問題一覧
1
労働三権答えよ
団結権, 団体交渉権, 団体行動権
2
労働三法を答えよ
労働基準法, 労働組合法, 労働関係調整法
3
労働組合法は使用者による不当な取り扱い( )を禁止している
不当労働行為
4
労働基準法第29条をもとに1959年に( )が制定された。また都道府県に労働局と( )が設置された。
最低賃金法, 労働基準監督署
5
入社してから定年退職まで同じ企業で働く( )
年齢が上がるにつれて賃金が上昇する( )が採用された
終身雇用制, 年功序列型賃金
6
非正規社員の種類4つ
パートタイマー, アルバイト, 派遣社員, 契約社員
7
仕事と生活の適切な調和を( )と言う
ワーク・ライフ・バランス
8
正規・非正規や性別に関わらず、同一の仕事に対しては同一の賃金が支払わられる( )・( )の原則の実現が求められる。
同一労働, 同一賃金
9
1986年
男女雇用機会均等法
10
1992年育児のための休職
育児休業法
11
1995年に( )に改正
育児・介護休業法
12
妊娠や出産をした女性に対する職場での嫌がらせ
マタニティ・ハラスメント
問題一覧
1
労働三権答えよ
団結権, 団体交渉権, 団体行動権
2
労働三法を答えよ
労働基準法, 労働組合法, 労働関係調整法
3
労働組合法は使用者による不当な取り扱い( )を禁止している
不当労働行為
4
労働基準法第29条をもとに1959年に( )が制定された。また都道府県に労働局と( )が設置された。
最低賃金法, 労働基準監督署
5
入社してから定年退職まで同じ企業で働く( )
年齢が上がるにつれて賃金が上昇する( )が採用された
終身雇用制, 年功序列型賃金
6
非正規社員の種類4つ
パートタイマー, アルバイト, 派遣社員, 契約社員
7
仕事と生活の適切な調和を( )と言う
ワーク・ライフ・バランス
8
正規・非正規や性別に関わらず、同一の仕事に対しては同一の賃金が支払わられる( )・( )の原則の実現が求められる。
同一労働, 同一賃金
9
1986年
男女雇用機会均等法
10
1992年育児のための休職
育児休業法
11
1995年に( )に改正
育児・介護休業法
12
妊娠や出産をした女性に対する職場での嫌がらせ
マタニティ・ハラスメント