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17問 • 1年前
  • 조민경
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    問題一覧

  • 1

    프로젝으 이론은 일시적 한정적 조직이므로 구성원의 능력에 결과가 좌우된다

    ox

  • 2

    직무의 상대적 가치와 중요도에 따라 계층화시키기 위한 분석도구는 직무평가이다 ox

    o

  • 3

    사람마다 성격과 능력에 차이가 있으므로 구성원에게 가능한 한 가지 주된 업무를 분담시키는 건 분업화-전문화 원리라고 한다

    o

  • 4

    1.합리적 채용, 배치, 승진 등의 기초자료를 재공한다 2.권한과 책임의 한계를 명백히 한다 위를 설명하는 직무활동은

    직무분석

  • 5

    훈육과정

    면담, 비공식적질책 구두경고, 공식전 견책 서면경고, 무급정직, 사임 해고

  • 6

    가장 오래된 방법으로 한명의 간호사가 한 명의 대상자를 돌보는 것은 총체적 간호 즉 사례간호이다.

    o

  • 7

    가정간호 호스피스 간호로 알맞은 간호방법

    일차간호방법

  • 8

    훈육은 충분한 시간을 가지고 천천히 처리한다 ox

    x

  • 9

    일차간호방법은 인력 부족 시 간호사를 모집하고 유지하는 데 어려움이 있을 수 있다 ox

    o

  • 10

    양측 당사자간 목표를 모두 만족시키는 대안을 찾기 위해 협동&통합으로 문제를 해결하는 협상의 종류는 타협이다 ox

    x

  • 11

    각 기획과 어울리는 의사결정을 순서대로 고르셈 전략적 기획 전술적 기획 운영적 기획

    전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 운영적 의사결정

  • 12

    리더십이론 발전 순서

    특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론

  • 13

    ERG 이론 욕구순서 하->상 순으로

    존재욕구, 관계욕구, 성장욕구

  • 14

    매슬로우 다섯 가지 욕구 중 상위욕구가 인간행동의 80%를 설명한다는 주장을 기반으로 맥클랜드가 개발한 이론

    성취동기이론

  • 15

    변혁적리더십 구성요소

    카리스마, 개별적관심, 지적자극, 영감적동기부여

  • 16

    변혁적리더십은 현상과 괴리가 큰 이상적 목표를 설정한다 ox

    o

  • 17

    팀형성기

    형성기, 격동기, 규범기, 성취기, 해체기

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    프로젝으 이론은 일시적 한정적 조직이므로 구성원의 능력에 결과가 좌우된다

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    가장 오래된 방법으로 한명의 간호사가 한 명의 대상자를 돌보는 것은 총체적 간호 즉 사례간호이다.

    o

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    가정간호 호스피스 간호로 알맞은 간호방법

    일차간호방법

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    훈육은 충분한 시간을 가지고 천천히 처리한다 ox

    x

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  • 10

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  • 11

    각 기획과 어울리는 의사결정을 순서대로 고르셈 전략적 기획 전술적 기획 운영적 기획

    전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 운영적 의사결정

  • 12

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    특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론

  • 13

    ERG 이론 욕구순서 하->상 순으로

    존재욕구, 관계욕구, 성장욕구

  • 14

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  • 15

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    카리스마, 개별적관심, 지적자극, 영감적동기부여

  • 16

    변혁적리더십은 현상과 괴리가 큰 이상적 목표를 설정한다 ox

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