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就業規則
21問 • 3年前
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    問題一覧

  • 1

    第1章 1-5-1 ーーーーーーーーーー 1、会社の(  )を守らなければなりません。 (1)(  )及び販売効率 (2)(  )及びその他の販売計画 (3)(  )及び取引諸条件 (4)(  )及びその他経営内容 (5)諸規則及び(  ) (6)従業員に関わる(  ) (7)お客さま関わる(  ) (8)その他会社が(  )として定めたもの

    解答は解説欄

  • 2

    第1章 1-5-2 ーーーーーーーーーー 機密事項の取り扱いは、厳重に注意すると共に、紛失した際は直ちに(  )に届けなければなりません。

    上司

  • 3

    第1章 1-5-3 ーーーーーーーーーー 会社名及び職名を(  )してはなりません。

    私事に乱用

  • 4

    第1章 1-5-5 ーーーーーーーーーー 盗難・火災の防止及び(  )に注意を怠らないようにしなければなりません。

    安全衛生

  • 5

    第1章 1-5-6 ーーーーーーーーーー (  )時間と(  )時間の区分は、厳格に守らなければなりません。

    勤務、休憩

  • 6

    第1章 1-5-8 ーーーーーーーーーー 勤務時間中の(  )は、会社のルールを守らなければなりません。

    身だしなみ

  • 7

    第1章 1-5-10 ーーーーーーーーーー 会社から貸与された(  )を使って、私用目的で(  )等の通信の送受信もしくは(  )の閲覧をしてはなりません。

    パソコン、電子メール、インターネット

  • 8

    第1章 1-5-16 ーーーーーーーーーー 店内で買物する場合は、決められた(  )を遵守しなければなりません。

    買物手続き

  • 9

    第1章 1-5-18 ーーーーーーーーーー 仕事が終わったときは直ちに、長びくときは途中で必ず( ① )をしなければなりません。 また( ① )は、( ② )又は誇張されることなく、( ③ )でなければなりません。

    ①報告、②虚偽、③真実

  • 10

    第1章 1-5-19 ーーーーーーーーーー 社用外出又は出張する場合には、その(  、  )を事前に上司に報告し、(  )を得なければなりません。

    行き先、予定   許可

  • 11

    第1章 1-5-20 ーーーーーーーーーー 正当な理由なく、(  )を拒否してはなりません。

    業務命令

  • 12

    第1章 1-5-21 ーーーーーーーーーー 他人を(  )して経営の妨げとなる企てをしてはなりません。

    扇動教唆

  • 13

    第1章 1-5-22 ーーーーーーーーーー 会社内で(  、  、  、  )又はこれらに類する行為を行ってはなりません。

    暴行、脅迫、傷害、賭博

  • 14

    第1章 1-5-26 ーーーーーーーーーー 会社の許可なく他に雇われたり、(  ・  )をしてはなりません。

    内職・兼業

  • 15

    第1章 1-5-27 ーーーーーーーーーー 車両(  及び  等)の通勤は会社の許可を受けなければ行ってはなりません。

    自転車及びバイク等

  • 16

    第1章 1-5-28 ーーーーーーーーーー 性的な言動に対する従業員の対応により(  )に不利益を与えたり、又、性的な言動により従業員の(  )を害してはなりません。

    労働条件、就業環境

  • 17

    第1章 1-5-29 ーーーーーーーーーー 他人に不快な思いをさせ、会社の(  ・  )を乱す行為や、他人の(  )を侵害したり、業務を妨害したり、(  )を強要する行為を行ってはなりません。

