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人事考課

人事考課
14問 • 1年前
  • ぽん0404ちゃんねる
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    問題一覧

  • 1

    人事考課とは 1

    成果

  • 2

    人事考課とは 2

    活動・行動

  • 3

    人事考課とは 3

    公平な指標

  • 4

    人事考課とは 4

    公正に評価

  • 5

    人事考課の目的は?

    処遇を決める, 人材を育成する, 会社の風土を醸成する

  • 6

    人事考課の注意点

    公平な評価が絶対, 評価者によって差が出ない事, 様々な視点で見ることが大切

  • 7

    主要要素 3つ

    業績評価, 能力評価, 情意評価

  • 8

    業績評価=○○

    方針展開

  • 9

    能力評価=○○

    職場運営

  • 10

    情意評価=○○

    モラール

  • 11

    業績評価として必要な要素は?

    仕事の質, 仕事の量, 仕事の納期, 目標達成度

  • 12

    能力評価で必要な要素は? 11こ

    知識, 技能, 理解力, 創意工夫力, 表現力, 判断力, 改善力, 計画実行力, 指導監督力, 管理統率力, 面倒見

  • 13

    情意評価で必要な要素は?

    規律性, 協調性, 責任性, 積極性

  • 14

    情意評価とし、内面・外面の○○が必要

    双方向評価

  • 経営信条

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    コンプライアンス

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    アメーバ経営

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  • 3

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    公平な指標

  • 4

    人事考課とは 4

    公正に評価

  • 5

    人事考課の目的は?

    処遇を決める, 人材を育成する, 会社の風土を醸成する

  • 6

    人事考課の注意点

    公平な評価が絶対, 評価者によって差が出ない事, 様々な視点で見ることが大切

  • 7

    主要要素 3つ

    業績評価, 能力評価, 情意評価

  • 8

    業績評価=○○

    方針展開

  • 9

    能力評価=○○

    職場運営

  • 10

    情意評価=○○

    モラール

  • 11

    業績評価として必要な要素は?

    仕事の質, 仕事の量, 仕事の納期, 目標達成度

  • 12

    能力評価で必要な要素は? 11こ

    知識, 技能, 理解力, 創意工夫力, 表現力, 判断力, 改善力, 計画実行力, 指導監督力, 管理統率力, 面倒見

  • 13

    情意評価で必要な要素は?

    規律性, 協調性, 責任性, 積極性

  • 14

    情意評価とし、内面・外面の○○が必要

    双方向評価