人事考課
問題一覧
1
人事考課とは 1
成果
2
人事考課とは 2
活動・行動
3
人事考課とは 3
公平な指標
4
人事考課とは 4
公正に評価
5
人事考課の目的は?
処遇を決める, 人材を育成する, 会社の風土を醸成する
6
人事考課の注意点
公平な評価が絶対, 評価者によって差が出ない事, 様々な視点で見ることが大切
7
主要要素 3つ
業績評価, 能力評価, 情意評価
8
業績評価=○○
方針展開
9
能力評価=○○
職場運営
10
情意評価=○○
モラール
11
業績評価として必要な要素は?
仕事の質, 仕事の量, 仕事の納期, 目標達成度
12
能力評価で必要な要素は? 11こ
知識, 技能, 理解力, 創意工夫力, 表現力, 判断力, 改善力, 計画実行力, 指導監督力, 管理統率力, 面倒見
13
情意評価で必要な要素は?
規律性, 協調性, 責任性, 積極性
14
情意評価とし、内面・外面の○○が必要
双方向評価
経営信条
経営信条
ぽん0404ちゃんねる · 8問 · 1年前経営信条
経営信条
8問 • 1年前コンプライアンス
コンプライアンス
ぽん0404ちゃんねる · 28問 · 1年前コンプライアンス
コンプライアンス
28問 • 1年前アメーバ経営
アメーバ経営
ぽん0404ちゃんねる · 12問 · 1年前アメーバ経営
アメーバ経営
12問 • 1年前初期流動管理
初期流動管理
ぽん0404ちゃんねる · 7問 · 1年前初期流動管理
初期流動管理
7問 • 1年前保全の種類
保全の種類
ぽん0404ちゃんねる · 5問 · 1年前保全の種類
保全の種類
5問 • 1年前広島アルミの沿革
広島アルミの沿革
ぽん0404ちゃんねる · 35問 · 1年前広島アルミの沿革
広島アルミの沿革
35問 • 1年前問題一覧
1
人事考課とは 1
成果
2
人事考課とは 2
活動・行動
3
人事考課とは 3
公平な指標
4
人事考課とは 4
公正に評価
5
人事考課の目的は?
処遇を決める, 人材を育成する, 会社の風土を醸成する
6
人事考課の注意点
公平な評価が絶対, 評価者によって差が出ない事, 様々な視点で見ることが大切
7
主要要素 3つ
業績評価, 能力評価, 情意評価
8
業績評価=○○
方針展開
9
能力評価=○○
職場運営
10
情意評価=○○
モラール
11
業績評価として必要な要素は?
仕事の質, 仕事の量, 仕事の納期, 目標達成度
12
能力評価で必要な要素は? 11こ
知識, 技能, 理解力, 創意工夫力, 表現力, 判断力, 改善力, 計画実行力, 指導監督力, 管理統率力, 面倒見
13
情意評価で必要な要素は?
規律性, 協調性, 責任性, 積極性
14
情意評価とし、内面・外面の○○が必要
双方向評価