クライアントの前では暗い顔をしない。黙り込まない。笑顔で明るく振る舞い、仕事の前向きな話に努める。

現地開発とは、システムを使う人と一緒に現地で開発する。現物開発とは、システムをダミーでなく実データを使って開発する。

幹となる機能をまず作って動かしてから枝葉となる機能を開発すること。

計画の3倍速で開発する。

早めの行動。初めてのクライアント先は30分前。重要な会議は15分前。通常会議でも5分前には現地に着くこと。

どんな依頼も締め切りまでの1/3の期間で粗仕上げをする。残り1/3で依頼者に確認して修正仕上げをする。最後の1/3は余裕としておいておく。

うまくいってないことほど早く話してしまうことの方がうまくいく。隠す、ごまかす、言わないはより大きな災難を招く。

自分にこだわるのはやめる。自分だけで結論を出さず、先輩に何でも相談する習慣をつける。

世の中を幸せにしたいという意志が明るさである。明るいだけで皆が集まってきて、仕事の能力が上がる。

整理=分類して定位置におく 整頓=探し出しやすいように分かりやすく置くこと 清掃=いつでもすぐ使えるよう点検すること 清潔=清掃された状態が維持されていること 躾=誰もが自主的に清潔な状態を保とうとしていること

何事も準備を完璧にしてから取り掛かること。

自律のためには技術と知識が豊富に必要。協働するためには信頼と寛容が必要。

フルスタック:プロジェクトの獲得から終了までに必要なすべての技能を身につけること。 フルサイクル:プロジェクト獲得から終了までクライアントに寄り添って仕事すること。

いいアイデアを思いついたら、そこから先はあれこれ考えずまずは実行すること。拙速は巧遅に勝る。

問題は統計的なアプローチをしない。計画は部分だけ詳細に立てない。

議論は部分最適になりがち。常に部分と全体の2つの視点をもつ。

成功するには、まずはやってみる、失敗しても諦めず成功するまでやり続ける。 成功へのステップ 一回目、散々な目にあう 二回目、落とし前をつける 三回目、余裕 四回目、感謝

どんなリーダーでも成功するようにできることを見つけて協力してやるのが大人である。

問題を解決して解消するのが仕事と心得る。どうしても回避策の場合、最終的に解決することを約束する。

良い仕事をするには良い遊びが必要。出張の時は、必ず遊びのスケジュールを入れる。

仕事の反対は休みという考えは捨てる。仕事の反対は遊び。休むの反対は活きる。

コミュニケーションは能力でない。スキルである。細やかな気づきと配慮ができるようになって大人。まずは自分を相手に重ねる想像力を鍛えよ。

仕事で話す時は、主観と形容詞を避けよ。

仕事で話す時は、結論を先に言う。時間があれば、理由。次に経緯。そして感想。

挨拶の後に雑談する癖をつけよ。以降話しやすくなる。雑談のネタは常に意識して集める。

仕事のこと、生きていくこと、人のことの相談相手を持つこと。デキる人ほど良いアドバイスがもらえる。