問題一覧
1
みんなを思いやり、自ら考え、自ら行動し続ける職員, ① 選ばれる職場, ② 成長できる職場, ③ 働きやすい職場
2
① 町田市職員人材育成推進計画, ② 町田市特定事業主行動計画, ③ 町田市職員障がい者活躍推進計画
3
市民志向, 改革・改善志向, 目的志向, チャレンジ志向, チームワーク志向
4
業務遂行能力, 課題解決能力, 対人関係能力, 行政経営能力
5
町田市役所で働く魅力の発信, 受験しやすい採用試験の実施
6
キャリア形成の支援, 研修制度の充実, 民間企業との人事交流の実施
7
誰もが活躍できる職場の実現, 職員のやりがい向上
8
女性役職者の割合向上, 育児・介護との両立支援
9
年休取得推進, 時間外勤務の削減, 育休取得者支援, 柔軟な働き方の推進
10
障がいのある方の働き方の充実
11
障がいのある職員の活躍推進に向けた理解の促進
12
障がいのある職員の定着率の向上
13
優先調達, 障がい者施策推進協議会
問題一覧
1
みんなを思いやり、自ら考え、自ら行動し続ける職員, ① 選ばれる職場, ② 成長できる職場, ③ 働きやすい職場
2
① 町田市職員人材育成推進計画, ② 町田市特定事業主行動計画, ③ 町田市職員障がい者活躍推進計画
3
市民志向, 改革・改善志向, 目的志向, チャレンジ志向, チームワーク志向
4
業務遂行能力, 課題解決能力, 対人関係能力, 行政経営能力
5
町田市役所で働く魅力の発信, 受験しやすい採用試験の実施
6
キャリア形成の支援, 研修制度の充実, 民間企業との人事交流の実施
7
誰もが活躍できる職場の実現, 職員のやりがい向上
8
女性役職者の割合向上, 育児・介護との両立支援
9
年休取得推進, 時間外勤務の削減, 育休取得者支援, 柔軟な働き方の推進
10
障がいのある方の働き方の充実
11
障がいのある職員の活躍推進に向けた理解の促進
12
障がいのある職員の定着率の向上
13
優先調達, 障がい者施策推進協議会