    秩序・風紀、人権、退職

  • 18

    第1章 1-5-30 ーーーーーーーーーー 会社の(  )は必ず受けなければなりません。又、(  )が必要な場合は、決められた期限内に提出しなければなりません。

    定期健康診断、検便

  • 19

    第1章 1-5-31 ーーーーーーーーーー 就業規則、(  )、わたしたちのつとめ、その他会社の諸規則に記載された内容は、遵守しなければなりません。

    イオン行動規範

  • 20

    第1章 1-5-34 ーーーーーーーーーー (  )等を利用して情報発信を行う場合には、十分にその影響力を考慮して行わなければなりません。

    ソーシャルメディア

  • 21

    第1章 1-5-35 ーーーーーーーーーー 勤務時間中または会社の建物・敷地内、社用車で(  )してはならない。 ※(  )前までに

    喫煙、45分

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  • 2

    第1章 1-5-2 ーーーーーーーーーー 機密事項の取り扱いは、厳重に注意すると共に、紛失した際は直ちに(  )に届けなければなりません。

    上司

  • 3

    第1章 1-5-3 ーーーーーーーーーー 会社名及び職名を(  )してはなりません。

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  • 4

    第1章 1-5-5 ーーーーーーーーーー 盗難・火災の防止及び(  )に注意を怠らないようにしなければなりません。

    安全衛生

  • 5

    第1章 1-5-6 ーーーーーーーーーー (  )時間と(  )時間の区分は、厳格に守らなければなりません。

    勤務、休憩

  • 6

    第1章 1-5-8 ーーーーーーーーーー 勤務時間中の(  )は、会社のルールを守らなければなりません。

    身だしなみ

  • 7

    第1章 1-5-10 ーーーーーーーーーー 会社から貸与された(  )を使って、私用目的で(  )等の通信の送受信もしくは(  )の閲覧をしてはなりません。

    パソコン、電子メール、インターネット

  • 8

    第1章 1-5-16 ーーーーーーーーーー 店内で買物する場合は、決められた(  )を遵守しなければなりません。

    買物手続き

  • 9

    第1章 1-5-18 ーーーーーーーーーー 仕事が終わったときは直ちに、長びくときは途中で必ず( ① )をしなければなりません。 また( ① )は、( ② )又は誇張されることなく、( ③ )でなければなりません。

    ①報告、②虚偽、③真実

  • 10

    第1章 1-5-19 ーーーーーーーーーー 社用外出又は出張する場合には、その(  、  )を事前に上司に報告し、(  )を得なければなりません。

    行き先、予定   許可

  • 11

    第1章 1-5-20 ーーーーーーーーーー 正当な理由なく、(  )を拒否してはなりません。

    業務命令

  • 12

    第1章 1-5-21 ーーーーーーーーーー 他人を(  )して経営の妨げとなる企てをしてはなりません。

    扇動教唆

  • 13

    第1章 1-5-22 ーーーーーーーーーー 会社内で(  、  、  、  )又はこれらに類する行為を行ってはなりません。

    暴行、脅迫、傷害、賭博

  • 14

    第1章 1-5-26 ーーーーーーーーーー 会社の許可なく他に雇われたり、(  ・  )をしてはなりません。

    内職・兼業

  • 15

    第1章 1-5-27 ーーーーーーーーーー 車両(  及び  等)の通勤は会社の許可を受けなければ行ってはなりません。

    自転車及びバイク等

  • 16

    第1章 1-5-28 ーーーーーーーーーー 性的な言動に対する従業員の対応により(  )に不利益を与えたり、又、性的な言動により従業員の(  )を害してはなりません。

    労働条件、就業環境

  • 17

    第1章 1-5-29 ーーーーーーーーーー 他人に不快な思いをさせ、会社の(  ・  )を乱す行為や、他人の(  )を侵害したり、業務を妨害したり、(  )を強要する行為を行ってはなりません。

    秩序・風紀、人権、退職

  • 18

    第1章 1-5-30 ーーーーーーーーーー 会社の(  )は必ず受けなければなりません。又、(  )が必要な場合は、決められた期限内に提出しなければなりません。

    定期健康診断、検便

  • 19

    第1章 1-5-31 ーーーーーーーーーー 就業規則、(  )、わたしたちのつとめ、その他会社の諸規則に記載された内容は、遵守しなければなりません。

    イオン行動規範

  • 20

    第1章 1-5-34 ーーーーーーーーーー (  )等を利用して情報発信を行う場合には、十分にその影響力を考慮して行わなければなりません。

    ソーシャルメディア

  • 21

    第1章 1-5-35 ーーーーーーーーーー 勤務時間中または会社の建物・敷地内、社用車で(  )してはならない。 ※(  )前までに

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