問題一覧
1
8日
2
12日
3
同条の勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする４週間前の日から８週間後の日までの期間
4
４日以上
5
24日
6
本来の勤務に従事しないで行う、庁舎、設備、備品、書類等の保全、外部との連絡、文書の収受及び庁舎の監視を目的とした勤務
7
育児短時間勤務職員等以外の職員に当該勤務を命ずることができない場合
8
必要最小限の勤務を命ずること、職員の健康及び福祉を害しないように考慮すること
9
短時間勤務職員の正規の勤務時間が常時勤務を要する職を占める職員の正規の勤務時間より短く定められている趣旨に十分留意すること
10
45時間
11
360時間
12
100時間未満
13
720時間
14
正しい
15
6箇月
16
限度時間又は月数を超えて職員に時間外勤務を命ずることができる
17
１年の末日の翌日から起算して６箇月以内に、当該時間外勤務に係る要因の整理、分析及び検証を行わなければならない
18
深夜において就業していない者であること
19
６週間（多胎妊娠の場合にあっては、14週間）以内に出産する予定である者又は産後８週間を経過していない者でないこと
20
時間外勤務制限請求書
21
祖父母、孫及び兄弟姉妹、同居する父母の配偶者、同居する配偶者の父母の配偶者、同居する子の配偶者、同居する配偶者の子を含む
22
８週間（職務の特殊性又は勤務公署の特殊の必要により、任命権者が認めた場合にあっては、16週間）
23
代休を取る際には、同じ時間数の勤務を行う必要があること
24
当該残日数
25
20日
26
1日又は半日（育児短時間勤務職員等及び定年前再任用短時間勤務職員にあっては、1日）
27
休憩時間をはさんだ前後の勤務時間の差が45分以内であって当該休憩時間の前後のいずれか一方の勤務時間のすべてを勤務しないとき
28
8時間
29
週休日及び休日
30
必要に応じて１日、半日、１時間又は１分
31
８時間
32
30分
33
2時間
34
1日または1時間
35
8時間
36
2日
37
12日
38
20日
広報8月号
広報8月号
ユーザ名非公開 · 31問 · 1年前広報8月号
広報8月号
31問 • 1年前深谷市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例
深谷市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例
ユーザ名非公開 · 65問 · 1年前深谷市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例
深谷市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例
65問 • 1年前深谷市職務権限規程
深谷市職務権限規程
ユーザ名非公開 · 57問 · 1年前深谷市職務権限規程
深谷市職務権限規程
57問 • 1年前深谷市不当要求行為等対策条例施行規則
深谷市不当要求行為等対策条例施行規則
ユーザ名非公開 · 13問 · 1年前深谷市不当要求行為等対策条例施行規則
深谷市不当要求行為等対策条例施行規則
13問 • 1年前広報9月号
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ユーザ名非公開 · 16問 · 1年前広報9月号
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16問 • 1年前広報10月号
広報10月号
ユーザ名非公開 · 21問 · 1年前広報10月号
広報10月号
21問 • 1年前広報11月号
広報11月号
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広報11月号
15問 • 1年前広報12月号
広報12月号
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21問 • 1年前広報1月号
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ユーザ名非公開 · 5問 · 1年前広報1月号
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5問 • 1年前広報2月号
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21問 • 1年前広報3月号
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広報3月号
8問 • 1年前広報4月号
広報4月号
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広報4月号
13問 • 1年前広報5月号
広報5月号
ユーザ名非公開 · 17問 · 1年前広報5月号
広報5月号
17問 • 1年前広報6月号
広報6月号
ユーザ名非公開 · 21問 · 1年前広報6月号
広報6月号
21問 • 1年前広報7月号
広報7月号
ユーザ名非公開 · 5問 · 1年前広報7月号
広報7月号
5問 • 1年前第2次深谷市総合計画
第2次深谷市総合計画
ユーザ名非公開 · 87問 · 1年前第2次深谷市総合計画
第2次深谷市総合計画
87問 • 1年前施政方針
施政方針
ユーザ名非公開 · 48問 · 1年前施政方針
施政方針
48問 • 1年前後期基本計画
後期基本計画
ユーザ名非公開 · 59問 · 1年前後期基本計画
後期基本計画
59問 • 1年前問題一覧
1
8日
2
12日
3
同条の勤務することを命ずる必要がある日を起算日とする４週間前の日から８週間後の日までの期間
4
４日以上
5
24日
6
本来の勤務に従事しないで行う、庁舎、設備、備品、書類等の保全、外部との連絡、文書の収受及び庁舎の監視を目的とした勤務
7
育児短時間勤務職員等以外の職員に当該勤務を命ずることができない場合
8
必要最小限の勤務を命ずること、職員の健康及び福祉を害しないように考慮すること
9
短時間勤務職員の正規の勤務時間が常時勤務を要する職を占める職員の正規の勤務時間より短く定められている趣旨に十分留意すること
10
45時間
11
360時間
12
100時間未満
13
720時間
14
正しい
15
6箇月
16
限度時間又は月数を超えて職員に時間外勤務を命ずることができる
17
１年の末日の翌日から起算して６箇月以内に、当該時間外勤務に係る要因の整理、分析及び検証を行わなければならない
18
深夜において就業していない者であること
19
６週間（多胎妊娠の場合にあっては、14週間）以内に出産する予定である者又は産後８週間を経過していない者でないこと
20
時間外勤務制限請求書
21
祖父母、孫及び兄弟姉妹、同居する父母の配偶者、同居する配偶者の父母の配偶者、同居する子の配偶者、同居する配偶者の子を含む
22
８週間（職務の特殊性又は勤務公署の特殊の必要により、任命権者が認めた場合にあっては、16週間）
23
代休を取る際には、同じ時間数の勤務を行う必要があること
24
当該残日数
25
20日
26
1日又は半日（育児短時間勤務職員等及び定年前再任用短時間勤務職員にあっては、1日）
27
休憩時間をはさんだ前後の勤務時間の差が45分以内であって当該休憩時間の前後のいずれか一方の勤務時間のすべてを勤務しないとき
28
8時間
29
週休日及び休日
30
必要に応じて１日、半日、１時間又は１分
31
８時間
32
30分
33
2時間
34
1日または1時間
35
8時間
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2日
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12日
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20日