Preguntas desarrollo de economía

La responsabilidad social de la empresa se trata de la concienciación de la empresa por el impacto de sus actividades sobre el entorno. La responsabilidad social de la empresa se debe tener en cuenta en el balance social, que es un documento voluntario que recoge las actividades de esta desde una perspectiva social. También se distingue la Responsabilidad Social Corporativa, la cual consiste en la integración activa y voluntaria de la empresa por las preocupaciones sociales y medioambientales. Esta afecta de forma positiva a los resultados de la empresa.

La empresa se divide en diferentes elementos: -Elemento humano: son los trabajadores (llevan a cabo la producción a cambio de un sueldo), dueños (aportan el capital) y directivos (toman las decisiones). -Elementos materiales: son los elementos tangibles, y se distinguen dos tipos: Corriente: son los elementos permanentes de la empresa No corriente: son los elementos que están en continuo movimiento. -Elementos inmateriales: son los elementos que no se pueden ver ni tocar, por ejemplo, la cultura, la imágen y la organización. -El entorno: es todo lo que rodea a la empresa y por tanto le afecta.

La empresa se divide en diferentes áreas: -El área de inversión y financiación: se encarga en aprobar en que se invierte el dinero obtenido y en estudiar en qué invertir el capital. -El área de producción: se encarga del aprovisionamiento de materias primas y llevar a cabo la producción. Debe de estar en contacto con otras áreas. -El área comercial: Se encarga de investigar y conocer los gustos de los consumidores mediante el estudio del mercado y de dar a conocer el producto. -El área de recursos humanos: se encarga de contratar a los trabajadores. Llevan a cabo toda la formación y la gestión de documentos.

El número de socios puede ser uno o más. Si solo hay un socio pasará a llamarse "sociedad limitada unipersonal". La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado, es decir si la empresa es creada con 3000€, los socios responderán de manera solidaria hasta llegar a esa cantidad. No responden con su patrimonio ante las deudas. El capital social mínimo es de 1€, este capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, y se debe destinar un 20% de los beneficios anuales a crear una reseva legal hasta llegar a los 3000€. La transmisión de las participaciones es libre entre los socios o familia, pero si se quiere transferir a una persona distinta, los demás socios deben consentir. El impuesto a pagar es el de sociedades. Esta compuesta por dos órganos de gobierno: -La Junta General: órgano en el que se reunen los socios para tomar decisiones. -Adminitradores: órgano encargado de gestionar y representar la sociedad. Se eligen en la Junta General y se puede elegir a un administrador o varios.

El número de socios mínimo es de 2 en la constitución. La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. El capital social mínimo es de 60.000€, si se trata de una Sociedad Anónima Laboral y debe suscribirse y desembolsarse al menos un 25%. Y de 1€ euro si se trata de una Sociedad Limitada Laboral. En la transmisión de acciones y participaciones de la clase laboral tienen prioridad de compra los trabajadores indefinidos que no sean socios, si estos no las quisieran podrían adquirirlas los socios trabajadores en primer lugar, después los de clase general y por último los trabajadores que no tengan contrato indefinido. El impuesto a pagar es el de sociedades.

La Junta General De Accionistas: órgano en el que los accionistas se reunen para tomar decisiones. Las decisiones se toman por mayoría, el numero de votos de cada uno depende de las cantidad de acciones en su dominio. La Junta Ordinaria: los accionista se reunen una vez al año dentro de los 6 primeros meses para aprobar o no la gestión de los administradores, para aprobar las cuentas y decidir que hacer con el dinero. Junta extraordinaria: la convocan los administradores cuando lo creen oportuno para tratar algun tema de importancia para la sociedad o si es solicitada por el 5% de los accionistas. El Consejo De Administración: órgano encargado de gestionar y representar a la emoresa. La junta de accionista es la encargada de elegir a uno o más administradores.

El empresario individual es la personas físoca que realiza una actuvidad por cuenta propia de manera habitual. Asume todos los derechos y obligaciones de la empresa. Debe tener más de 18 años o 16 y estar emancipado. Tiene responsabilidad ilimitada. No hace falta capital mínimo. El impuesto a pagar es el IRPF.

Es una sociedad formada por personas que se asocian para realizar actividades empresariales que les permitan satisfacer sus necesidades. La responsabilidad de los socios es limitada. El capital social mínimo es el que figura en los estatutos de la empresa. El impuesto a pagar es el de sociedades. No tienen ánimo de lucro. Los órganos que la conforman son: La asamblea general: formada por todos los socios para llegar a acuerdos. Cada socio tiene un voto con independencia al capital aportado. El consejo rector: se encarga de la gestión de la cooperativa, supervisar a los directivos y representar a la cooperativa. Interventores: vigilan las cuentas de la cooperativa. Comité de recursos: Resuelve las sanciones que se pongan a los socios.