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アメーバ経営

アメーバ経営
12問 • 1年前
  • ぽん0404ちゃんねる
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    問題一覧

  • 1

    アメーバ経営導入の狙い 7つ

    人々の暮らしと社会の発展に貢献する, やりがいを創出し、社員全員の幸福を追求する, 全員参加の経営, 環境変化に合わせた企業体質の強化, 経営者意識を持つ人財の育成, よく見える(ガラス張り)経営の実現, トップダウンとボトムアップの調和

  • 2

    アメーバ経営導入の目的は?

    人材育成

  • 3

    時間当たり採算は

    結果

  • 4

    時間当たり採算による経営手法の考案者は?

    稲森和夫

  • 5

    アメーバ経営とは○○による経営手法

    時間当たり採算

  • 6

    アメーバ経営とは組織を小集団に分け、それぞれを○○で運営していく

    独立採算制

  • 7

    時間当たり採算の計算式 1 - 2 = 3 3 ÷ 4 = 5 順番に答えよ

    稼ぎ, 費用, 儲け, 労働時間, 時間当たり採算

  • 8

    アメーバリーダーの役割 1

    マスタープラン

  • 9

    アメーバリーダーの役割 2

    予定

  • 10

    アメーバリーダーの役割 3

    実績

  • 11

    アメーバリーダーの役割 4

    予実差異

  • 12

    アメーバリーダーの役割 5

    状況報告書

  • 経営信条

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  • 2

    アメーバ経営導入の目的は?

    人材育成

  • 3

    時間当たり採算は

    結果

  • 4

    時間当たり採算による経営手法の考案者は?

    稲森和夫

  • 5

    アメーバ経営とは○○による経営手法

    時間当たり採算

  • 6

    アメーバ経営とは組織を小集団に分け、それぞれを○○で運営していく

    独立採算制

  • 7

    時間当たり採算の計算式 1 - 2 = 3 3 ÷ 4 = 5 順番に答えよ

    稼ぎ, 費用, 儲け, 労働時間, 時間当たり採算

  • 8

    アメーバリーダーの役割 1

    マスタープラン

  • 9

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    予定

  • 10

    アメーバリーダーの役割 3

    実績

  • 11

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    予実差異

  • 12

    アメーバリーダーの役割 5

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