第4回定期テスト

第4回定期テスト
26問 • 1年前
  • 仲内
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    問題一覧

  • 1

    職業体験のため、学生が企業で一定期間無報酬で働くことを何というか?

    インターンシップ

  • 2

    仕事と私生活の調和を何というか?

    ワークライフバランス

  • 3

    農業、林業、水産業など、自然にはたらきかける産業を何というか?

    第一次産業

  • 4

    商業、金融、情報サービスなどの産業を何というか?

    第三次産業

  • 5

    自動学習機能を持つ人工知能を何というか?

    AI

  • 6

    革新的なアイデアや技術で新しい事業を展開する企業を何というか?

    ベンチャー企業

  • 7

    正社員として入社し、同じ会社で定年まで勤務する雇用制度を何というか?

    終身雇用制

  • 8

    まず人を雇い、社内で経験を積ませ,適正な部署へ割りあてていく雇用システムを何というか?

    メンバーシップ制度

  • 9

    特定の仕事に対して、適正な力を持った人を雇い割りあてていく雇用システムを何というか?

    ジョブ型

  • 10

    勤務年数に応じて給料が上がっていく仕組みを何というか?

    年功序列型賃金

  • 11

    職種や業種ごとではなく、会社ごとに組織される労働組合を何というか?

    企業別労働組合

  • 12

    バブル崩壊後の長期不況があった1991年から2011年ごろを指す言葉は何か?

    失われた20年

  • 13

    仕事の成果を評価基準にする考え方を何というか?

    成果主義

  • 14

    パート、契約社員、派遣社員など、正社員以外の雇用形態を何というか?

    非正規社員

  • 15

    2008年に起こったアメリカ大手証券会社の倒産による世界的な経済危機は何か?

    リーマンショック

  • 16

    同じ労働に対して雇用形態や性別を問わず同じ賃金を支払うことを何というか?

    同一労働同一賃金

  • 17

    就労者1人あたり、就業1時間あたりの経済的成果の指標を何というか?

    労働生産性

  • 18

    男女雇用機会均等法改正で企業に防止措置が義務付けられた性的言動を何というか?

    セクシュアルハラスメント

  • 19

    13時間外労働の規制,有休消化の義務化など、2019年に行われたさまざま労働法改正を通称何というか?

    働き方改革

  • 20

    外国人労働者増加のきっかけとなった2019年に改正された法律は何か?

    出入国管理法

  • 21

    労働三権とは、団結権、団体交渉権と何か?

    団体行動権

  • 22

    雇用者への異議申し立てのために労働者が結成できる組織は何か?

    労働組合

  • 23

    労働三法とは、労働基準法、労働組合法と何か?

    労働関係調整法

  • 24

    会社が労働基準法を順守するよう監督する機関は何か?

    労働基準監督署

  • 25

    労使紛手を解決する機関には、労働委員会のほかに何が設置されているか?

    労働局

  • 26

    職務の公益性の高さなどから労働基本権に制限がある職種は何か?

    公務員

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  • 1

    職業体験のため、学生が企業で一定期間無報酬で働くことを何というか?

    インターンシップ

  • 2

    仕事と私生活の調和を何というか?

    ワークライフバランス

  • 3

    農業、林業、水産業など、自然にはたらきかける産業を何というか?

    第一次産業

  • 4

    商業、金融、情報サービスなどの産業を何というか?

    第三次産業

  • 5

    自動学習機能を持つ人工知能を何というか?

    AI

  • 6

    革新的なアイデアや技術で新しい事業を展開する企業を何というか?

    ベンチャー企業

  • 7

    正社員として入社し、同じ会社で定年まで勤務する雇用制度を何というか?

    終身雇用制

  • 8

    まず人を雇い、社内で経験を積ませ,適正な部署へ割りあてていく雇用システムを何というか?

    メンバーシップ制度

  • 9

    特定の仕事に対して、適正な力を持った人を雇い割りあてていく雇用システムを何というか?

    ジョブ型

  • 10

    勤務年数に応じて給料が上がっていく仕組みを何というか?

    年功序列型賃金

  • 11

    職種や業種ごとではなく、会社ごとに組織される労働組合を何というか?

    企業別労働組合

  • 12

    バブル崩壊後の長期不況があった1991年から2011年ごろを指す言葉は何か?

    失われた20年

  • 13

    仕事の成果を評価基準にする考え方を何というか?

    成果主義

  • 14

    パート、契約社員、派遣社員など、正社員以外の雇用形態を何というか?

    非正規社員

  • 15

    2008年に起こったアメリカ大手証券会社の倒産による世界的な経済危機は何か?

    リーマンショック

  • 16

    同じ労働に対して雇用形態や性別を問わず同じ賃金を支払うことを何というか?

    同一労働同一賃金

  • 17

    就労者1人あたり、就業1時間あたりの経済的成果の指標を何というか?

    労働生産性

  • 18

    男女雇用機会均等法改正で企業に防止措置が義務付けられた性的言動を何というか?

    セクシュアルハラスメント

  • 19

    13時間外労働の規制,有休消化の義務化など、2019年に行われたさまざま労働法改正を通称何というか?

    働き方改革

  • 20

    外国人労働者増加のきっかけとなった2019年に改正された法律は何か?

    出入国管理法

  • 21

    労働三権とは、団結権、団体交渉権と何か?

    団体行動権

  • 22

    雇用者への異議申し立てのために労働者が結成できる組織は何か?

    労働組合

  • 23

    労働三法とは、労働基準法、労働組合法と何か?

    労働関係調整法

  • 24

    会社が労働基準法を順守するよう監督する機関は何か?

    労働基準監督署

  • 25

    労使紛手を解決する機関には、労働委員会のほかに何が設置されているか?

    労働局

  • 26

    職務の公益性の高さなどから労働基本権に制限がある職種は何か?

    公務員