問題一覧
1
メンバーのニーズを感知し、メンバーに幸福をもたらすように部下に奉仕すること
奉仕型リーダーシップ
2
リーダー自身の努力欲求や物理的資源獲得欲求を基盤とする
リーダーファースト
3
人や社会への奉仕が基盤
サーバントファースト
4
人の力を必要とするリーダーに手を貸す存在
フォロワーシップ
5
フォロワーの生き方7つ
見習い、信奉者、メンティ、仲間、忠臣!ドリーマー、生き方
6
フォロワーのタイプ5つ
孤立型 模範的 実務型 消極的 順応的
7
フォロワーに必要な5つの勇気
責任を担う 役割を果たす 異議を申し立てる 改革に関わる 良心に従って行動する
8
組織の中で自分よりも上位にいる人物から、望ましい結果を得るために行う行動
上方影響行動
9
上方影響行動の種類7つ
取り入り 利益の交換 合理的説得 自己主張 上方アピール 連合 売り込み
問題一覧
1
メンバーのニーズを感知し、メンバーに幸福をもたらすように部下に奉仕すること
奉仕型リーダーシップ
2
リーダー自身の努力欲求や物理的資源獲得欲求を基盤とする
リーダーファースト
3
人や社会への奉仕が基盤
サーバントファースト
4
人の力を必要とするリーダーに手を貸す存在
フォロワーシップ
5
フォロワーの生き方7つ
見習い、信奉者、メンティ、仲間、忠臣!ドリーマー、生き方
6
フォロワーのタイプ5つ
孤立型 模範的 実務型 消極的 順応的
7
フォロワーに必要な5つの勇気
責任を担う 役割を果たす 異議を申し立てる 改革に関わる 良心に従って行動する
8
組織の中で自分よりも上位にいる人物から、望ましい結果を得るために行う行動
上方影響行動
9
上方影響行動の種類7つ
取り入り 利益の交換 合理的説得 自己主張 上方アピール 連合 売り込み