家庭科
問題一覧
1
正社員か非正規雇用か
雇用形態
2
入社してから実際に行う仕事内容
職種
3
採用後に働く場所
勤務地
4
各種保険制度への加入ができるか、健康診断の有無、社員寮は完備されているかなど
福利厚生
5
一ヶ月でもらえる給料のこと
給与
6
労働基準法では1日八時間と決まっている
勤務時間
7
最低でも1週間のうち、1日は休まないといけない
休日休暇
8
基本賃金のこと
基本給
9
会社によっては資格により手当をだすところもある
資格手当
10
勤務時間外に労働した分の賃金のこと
時間外手当
11
通勤にかかる費用を会社が負担する場合は非課税となる
通勤費
12
ある金額から一定の金額を差し引くこと
控除
13
保険には公的保険（ ）保険と私的保険（ ）保険がある
社会 民間
14
保険制度を運用している組織
保険者
15
保険の対象となっている人
被保険者
16
被保険者の扶養家族
被扶養者
17
会社員とその家族が対象
健康保険
18
自営業等とその家族が対象
国民健康保険
19
被保険者と被扶養者に対して、保険給付を行う制度のこと
健康保険
20
市区町村に住所がある全ての人を対象とした保険給付を行う制度
国民健康保険
21
国民健康保険では（ ）と（ ）は給付対象外
出産手当金 傷病手当金
22
介護が必要と判定された場合に、必要な給付がされる制度
対象は（ ）以上前
介護保険 40歳
23
業務上や通勤中の病気、ケガ、障がい、死亡に対して給付が行われる制度
労災保険
24
労働者が失業した場合に必要な給付や再就職を援助する制度
雇用保険
25
失業者に対する給付
基本手当
26
再就職の促進と支援を目的にした給付
就職促進給付
27
労働者等が、自分で費用を負担して国が指定した講座を、受講して修了した場合、費用の一部が支給される制度
教育訓練給付
28
高齢者や育児、介護をしている人に対して必要な給付を行い雇用の継続を促す制度
雇用継続給付
問題一覧
1
正社員か非正規雇用か
雇用形態
2
入社してから実際に行う仕事内容
職種
3
採用後に働く場所
勤務地
4
各種保険制度への加入ができるか、健康診断の有無、社員寮は完備されているかなど
福利厚生
5
一ヶ月でもらえる給料のこと
給与
6
労働基準法では1日八時間と決まっている
勤務時間
7
最低でも1週間のうち、1日は休まないといけない
休日休暇
8
基本賃金のこと
基本給
9
会社によっては資格により手当をだすところもある
資格手当
10
勤務時間外に労働した分の賃金のこと
時間外手当
11
通勤にかかる費用を会社が負担する場合は非課税となる
通勤費
12
ある金額から一定の金額を差し引くこと
控除
13
保険には公的保険（ ）保険と私的保険（ ）保険がある
社会 民間
14
保険制度を運用している組織
保険者
15
保険の対象となっている人
被保険者
16
被保険者の扶養家族
被扶養者
17
会社員とその家族が対象
健康保険
18
自営業等とその家族が対象
国民健康保険
19
被保険者と被扶養者に対して、保険給付を行う制度のこと
健康保険
20
市区町村に住所がある全ての人を対象とした保険給付を行う制度
国民健康保険
21
国民健康保険では（ ）と（ ）は給付対象外
出産手当金 傷病手当金
22
介護が必要と判定された場合に、必要な給付がされる制度
対象は（ ）以上前
介護保険 40歳
23
業務上や通勤中の病気、ケガ、障がい、死亡に対して給付が行われる制度
労災保険
24
労働者が失業した場合に必要な給付や再就職を援助する制度
雇用保険
25
失業者に対する給付
基本手当
26
再就職の促進と支援を目的にした給付
就職促進給付
27
労働者等が、自分で費用を負担して国が指定した講座を、受講して修了した場合、費用の一部が支給される制度
教育訓練給付
28
高齢者や育児、介護をしている人に対して必要な給付を行い雇用の継続を促す制度
雇用継続給付