労働時間休憩休日

12問 • 4ヶ月前

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労働基準法により所定労働時間は1日( )時間、1週( )時間を超えてはならない。但し、当社では日給月給社員に( )を導入しており、一定期間の労働時間が週平均で( )時間以下であれば1日8時間、1週40時間を超える勤務が可能

8, 40, 変形労働時間制, 40

当社ではこの制度の適用者は 1ヶ月の労働時間が法定労働時間をこえない範囲で、・1日の労働時間は( )〜( )時間のいずれかで(登用試験は( )時間勤務可能) ・1週の労働時間は( )時間以内で・1ヶ月の労働時間は各月の所定労働時間どおりで勤務計画を作成することが可能

4, 10, 2, 60

休憩 ※労働基準法労働時間が( )時間を超える場合は( )分休憩 ( )時間を超える場合は( )時間休憩時間休社員 8時間以上の勤務で( )時間休憩日給月給社員 6時間以上10時間未満で( )時間休憩、10時間超える場合は( )休憩

6, 45, 8, 1, 1, 1, 1時間半

休日休暇休日は週( )日、または4週を通じて( )日以上与える※労働基準法当社では時間休社員は1週( )日を確保、4週を通じて( )日以上。( )日連続の勤務はできない。 ( )・( )休暇は勤務として計上されます。

1, 4, 1, 5, 7, 有給, 慶弔

勤怠管理当社ではワークスケジュールシステムで勤怠を管理。社会保険未加入者の月間労働時間は( )時間以下リシテアのエラー表示 ( )、( )、( )忘れ、( )の超過 ( ( 含む))はエラーとして表示されないエラーの具体例・計画より15分以上前にスキャン・15分以上の残業・突発的な( )時における( )の発生

85, 遅刻, 早退, スキャン, 労働時間, 残業, 早残, 2回出勤, 非労働時間

勤怠エラー修正 ( )週間以内であれば店舗Mgrが( )で修正可能・( )の修正・( )の確定※確定しないと休日のまま・( )漏れ※間違ったスキャンが未反映の場合

1, リシテア, 休憩時間, 休日出勤, 出退勤スキャン

修正不可・計画外勤務の出退勤スキャンによる1分単位の勤務実績削除・( )→( )への変更・勤務時刻が正しいときの遅刻、早退実績の削除・( )で勤務実績なしの日の( )変更・( )の後付け付与※相談のうえ翌日以降で・( )の後消し※勤務実績なし

欠勤, 休日, 年次有給, 休日, 有給休暇, 年次有給

修正不要・実績なし、出退勤どちらかのスキャン実績のみ・24時閉店店舗、勤務計画24:15までの確定は翌々日になるため、翌日の修正は不要※休日出勤の場合は確定の必要あり投稿が必要・間違った( )のまま勤務実績反映。・突発的な( )発生、働いていない時間も( )となっている場合・( )の日に勤務実績があった場合・時間どおりに出勤したが( )が出勤時刻より遅れた場合

スキャン, 2回出勤, 勤務実績, 年次有給, スキャン

年次有給休暇 ( ヶ月)以上継続勤務かつ出動率( )割以上の場合に付与欠勤率が2割以上になった場合、次年度の付与日数はゼロ有給休暇の繰越年数( )年有給休暇を( )に換算して買上げることは法令違反になり、従業員が希望しても認められません年( )日以上有給が付与される従業員については、年( )日の有給取得が会社の義務

6, 8, 1, 賃金, 10, 5

1日2回勤務 ( )は1日2回勤務は不可。上記以外のコミュニティ社員が可能。交通費自宅と勤務地の間を2往復する場合。 1ヶ月につき( )日以上勤務→定期支給のため金額変更なし 1ヶ月につき()以下勤務→1日あたりの交通費を事前に( 倍)でする必要あり。※1度帰宅してるとみなすただし複数店舗にまたがっての勤務や、全ての勤務日が1日2回勤務ではない等、上記基準に当てはまらない場合、実際にかかった金額を申請し、支給。

日給月給社員, 15, 2

時間外・休日労働・深夜業労働基準法では法定労働時間外の労働が禁止されており、違反した場合は会社が罰則但し①災害その他避けることのできない臨時の必要がある場合 ②時間外労働に関する協定を締結し届けている場合罰則を受けない ②を( )協定と呼びます ※18歳未満には適用されない当社では②協定での時間外労働は以下の通り 1日につき( )時間 1ヶ月につき( )時間 1年につき( )時間 ※時間外労働⋯1日( )時間を超えた部分 ※新店オープンの場合は特例適用の場合あり

サブロク, 5, 30, 360, 8

●時間休社員の場合所定労働時間をこえて残業となっても1日( )時間、または週( )時間を超えるまでは割増賃金は発生しない。 ●社員の場合所定外Xは法定労働時間(1日( )時間、1週( )時間)を超えた時間外労働時間。所定外Zは法定労働時間を超えていないが勤務計画上残業になった法内時間。割増賃金部分は所定外( )と( )、Zは‪✕‬ ( )と( )を足した時間が残業時間の合計

8, 40, 8, 40, X, 深夜, X, Z

財務諸表論　理論

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