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公共

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56問 • 1年前
  • アナミカ
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    問題一覧

  • 1

    買い手と売り手が取り引きを行う場

    市場

  • 2

    財・サービスの生産から消費にいたる社会的なしくみ

    経済

  • 3

    貨幣を通じて財・サービスを交換する仕しくみ

    貨幣経済

  • 4

    労働力や、財・サービスには限りがあり、完全に人間の欲望を満たすことはできない 資源の(？)

    希少性

  • 5

    生産活動の中心

    企業

  • 6

    消費活動をおこなうこと

    家計

  • 7

    財政活動をおこなう機関

    政府

  • 8

    道路や公園、国防などをまとめてなんというか

    公共財

  • 9

    3つの経済主体が相互に財やサービスを取り引きすること

    経済循環

  • 10

    あることを選んだら、別のことを断念しなければならない状況

    トレードオフ

  • 11

    ある選択によって失われる他の選択可能なもののうち、最大の利益のもの

    機会費用

  • 12

    労働者と使用者との間で結ぶ契約

    労働契約

  • 13

    労働契約が成立ときに必要な原則

    契約自由の原則

  • 14

    労働者と使用者、立場が弱いのはどちらか

    労働者

  • 15

    憲法第27条に記されている、すべての国民に働く権利を保障した権利

    勤労権

  • 16

    労働三権を3つ答えろ

    団結権, 団体交渉権, 団体行動権

  • 17

    労働者にとって基本的な権利

    労働基本権

  • 18

    労働三法を答えよ

    労働基準法, 労働組合法, 労働関係調整法

  • 19

    賃金・労働時間・休息・休暇などの労働条件を定め、守らせる法

    労働基準法

  • 20

    労使間の交渉における労働協約の締結やストライキなどの争議行為を保障する法

    労働組合法

  • 21

    労働争議を予防、解決する法 労働委員会が労使間に入って斡旋・調停・仲裁を行うことを規定。

    労働関係調整法

  • 22

    公務員の労働基本権には一定の制約があるが、代償措置としてある制度はなにか

    人事院勧告

  • 23

    就職後は定年まで同じ会社に勤める

    終身雇用制

  • 24

    勤続年数ごとに賃金があがる (？)型賃金体系

    年功序列

  • 25

    非正規労働者の雇用のルールを定める

    労働者派遣法

  • 26

    事前に労使間で定めた労働時間を働いたものとみなす

    裁量労働制

  • 27

    労働者が一定の範囲内で自由に労働開始時間・就業時間を決める制度

    フレックスタイム制

  • 28

    日本に多い労働組合

    企業別労働組合

  • 29

    欧米に多い労働組合

    産業別労働組合

  • 30

    雇用における男女の均等な機会と待遇を確保することを目的とした法律

    男女雇用機会均等法

  • 31

    管理職や役員の一定数のポストを女性に割り当てるなどして、積極的に女性を起用する制度

    クオータ制

  • 32

    高齢者の安定した雇用確保を目的に、原則として65歳までの継続雇用を雇用主に義務付けた法

    高齢者雇用安定法

  • 33

    国・地方公共団体や企業が障害者を雇用する最低基準である法定雇用率を定めた法

    障害者雇用促進法

  • 34

    個々の労働者と使用者の紛争を対象に、労働審判委員会が調停と審判を行う

    労働審判制度

  • 35

    長時間労働の抑制、同一労働同一賃金の実現などを目指す法

    働き方改革関連法

  • 36

    企業の資金調達の方法として、 株式発行、内部保留、原価償却費などの資本をまとめてなんという

    自己資本

  • 37

    企業の資金調達の方法として、 銀行からの借り入れ、社債発行などすることをまとめてなんというか

    他人資本

  • 38

    企業の資本の出資者で、保有者

    社員

  • 39

    国や地方公共団体が出資、経営

    公企業

  • 40

    民間人が営利のために出資、経営

    私企業

  • 41

    政府と民間が共同出資

    公私合同企業

  • 42

    株主は出資額の限度内の有限責任を負う会社

    株式会社

  • 43

    無限責任社員と責任社員各1名以上で構成する会社

    合資会社

  • 44

    社員全体が有限責任社員の会社

    合同会社

  • 45

    地域社会におけるボランティア活動などの慈善事業

    フィランソロピー

  • 46

    本来の事業とは別の分野にまで事業を拡張した企業

    コングロマリット

  • 47

    農業取得が主となる農家

    主業農家

  • 48

    米、麦などの主要食料は政府の管理下におかれ、供給を確保する法律　古い方

    食糧管理法

  • 49

    農業と他産業の所得格差縮小、自立経営農家育成を目的に、経営規模の拡大、機会化の促進を奨励する法律

    農業基本法

  • 50

    1993年に米市場の部分的開放を行った

    ウルグアイ・ラウンド

  • 51

    米の価格の大幅な自由化をした法 食糧管理法から変わる

    食糧法

  • 52

    2011年本格導入した農家への対策

    経営所得安定対策

  • 53

    農業の現代的な課題を答えよ 担い手不足による(？)の増加

    耕作放棄地

  • 54

    農産物の生産だけでなく、加工・流通・販売まで農家がおこなう農業経営

    6次産業化

  • 55

    戦後の日本において、経済復興を目的としておこなわれた生産拡大の経済政策とは

    傾斜生産方式

  • 56

    この画像は年間労働時間の国際比較である。 ドイツ、日本、イギリス、フランス、アメリカの5つを上から順番にそれぞれ当てはめろ。

    アメリカ, 日本, イギリス, フランス, ドイツ

    • LEAP‐1

    LEAP‐1

    アナミカ · 100問 · 1年前

    LEAP‐1

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    100問 • 1年前
    アナミカ

    LEAPー2

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    アナミカ · 100問 · 1年前

    LEAPー2

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    100問 • 1年前
    アナミカ

    問題一覧

  • 1

    買い手と売り手が取り引きを行う場

    市場

  • 2

    財・サービスの生産から消費にいたる社会的なしくみ

    経済

  • 3

    貨幣を通じて財・サービスを交換する仕しくみ

    貨幣経済

  • 4

    労働力や、財・サービスには限りがあり、完全に人間の欲望を満たすことはできない 資源の(？)

