暗記メーカー

暗記メーカー

​
ログイン

コミュニケーション

コミュニケーション
51問 • 2年前
  • ユーザ名非公開
    • 通報

    問題一覧

  • 1

    誰かと一緒にいたい、仲良くしたいという欲求をなんというか

    親和欲求

  • 2

    最初の印象が後々まで影響を及ぼすことをなんというか

    初頭効果

  • 3

    たとえば外見などその人を目立たせている特徴が良ければ、その人全体の印象もよいと思い込むことをなんというか

    包装効果

  • 4

    相手が自分に好意を持ってくれていると感じると、自分も相手に好意をもつことをなんというか

    好意の返報性

  • 5

    素直に自分のプライベートなことを話すことをなんというか

    自己開示

  • 6

    話すリズムやスピードなど、話のペースを相手に合わせることをなんというか

    ペーシング

  • 7

    さりげなく相手のしぐさなどを相手に合わせるコミュニケーションの技法をなんというか

    ミラーリング

  • 8

    「これ以上近づいてほしくない」など人それぞれが持っている心理的な距離感をなんというか

    パーソナル•スペース

  • 9

    心理学者ジョセフ•ルフトとハリ•インガムが発表した「対人関係における気づきのグラフモデル」をなんというか

    ジョハリの窓

  • 10

    ジョハリの窓において、自分が知らない領域について他者から知らせてもらうことをなんというか

    フィードバック

  • 11

    ジョハリの窓において、今まで相手に隠していた自分のある部分を知らせることをなんというか

    自己開示

  • 12

    性格は5つの因子によって構成されているという学説のことをなんというか

    ビッグファイブ

  • 13

    ある程度高い目標を掲げ、障害を克服してその目標の完遂に努力しようとする動機をなんというか

    達成動機

  • 14

    他者の注意、承認、支持を得たいという欲求、また自分に好意的な人に対しては、一緒にいたい、友好的な関係を維持したいという欲求をなんというか

    親和欲求

  • 15

    会えば会うほど相手に好意をもつことをザイアンスは何と名づけたか

    単純接触効果

  • 16

    単純接触効果を明らかにした研究者は誰か

    ザイアンス

  • 17

    話し手の自己開示に対して、聞き手も自己開示することをなんと呼ぶか

    互恵性の原理

  • 18

    「聞く」と「聴く」の違いについて説明しなさい

    言葉だけでなく、相手の感情や表情など、言葉以外のメッセージを捉えるのが「聴く」、言葉だけを受けとるのが「聞く」

  • 19

    聴き手の姿勢として重要と思われるものを挙げなさい

    うなすぎ、アイコンタクト、パーソナルスペース、身体の向き、相手に合わせた表情、リラックスした姿

  • 20

    相手の話のポイントをつかまえて、繰り返す技法をなんというか

    繰り返し

  • 21

    相手がうすうす気づいているけれどもはっきりと意識化されていないところを言葉で表現する技法をなんというか

    明確化

  • 22

    相手が話したことを聴き手が感じ取った言葉で表現してみることをなんというか

    言い換え

  • 23

    相手が自由に答えられるような質問をなんというか

    開かれた質問

  • 24

    相手がyea,noもしくは一言で答えられるような質問をなんというか

    閉ざされた質問

  • 25

    なぜ繰り返しを行うのか

    カウンセラーに繰り返されているうちに、自分の言葉や考え方が意識されたり、まとまってくることがある

  • 26

    自分の権利も相手の権利も考慮する自己表現をなんというか

    アサーション

  • 27

    ①私たちは、誰からも尊重され、大切にしてもらう(A)がある。 ②私たちは誰もが、他人の期待にこたえるかどうかなど、自分の(B)を決め、それを表現し、その結果について(Ｃ)を持つ権利がある。 ③私たちは誰でも過ちをおかし、それに(Ｃ)を持つ権利がある。 ④私たちには、(D)に見合ったことを得る権利がある。

