障害の理解

15問 • 1年前

問題一覧

障害者の人権や生まれながらにもっている基本的自由についての権利を確保し、障害者の固有と尊厳の尊重を促進することを目的としている条約。

障害者権利条約

障害の「生活機能」を「心身機能・身体構造(生命レベル)」、「活動(生活レベル)」、「参加(人生レベル)」の3つのレベルに分類し、さらに「背景因子」として「環境因子」と「個人因子」を加えた。全ての構成要素間は双方向性の相互作用があるとして、「ICF」とも言われる障害の概念をなんというか。

国際生活機能分類

2013(平成25)年に施行、正式名称は「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」であり、主に障害者ねのサービス給付を規定した法律である。この法律をなんというか。

障害者総合支援法

1947(昭和22)年、戦争によって親を失った戦災孤児の救済を目的として制定された法律は？

児童福祉法

人権そのものであり、社会的支援を必要としている人々を「いわゆるノーマルな人にするこおを目的としているのではなく、その生涯を共に受容することであり、彼らにノーマルな生活条件を提供すること」を定義とされた理念

ノーマライゼーション

リハビリテーションは、当事者が再び「人間らしく生きられる」ようになることを目標としているが、それを何というか？

全人間的復権

1949(昭和24)年、戦争で身体障害者となった人々の更生を目的として制定された法律

身体障害者福祉法

日本では「社会的包摂」と訳され、主にイギリスやフランスで用いられた社会政策上の理念で、障害者や高齢者、ひきこもり、ホームレスや外国籍の方など、あらゆる人が包み込まれて生きる社会のあり方を提言していることを何というか

ソーシャルインクルージョン

1960(昭和35)年、これまで18歳以上(成人)の知的障害者には、受け皿となる施策がなかったため、対応する必要性から制定された法律

知的障害者福祉法

社会や組織の中で差別を受けていたり、本来持っている権利や能力を何らかの形で奪われている人(抑圧されている人)が、実践者の支援を得ながらその権利や能力を取り戻し、抑圧から解放されるプロセスであり結果であることを何というか

エンパワメント

障害者の(就労支援)には大別して、企業等への一般就労と、もう1つ就労継続支援事業所等で対応する就労支援があるが、それは何就労か

福祉的就労支援

直訳は「強さ」であり、支援を必要としている人のもっている意欲や能力、希望や長所などを含む意味を持つことを何というか

ストレングス

障害者福祉等サービス事業者が介護保険サービス事業者になりやすい指定基準の特例としてあるもの

共生型サービス

意思表示が困難な知的障害のある人、精神障害のある人など、本来、個々人がもつ権利を、様々な理由で行使できない状況にある人に代わり、この権利を代弁わ擁護し、権利実現を支援する機能の事を何というか

アドボカシー

2011(平成23)年に制定され、虐待から障害者を守り、養護者を支援するための法律

障害者虐待防止法

発達と老化Ⅰ

貴志祥 · 61問 · 1年前