    希少性

  • 5

    生産活動の中心

    企業

  • 6

    消費活動をおこなうこと

    家計

  • 7

    財政活動をおこなう機関

    政府

  • 8

    道路や公園、国防などをまとめてなんというか

    公共財

  • 9

    3つの経済主体が相互に財やサービスを取り引きすること

    経済循環

  • 10

    あることを選んだら、別のことを断念しなければならない状況

    トレードオフ

  • 11

    ある選択によって失われる他の選択可能なもののうち、最大の利益のもの

    機会費用

  • 12

    労働者と使用者との間で結ぶ契約

    労働契約

  • 13

    労働契約が成立ときに必要な原則

    契約自由の原則

  • 14

    労働者と使用者、立場が弱いのはどちらか

    労働者

  • 15

    憲法第27条に記されている、すべての国民に働く権利を保障した権利

    勤労権

  • 16

    労働三権を3つ答えろ

    団結権, 団体交渉権, 団体行動権

  • 17

    労働者にとって基本的な権利

    労働基本権

  • 18

    労働三法を答えよ

    労働基準法, 労働組合法, 労働関係調整法

  • 19

    賃金・労働時間・休息・休暇などの労働条件を定め、守らせる法

    労働基準法

  • 20

    労使間の交渉における労働協約の締結やストライキなどの争議行為を保障する法

    労働組合法

  • 21

    労働争議を予防、解決する法 労働委員会が労使間に入って斡旋・調停・仲裁を行うことを規定。

    労働関係調整法

  • 22

    公務員の労働基本権には一定の制約があるが、代償措置としてある制度はなにか

    人事院勧告

  • 23

    就職後は定年まで同じ会社に勤める

    終身雇用制

  • 24

    勤続年数ごとに賃金があがる (？)型賃金体系

    年功序列

  • 25

    非正規労働者の雇用のルールを定める

    労働者派遣法

  • 26

    事前に労使間で定めた労働時間を働いたものとみなす

    裁量労働制

  • 27

    労働者が一定の範囲内で自由に労働開始時間・就業時間を決める制度

    フレックスタイム制

  • 28

    日本に多い労働組合

    企業別労働組合

  • 29

    欧米に多い労働組合

    産業別労働組合

  • 30

    雇用における男女の均等な機会と待遇を確保することを目的とした法律

    男女雇用機会均等法

  • 31

    管理職や役員の一定数のポストを女性に割り当てるなどして、積極的に女性を起用する制度

    クオータ制

  • 32

    高齢者の安定した雇用確保を目的に、原則として65歳までの継続雇用を雇用主に義務付けた法

    高齢者雇用安定法

  • 33

    国・地方公共団体や企業が障害者を雇用する最低基準である法定雇用率を定めた法

    障害者雇用促進法

  • 34

    個々の労働者と使用者の紛争を対象に、労働審判委員会が調停と審判を行う

    労働審判制度

  • 35

    長時間労働の抑制、同一労働同一賃金の実現などを目指す法

    働き方改革関連法

  • 36

    企業の資金調達の方法として、 株式発行、内部保留、原価償却費などの資本をまとめてなんという

    自己資本

  • 37

    企業の資金調達の方法として、 銀行からの借り入れ、社債発行などすることをまとめてなんというか

    他人資本

  • 38

    企業の資本の出資者で、保有者

    社員

  • 39

    国や地方公共団体が出資、経営

    公企業

  • 40

    民間人が営利のために出資、経営

    私企業

  • 41

    政府と民間が共同出資

    公私合同企業

  • 42

    株主は出資額の限度内の有限責任を負う会社

    株式会社

  • 43

    無限責任社員と責任社員各1名以上で構成する会社

    合資会社

  • 44

    社員全体が有限責任社員の会社

    合同会社

  • 45

    地域社会におけるボランティア活動などの慈善事業

    フィランソロピー

  • 46

    本来の事業とは別の分野にまで事業を拡張した企業

    コングロマリット

  • 47

    農業取得が主となる農家

    主業農家

  • 48

    米、麦などの主要食料は政府の管理下におかれ、供給を確保する法律　古い方

    食糧管理法

  • 49

    農業と他産業の所得格差縮小、自立経営農家育成を目的に、経営規模の拡大、機会化の促進を奨励する法律

    農業基本法

  • 50

    1993年に米市場の部分的開放を行った

    ウルグアイ・ラウンド

  • 51

    米の価格の大幅な自由化をした法 食糧管理法から変わる

    食糧法

  • 52

    2011年本格導入した農家への対策

    経営所得安定対策

  • 53

    農業の現代的な課題を答えよ 担い手不足による(？)の増加

    耕作放棄地

  • 54

    農産物の生産だけでなく、加工・流通・販売まで農家がおこなう農業経営

    6次産業化

  • 55

    戦後の日本において、経済復興を目的としておこなわれた生産拡大の経済政策とは

    傾斜生産方式

  • 56

    この画像は年間労働時間の国際比較である。 ドイツ、日本、イギリス、フランス、アメリカの5つを上から順番にそれぞれ当てはめろ。

    アメリカ, 日本, イギリス, フランス, ドイツ