アメーバ経営
問題一覧
1
アメーバ経営導入の狙い 7つ
人々の暮らしと社会の発展に貢献する, やりがいを創出し、社員全員の幸福を追求する, 全員参加の経営, 環境変化に合わせた企業体質の強化, 経営者意識を持つ人財の育成, よく見える(ガラス張り)経営の実現, トップダウンとボトムアップの調和
2
アメーバ経営導入の目的は?
人材育成
3
時間当たり採算は
結果
4
時間当たり採算による経営手法の考案者は?
稲森和夫
5
アメーバ経営とは○○による経営手法
時間当たり採算
6
アメーバ経営とは組織を小集団に分け、それぞれを○○で運営していく
独立採算制
7
時間当たり採算の計算式
1 - 2 = 3
3 ÷ 4 = 5 順番に答えよ
稼ぎ, 費用, 儲け, 労働時間, 時間当たり採算
8
アメーバリーダーの役割 1
マスタープラン
9
アメーバリーダーの役割 2
予定
10
アメーバリーダーの役割 3
実績
11
アメーバリーダーの役割 4
予実差異
12
アメーバリーダーの役割 5
状況報告書
経営信条
経営信条
ぽん0404ちゃんねる · 8問 · 1年前経営信条
経営信条
8問 • 1年前コンプライアンス
コンプライアンス
ぽん0404ちゃんねる · 28問 · 1年前コンプライアンス
コンプライアンス
28問 • 1年前人事考課
人事考課
ぽん0404ちゃんねる · 14問 · 1年前人事考課
人事考課
14問 • 1年前初期流動管理
初期流動管理
ぽん0404ちゃんねる · 7問 · 1年前初期流動管理
初期流動管理
7問 • 1年前保全の種類
保全の種類
ぽん0404ちゃんねる · 5問 · 1年前保全の種類
保全の種類
5問 • 1年前広島アルミの沿革
広島アルミの沿革
ぽん0404ちゃんねる · 35問 · 1年前広島アルミの沿革
広島アルミの沿革
35問 • 1年前問題一覧
1
アメーバ経営導入の狙い 7つ
人々の暮らしと社会の発展に貢献する, やりがいを創出し、社員全員の幸福を追求する, 全員参加の経営, 環境変化に合わせた企業体質の強化, 経営者意識を持つ人財の育成, よく見える(ガラス張り)経営の実現, トップダウンとボトムアップの調和
2
アメーバ経営導入の目的は?
人材育成
3
時間当たり採算は
結果
4
時間当たり採算による経営手法の考案者は?
稲森和夫
5
アメーバ経営とは○○による経営手法
時間当たり採算
6
アメーバ経営とは組織を小集団に分け、それぞれを○○で運営していく
独立採算制
7
時間当たり採算の計算式
1 - 2 = 3
3 ÷ 4 = 5 順番に答えよ
稼ぎ, 費用, 儲け, 労働時間, 時間当たり採算
8
アメーバリーダーの役割 1
マスタープラン
9
アメーバリーダーの役割 2
予定
10
アメーバリーダーの役割 3
実績
11
アメーバリーダーの役割 4
予実差異
12
アメーバリーダーの役割 5
状況報告書