Economía UD 1

Persona que desarrolla una idea y tiene la iniciativa para llevarla a cabo.

Persona que administra y coordina los elementos de una empresa para conseguir unos objetivos. No tiene porqué ser el propietario.

Habilidad personal: permite realizar tareas de manera eficiente y tomar decisiones. Habilidad Social: Le permite relacionarse con otras personas para conseguir objetivos comunes. Habilidad Administrativa: habilidades para llevar a cabo la administración de la empresa.

Iniciativa, creatividad, capacidad para asumir riesgos, autoconfianza, perseverancia, resiliencia, actitud positiva y empatía.

Desarrollar una idea y reunir los recursos necesarios para llevarla a cabo.

Administrar y coordinar la empresa para conseguir unos objetivos.

Crear y desarrollar una idea para que tenga éxito.

Potenciar una idea para que sea rentable y obtener beneficios.

Asumen mayor riesgo que los empresarios ya que no hay garantías de éxito.

Riesgo menor que los emprendedores, ya que pueden obtener beneficios más fácilmente.

Creativos y perseverantes.

Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y de gestión.

El empresario como comerciante que gestiona y controla su negocio.

(Adam Smith y David Ricardo) el empresario como propietario del negocio, aporta el dinero y lo dirige.

(Cantillón) El empresario como agente que compra los factores productivos y luego vende el producto a un precio incierto.

(Marshall) el empresario como organizador, puede no aportar capital y no ser el propietario.

(Knight) el empresario no puede ser empresario sin asumir riesgos.

(Schumpeter) para Schumpeter, ser empresario era ser innovador.

(Galbraith) Piensa que la división entre propietarios y directivos lleva a un conflicto en los objetivos empresariales.

(Kizner) el empresario es aquel que busca continuamente oportunidades de negocio.

Es un lider, encargado de dirigir y organizar todos los elementos de la empresa para conseguir unos objetivos.

Gestionar elementos humanos., Organizar tareas., Planificar objetivos., Controlar que los objetivos se cumplan.

Empresas pequeñas: el empresario arriesga su capital y dirige la empresa. Empresas grandes: el empresario dirige la empresa, arriesgando su prestigio y su trabajo.

Mejora la calidad de vida de las personas., Crea puestos de trabajo., Fomenta el crecimiento económico del país., Contribuye al pago de impuestos y de cotizaciones de la seguridad social., Permite el desarrollo personal., Contribuye a la innovación y el desarrollo tecnológico.

1) Identificación de una oportunidad. 2)Desarrollo de la idea. 3) Creación de la empresa.

Falta de financiación, brecha salarial, desequilibrio en la vida laboral y familiar, autominusvaloración de la la mujer y falta de referentes.

Mayor igualdad de género., Genera riqueza y empleo., Fomenta la innovación., Sociedades más igualitarias., Aumenta la representación de las mujeres en puestos de liderazgo.

Es la capacidad de generar nuevas ideas o mejorar las existentes para crear algo nuevo.

Es llevar la creatividad a la práctica.

Innovación de producto: introducción en el mercado de nuevos productos o productos mejorados. Innovación de proceso: consiste en una nueva manera de fabricar o distribuir los productos para aumentar su calidad. Innovación de marketing: consiste en la aplicación de un nuevo modo de comercializar el producto. Innovación de organización: consiste en una nueva forma de organizar la empresa.

Innovación Incremental: pequeñas mejoras en productos existentes. Innovación radical: introducción de un producto completamente nuevo.

Innovación social: su objetivo principal es buscar un beneficio en la sociedad. Innovación ambiental: innovaciones que ayudan a proteger el medioambiente. Innovación tecnológica: creación o adopción de nuevas tecnologías para mejorar los productos o procesos.

Innovación disruptiva: creación de productos que cambian por completo el funcionamiento de un mercado concreto., Innovación incremental: consiste en ir mejorando continuamente los productos ya existentes de la empresa., Innovación abierta: consiste en colaborar con otras empresas, universidades,...con el objetivo de crear nuevas ideas., Innovación centrada en el cliente: involucra a los clientes en la creación de nuevos productos., Innovación en plataforma: consiste en crear una plataforma que permita a otras personas o particulares a vender sus productos.

Proceso de transformación de la información analógica en un formato digital.

El internet de las cosas., La nube., La big data y analítica., Las IAs, La realidad aumentada y virtual., El blockchain., La fabricación aditiva., La Cyberseguridad.

Los delitos digitales., La vigilancia en masa., Las fake news., Los cambios en las habilidades de los trabajadores., La desigualdad digital.

La inmediatez de información., Los cambios en la forma de comunicación., Las nuevas formas de trabajo., La transformación de la economía.

En la innovación de productos., La innovación de procesos., En la innovación de los modelos de negocio.

Es el gasto que realizan las empresas para adquirir conocimientos para mejorar sus productos.

La investigación: se divide en básica y aplicada. La básica: busca aumentar el conocimiento científico. La aplicada: dirigida a conseguir aplicar los hallazgos conseguidos con esta. Desarrollo: actividades que tratan de aprovechar los conocimientos aprendidos para desarrollar productos nuevos. Innovación: se produce cuando las novedades son introducidas al mercado.