    権利, 行動, 責任, 支払い

  • 28

    人物を紹介する際に、単純に言葉の順番を入れ替えることで、印象が変わることを明らかにした研究者は誰か

    アッシュ

  • 29

    複数の情報で印象を形成し、判断するときに、最初に提示された情報に影響されることをなんというか

    初頭効果

  • 30

    複数の情報で印象を形成し、判断する時に、最新の情報に影響されることをなんというか

    親近効果

  • 31

    表情や感情が全人類に普遍的であることを明らかにした研究者は誰か

    エクマン

  • 32

    コミュニケーションをとる相手が自分に近づくことを許せる、自分の周囲の空間のことをなんというか

    パーソナル•スペース

  • 33

    今までの体験や記憶、経験、人間関係などならできあがった「その人それぞれの物事を捉える枠組み」のことを心理学ではなんと呼ぶか

    認知

  • 34

    ミス•コミュニケーションを防ぐためには、どのようなことに気を付ければよいでしょうか

    発信者は、自分が話そうとしていることの全体像や見通しを伝える。受け手は、分からないことは尋ね、推測や憶測を捨てて「問い直す」。そして、両者はそれぞれ異なる物事を見る枠組みを持っていることを忘れない

  • 35

    アメリカの心理学者(①)の調査によると、恋の9割は(②)ときに始まる。

    アーロン, 相手から好意を示された

  • 36

    アメリカの心理学者(①)は男女間の物理的距離と心理的距離を調べ、人は自分の近くにいる人ほど好意を持ちやすいという(②)の要因を明らかにした。

    ボッサード, 近接

  • 37

    人は自分に似ている人を好きになる。これを(①)の要因を明らかにした。

    類似性

  • 38

    人は無意識に自分と釣り合っている相手を選ぶという仮説をなんというか

    マッチング仮説

  • 39

    交際を反対されるカップルほど、恋愛感情が高まる現象をなんというか

    心理的リアクタンス

  • 40

    吊り橋効果を明らかにした心理学者は誰か

    ダットンとアロン

  • 41

    ホワイトらの実験によると、自由放任的なリーダーシップでは、メンバーは自主的に仕事に取り組む(○か‪✕‬)

    ‪✕‬

  • 42

    ホワイトらの実験によると、専制的リーダーの下では、リーダー不在の時でも熱心に仕事に取り組む(○か‪✕‬)

    ‪✕‬

  • 43

    ホワイトらの実験によると、専制的リーダーの下では、いじめは抑制される(○か‪✕‬か)

    ‪✕‬

  • 44

    固定されたリーダーシップではなくて、状況によって効果的なリーダーシップのあり方が変わるとしたモデルをなんというか

    条件即応モデル

  • 45

    条件即応モデルでは、リーダーにとって有利な状況の場合、課題志向のスタイルがよいとされる(○か‪✕‬か)

    ○

  • 46

    条件即応モデルでは、リーダーにとって不利な状況の場合、課題志向のスタイルがよいとされる(○か‪✕‬か)

    ○

  • 47

    条件即応モデルでは、リーダーにとって不利でも有利でもない状況の場合、人間関係思考のスタイルが良いとされる(○か‪✕‬か)

    ○

  • 48

    まとまりのある集団においては、生産性を抑制する指示が受け入れられやすい(○か‪✕‬か)

