridad y salud laboral abarca medidas como

    prevención de accidentes

  • 9

    la gestión por competencias se puede aplicar a

    todas las respuestas son ciertas

  • 10

    la organización en red se fundamenta en

    la subcontratación

  • 11

    se considera un área de la organización en red

    la subcontratación

  • 12

    la formación de organización en la que la clientela es el elemento fundamental de la empresa se denomina

    organización en pirámide invertida

  • jurídica tema 5

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  • 1

    Los recursos humanos son

    toda la plantilla de las empresas

  • 2

    La estructura formal de las empresas

    es diseñada por la dirección

  • 3

    De las intervenciones del departamento de recursos humanos que aparecen a continuación, indica cuáles favorecen la ventaja competitiva de la empresa

    todas ls respuestas son ciertas

  • 4

    La función de recursos humanos se considera estratégica por

    participar en la elaboración de las políticas de la empresa

  • 5

    una política que no contribuye a que los recursos humanos sean una ventaja competitiva es

    la conciliación de la vida personal y laboral

  • 6

    dentro de la función de administración de personal podemos considerar la tarea de

    gestión de nóminas

  • 7

    son actividades relacionadas con el desarrollo de los recursos humanos

    el diseño de planes de carrera

  • 8

    la función de seguridad y salud laboral abarca medidas como

    prevención de accidentes

  • 9

    la gestión por competencias se puede aplicar a

    todas las respuestas son ciertas

  • 10

    la organización en red se fundamenta en

    la subcontratación

  • 11

    se considera un área de la organización en red

    la subcontratación

  • 12

    la formación de organización en la que la clientela es el elemento fundamental de la empresa se denomina

    organización en pirámide invertida