国際経営論⑥

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  • 1

    【戦略】 世界市場を単一市場と見なし、グローバルな規模で効率性を追求する 【組織】 意思決定や組織運営、管理体制は「本社」を中心とし、「子会社」群は本社の指示に従う Ethnosentric(本国主義)な構造

    グローバル組織モデル

  • 2

    【戦略】 現地のニーズへの柔軟な対応を追求する 【組織】 権力分散型で本社と子会社の相互交流 Polycentric(現地市場主義)な構造

    マルチナショナル組織モデル

  • 3

    【戦略】 本国「本社」で創られた技術・知識・製品を「子会社」に移転、共有、活用 【組織】 相互の意思決定が調整可能な組織 Geocentric(世界市場主義)な構造

    インターナショナル組織モデル

  • 4

    【戦略】 「効率の追求(標準化)」「柔軟性の確保(適応化)」「組織学習の徹底」 【組織】 本国(本社)、子会社間、子会社間で相互に依存関係にある組織 統合ネットワーク構造

    トランスナショナル組織モデル

  • 5

    図の通り

    無形性

  • 6

    図の通り

    不可分性

  • 7

    図の通り

    消滅性

  • 8

    図の通り

    変動性

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  • 6

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  • 7

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    消滅性

  • 8

    図の通り

    変動性