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ECONOMÍA 6
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  • 問題数 25 • 5/17/2024

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    問題一覧

  • 1

    Señala la afirmación que sea cierta:

    España es un país con una investigación básica de gran calidad y con un número de patentes al año reducido, con relación a países de su entorno económico

  • 2

    La cotización a la Seguridad Social por parte de las empresas en España:

    Se sitúa por encima de la media europea

  • 3

    El debate abierto sobre la liberalización de las patentes de las vacunas para el COVID trata sobre:

    Suspender las patentes y permitir a otros laboratorios vender las vacunas

  • 4

    Los gastos por alquileres de locales u oficinas son:

    Gastos directos

  • 5

    En un despido objetivo procedente, el trabajador despedido tiene derecho a una indemnización de:

    22 días por año trabajado, con un máximo de 12 meses de salario

  • 6

    Los gastos por Royalties, que abona una empresa por disfrutar de la licencia de un producto patenta

    Gastos directos

  • 7

    El salario de los trabajadores en España está formado por las pagas ordinarias y además:

    En ocasiones, únicamente solo esas pagas ordinarias, sin extraordinarias, si así se pacta entre empresa y trabajador

  • 8

    Los activos intangibles de una empresa son:

    Activos que pueden aportar un valor a la empresa como es su sistema de organización, sus relaciones con clientes/proveedores, o el compromiso de sus empleados y, que no aparecen reflejados en el balance

  • 9

    . El Salario Mínimo Interprofesional , en España en 2021, se sitúa en:

    950 €/mes x 14 pagas

  • 10

    Cuando una empresa, bajo unas determinadas condiciones, despide a un grupo de trabajadores de forma colectiva, por causas económicas, técnicas u organizativas, se dice que se lleva a cabo un:

    Expediente de Regulación de Empleo

  • 11

    Cuando un investigador incrementa el nivel de conocimientos sobre un determinado área de conocimiento, se habla de:

    Investigación

  • 12

    El porcentaje mínimo de pago en concepto de IRPF, en España en 2020, es del:

    18,5%

  • 13

    Tras la reforma laboral del 2012, en España, hay dos tipos de despidos:

    Objetivo y disciplinario

  • 14

    Cuando un investigador utiliza nuevos conocimientos para creas aplicaciones nuevas y crear un nuevo producto o proceso, se habla de:

    Desarrollo

  • 15

    Los conceptos por los que la empresa cotiza a la Seguridad Social, por la contratación de personal

    Contingencias Comunes, Desempleo, FOGASA y Formación Profesional

  • 16

    La cuota del trabajador a la Seguridad Social se sitúa en torno a:

    7% de la base de cotización del trabajador, con una base máxima

  • 17

    Las auditorías financieras son una forma de control en la empresa, a nivel:

    Económico

  • 18

    La tasa de desempleo oficial en España , en el mes de marzo de 2021, se sitúa en torno al:

    18%

  • 19

    La adaptación de los productos de la empresa a las normas ISO o AENOR son una forma de control en la empresa, a nivel:

    De calidad

  • 20

    Uno de los derechos básicos de los trabajadores en España, es tener derecho a disfrutar de un periodo de vacaciones de:

    22 días laborables con el salario Integro

  • 21

    Cuando un investigador aplica modificación a productos o procesos que ya existen incorporando alguna novedad, se habla de:

    Innovación

  • 22

    El umbral de rentabilidad es (SEÑALA LA INCORRECTA):

    El volumen de ingresos, que debe alcanzar una empresa para alcanzar la rentabilidad esperada

  • 23

    Cuando un trabajador está afectado por un ERTE (SEÑALA LA INCORRECTA):

    El trabajador tiene que continuar trabajando la mitad de su jornada laboral para poder cobrar una p

  • 24

    Las cotizaciones a la Seguridad Social por la contratación de trabajadores, en España:

    Son obligatorias para empresa y el trabajador

  • 25

    Si en un despido objetivo en 2021, el trabajador, contratado en 2014, demuestra que el despido es improcedente, porque las causas que alega la empresa no se ajustan a derecho, el trabajador tiene derecho a:

    La readmisión o una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 meses de salario