労働問題

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9問 • 3年前
  • ねこさん
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    問題一覧

  • 1

    「労働契約では、最低賃金法では労働に対する対価として(①)の原則を設けている。また労働組合による賃上げ(=②)交渉を行うことを、その季節からとって(③)という」

    男女同一賃金, ベア, 春闘

  • 2

    労働契約内での法定労働時間では1日に何時間、一週間に何時間まで労働できると定めているか、当てはまる数字を答えろ(数字は小文字で)

    8, 40

  • 3

    「労働契約として年次有給休暇は最低で10日、最高で20日まであり、(①)ヵ月以上の継続勤務者に保証される。解雇の予告は最低でも(②)日前までにされることとなっている。」 (数字は小文字で)

    6, 30

  • 4

    労働契約では組合員の不利益扱いや団体交渉拒否など、会社は社員に対して何を禁止されているか

    不当労働行為

  • 5

    労働委員会が労働者と使用者の間で起きた問題を解決する流れを3つ順に答えろ

    斡旋, 調停, 仲裁

  • 6

    労働の課題として時間外労働などが原因で起きることを2つ答えろ (どちらも人命に関わること)

    過労死, 過労自殺

  • 7

    現在見直されつつある定年まで同じ会社で働ける制度をなんというか、また同じく見直されている年齢に応じて賃金が上がる制度は何か (~制)

    終身雇用制, 年功序列型賃金制

  • 8

    正規雇用になる前に解雇される「雇い止め」が問題となっている、アルバイトなどの状態をなんというか

    非正規雇用

  • 9

    外国人労働者の増加に伴い多くなった技能実習を受ける人たちを何というか

    技能実習生

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  • 1

    「労働契約では、最低賃金法では労働に対する対価として(①)の原則を設けている。また労働組合による賃上げ(=②)交渉を行うことを、その季節からとって(③)という」

    男女同一賃金, ベア, 春闘

  • 2

    労働契約内での法定労働時間では1日に何時間、一週間に何時間まで労働できると定めているか、当てはまる数字を答えろ(数字は小文字で)

    8, 40

  • 3

    「労働契約として年次有給休暇は最低で10日、最高で20日まであり、(①)ヵ月以上の継続勤務者に保証される。解雇の予告は最低でも(②)日前までにされることとなっている。」 (数字は小文字で)

    6, 30

  • 4

    労働契約では組合員の不利益扱いや団体交渉拒否など、会社は社員に対して何を禁止されているか

    不当労働行為

  • 5

    労働委員会が労働者と使用者の間で起きた問題を解決する流れを3つ順に答えろ

    斡旋, 調停, 仲裁

  • 6

    労働の課題として時間外労働などが原因で起きることを2つ答えろ (どちらも人命に関わること)

    過労死, 過労自殺

  • 7

    現在見直されつつある定年まで同じ会社で働ける制度をなんというか、また同じく見直されている年齢に応じて賃金が上がる制度は何か (~制)

    終身雇用制, 年功序列型賃金制

  • 8

    正規雇用になる前に解雇される「雇い止め」が問題となっている、アルバイトなどの状態をなんというか

    非正規雇用

  • 9

    外国人労働者の増加に伴い多くなった技能実習を受ける人たちを何というか

    技能実習生