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労使関係と労働条件の改善②
23問 • 1年前
  • てぃらっく
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    問題一覧

  • 1

    新卒から定年まで同じ企業で雇用する制度

    終身雇用制

  • 2

    勤続年数にしたがって給料と地位が上昇すること

    年功序列型賃金

  • 3

    企業ごとに組織される労働組合

    企業別労働組合

  • 4

    経済の【】が進み、企業間競争が激化

    グローバル化

  • 5

    近年増加している非正規社員

    パートタイマー, アルバイト, 派遣社員, 契約社員

  • 6

    2015年に改正され、全ての業務が派遣労働の対象になった法律

    労働者派遣法

  • 7

    【過去の判例】 非正規雇用者への【】の不支給は格差では無い。しかし、【】などの不支給は不合理な格差である。

    賞与・退職金, 住居手当や扶養手当

  • 8

    非正規雇用の格差を無くすために実現が求められている、同一の労働に対する時間当たり賃金を同一にする原則

    同一労働同一賃金

  • 9

    フルタイムで働いても最低生活水準を維持する収入を得られない人のこと

    ワーキング・プア

  • 10

    仕事と生活の調和

    ワーク・ライフ・バランス

  • 11

    労働者同士での仕事の分け合い

    ワークシェアリング

  • 12

    1985年制定、労働条件の全てにわたる女性の立場改善を目指す法律

    男女雇用機会均等法

  • 13

    1995年制定、介護を必要とする家族を持つ労働者に、93日間の休業を認める法律

    育児・介護休業法

  • 14

    2015年制定、女性が働きやすい労働環境の設備を義務づけた法律

    女性活躍推進法

  • 15

    農業や建設などの分野で働く多くの外国人は、何の制度に基づいているか

    技能実習制度

  • 16

    2019年創設の、労働力不足への対応を目的として、介護・外食・建設など14業種での外国人労働者の受け入れを認める在留資格

    特定技能

  • 17

    雇用の流動化が進む中で増加した、労働者ではなく個人事業主として扱われる働き方

    フリーランス

  • 18

    多様化やデジタル化した雇用形態

    在宅勤務, テレワーク

  • 19

    2019年に施行された法律

    働き方改革関連法

  • 20

    会社が労働者に様々な業務を与える雇用

    メンバーシップ型雇用

  • 21

    各業務に対して働く人を割り当てる雇用

    ジョブ型雇用

  • 22

    日本的雇用慣行

    終身雇用制, 年功序列型賃金, 企業別労働組合

  • 23

    労働基準法の【】年の改正にて、有給休暇が【】以上付与される労働者について、年【】有給休暇を取得させることが使用者の義務になる。

    2019, 10日, 5日

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    終身雇用制

  • 2

    勤続年数にしたがって給料と地位が上昇すること

    年功序列型賃金

  • 3

    企業ごとに組織される労働組合

    企業別労働組合

  • 4

    経済の【】が進み、企業間競争が激化

    グローバル化

  • 5

    近年増加している非正規社員

    パートタイマー, アルバイト, 派遣社員, 契約社員

  • 6

    2015年に改正され、全ての業務が派遣労働の対象になった法律

    労働者派遣法

  • 7

    【過去の判例】 非正規雇用者への【】の不支給は格差では無い。しかし、【】などの不支給は不合理な格差である。

    賞与・退職金, 住居手当や扶養手当

  • 8

    非正規雇用の格差を無くすために実現が求められている、同一の労働に対する時間当たり賃金を同一にする原則

    同一労働同一賃金

  • 9

    フルタイムで働いても最低生活水準を維持する収入を得られない人のこと

    ワーキング・プア

  • 10

    仕事と生活の調和

    ワーク・ライフ・バランス

  • 11

    労働者同士での仕事の分け合い

    ワークシェアリング

  • 12

    1985年制定、労働条件の全てにわたる女性の立場改善を目指す法律

    男女雇用機会均等法

  • 13

    1995年制定、介護を必要とする家族を持つ労働者に、93日間の休業を認める法律

    育児・介護休業法

  • 14

    2015年制定、女性が働きやすい労働環境の設備を義務づけた法律

    女性活躍推進法

  • 15

    農業や建設などの分野で働く多くの外国人は、何の制度に基づいているか

    技能実習制度

  • 16

    2019年創設の、労働力不足への対応を目的として、介護・外食・建設など14業種での外国人労働者の受け入れを認める在留資格

    特定技能

  • 17

    雇用の流動化が進む中で増加した、労働者ではなく個人事業主として扱われる働き方

    フリーランス

  • 18

    多様化やデジタル化した雇用形態

    在宅勤務, テレワーク

  • 19

    2019年に施行された法律

    働き方改革関連法

  • 20

    会社が労働者に様々な業務を与える雇用

    メンバーシップ型雇用

  • 21

    各業務に対して働く人を割り当てる雇用

    ジョブ型雇用

  • 22

    日本的雇用慣行

    終身雇用制, 年功序列型賃金, 企業別労働組合

  • 23

    労働基準法の【】年の改正にて、有給休暇が【】以上付与される労働者について、年【】有給休暇を取得させることが使用者の義務になる。

    2019, 10日, 5日