SAT-T 行動指針
問題一覧
1
社員は何事も自ら進んで積極的に行い(①)、自分自身を管理し(②)、自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識する(③)姿勢で前向きに仕事に取り組む。
自発, 自治, 自覚
2
実力主義
常に①、②、③、④を追求する
行動力(V), 専門力(S), 創造力(O), 個性(P)
3
実力主義
社員は行動力(①)、専門力(②)、創造力(③)、個性(④)を発揮し、チャレンジ精神と自己啓発の姿勢を基本に個人の能力を発揮する。
バイタリティ, スペシャリティ, オリジナリティ, パーソナリティ
4
(①)人主義
(②)を理解し、誠実かつ行動的な(③)を目指す
国際, 異文化, 国際人
5
(①)人主義
キヤノングループを構成する社員は異文化を理解し、自ら(②)できる誠実な(③)としての(④)を持って行動し、かつ、よき市民としてそれぞれの地域社会に貢献する。
国際, 主張, 国際人, 自覚
6
新家族主義
互いに(①)と(②)を深め、(③)を貫く。
信頼, 理解, 和の精神
7
新家族主義
(①)を尊重し合い、(②)を強め、(③)の理想的な(④)をつくる。
相手の立場, 連帯感, 相互信頼, 人間関係
8
健康第一主義
(①)と(②)をモットーとし、(③)の(④)につとめる
健康, 明朗, 人格, 涵養
問題一覧
1
社員は何事も自ら進んで積極的に行い(①)、自分自身を管理し(②)、自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識する(③)姿勢で前向きに仕事に取り組む。
自発, 自治, 自覚
2
実力主義
常に①、②、③、④を追求する
行動力(V), 専門力(S), 創造力(O), 個性(P)
3
実力主義
社員は行動力(①)、専門力(②)、創造力(③)、個性(④)を発揮し、チャレンジ精神と自己啓発の姿勢を基本に個人の能力を発揮する。
バイタリティ, スペシャリティ, オリジナリティ, パーソナリティ
4
(①)人主義
(②)を理解し、誠実かつ行動的な(③)を目指す
国際, 異文化, 国際人
5
(①)人主義
キヤノングループを構成する社員は異文化を理解し、自ら(②)できる誠実な(③)としての(④)を持って行動し、かつ、よき市民としてそれぞれの地域社会に貢献する。
国際, 主張, 国際人, 自覚
6
新家族主義
互いに(①)と(②)を深め、(③)を貫く。
信頼, 理解, 和の精神
7
新家族主義
(①)を尊重し合い、(②)を強め、(③)の理想的な(④)をつくる。
相手の立場, 連帯感, 相互信頼, 人間関係
8
健康第一主義
(①)と(②)をモットーとし、(③)の(④)につとめる
健康, 明朗, 人格, 涵養