    ○

  • 49

    集団で共同作業を行う時に1人当たりの課題遂行量が人数の増加に伴って低下する現象をなんというか

    社会的手抜き

  • 50

    集団討議によりメンバーの態度が平均化するのではなく、極端な方向に傾く傾向のことをなんというか

    集団分極化

  • 51

    家族の全体像を捉えるため記号を使って図にした家系図のことをなんというか

    ジェノグラム

    • 心理学

    心理学

    ユーザ名非公開 · 86問 · 2年前

    心理学

    心理学

    86問 • 2年前
    ユーザ名非公開

    感染と防御

    感染と防御

    ユーザ名非公開 · 32問 · 2年前

    感染と防御

    感染と防御

    32問 • 2年前
    ユーザ名非公開

    人間発達学

    人間発達学

    ユーザ名非公開 · 100問 · 2年前

    人間発達学

    人間発達学

    100問 • 2年前
    ユーザ名非公開

    人間発達学②

    人間発達学②

    ユーザ名非公開 · 22問 · 2年前

    人間発達学②

    人間発達学②

    22問 • 2年前
    ユーザ名非公開

    過去問成り立ち

    過去問成り立ち

    ユーザ名非公開 · 7問 · 2年前

    過去問成り立ち

    過去問成り立ち

    7問 • 2年前
    ユーザ名非公開

    問題一覧

  • 1

    誰かと一緒にいたい、仲良くしたいという欲求をなんというか

    親和欲求

  • 2

    最初の印象が後々まで影響を及ぼすことをなんというか

    初頭効果

  • 3

    たとえば外見などその人を目立たせている特徴が良ければ、その人全体の印象もよいと思い込むことをなんというか

    包装効果

  • 4

    相手が自分に好意を持ってくれていると感じると、自分も相手に好意をもつことをなんというか

    好意の返報性

  • 5

    素直に自分のプライベートなことを話すことをなんというか

    自己開示

  • 6

    話すリズムやスピードなど、話のペースを相手に合わせることをなんというか

    ペーシング

  • 7

    さりげなく相手のしぐさなどを相手に合わせるコミュニケーションの技法をなんというか

    ミラーリング

  • 8

    「これ以上近づいてほしくない」など人それぞれが持っている心理的な距離感をなんというか

    パーソナル•スペース

  • 9

    心理学者ジョセフ•ルフトとハリ•インガムが発表した「対人関係における気づきのグラフモデル」をなんというか

    ジョハリの窓

  • 10

    ジョハリの窓において、自分が知らない領域について他者から知らせてもらうことをなんというか

    フィードバック

  • 11

    ジョハリの窓において、今まで相手に隠していた自分のある部分を知らせることをなんというか

    自己開示

  • 12

    性格は5つの因子によって構成されているという学説のことをなんというか

    ビッグファイブ

  • 13

    ある程度高い目標を掲げ、障害を克服してその目標の完遂に努力しようとする動機をなんというか

    達成動機

  • 14

    他者の注意、承認、支持を得たいという欲求、また自分に好意的な人に対しては、一緒にいたい、友好的な関係を維持したいという欲求をなんというか

    親和欲求

  • 15

    会えば会うほど相手に好意をもつことをザイアンスは何と名づけたか

    単純接触効果

  • 16

    単純接触効果を明らかにした研究者は誰か

    ザイアンス

  • 17

    話し手の自己開示に対して、聞き手も自己開示することをなんと呼ぶか

    互恵性の原理

  • 18

    「聞く」と「聴く」の違いについて説明しなさい

    言葉だけでなく、相手の感情や表情など、言葉以外のメッセージを捉えるのが「聴く」、言葉だけを受けとるのが「聞く」

  • 19

    聴き手の姿勢として重要と思われるものを挙げなさい

    うなすぎ、アイコンタクト、パーソナルスペース、身体の向き、相手に合わせた表情、リラックスした姿

  • 20

    相手の話のポイントをつかまえて、繰り返す技法をなんというか

    繰り返し

  • 21

    相手がうすうす気づいているけれどもはっきりと意識化されていないところを言葉で表現する技法をなんというか

    明確化

  • 22

    相手が話したことを聴き手が感じ取った言葉で表現してみることをなんというか

    言い換え

  • 23

    相手が自由に答えられるような質問をなんというか

    開かれた質問

  • 24

    相手がyea,noもしくは一言で答えられるような質問をなんというか

    閉ざされた質問

  • 25

    なぜ繰り返しを行うのか

    カウンセラーに繰り返されているうちに、自分の言葉や考え方が意識されたり、まとまってくることがある

  • 26

    自分の権利も相手の権利も考慮する自己表現をなんというか

    アサーション

  • 27

    ①私たちは、誰からも尊重され、大切にしてもらう(A)がある。 ②私たちは誰もが、他人の期待にこたえるかどうかなど、自分の(B)を決め、それを表現し、その結果について(Ｃ)を持つ権利がある。 ③私たちは誰でも過ちをおかし、それに(Ｃ)を持つ権利がある。 ④私たちには、(D)に見合ったことを得る権利がある。

    権利, 行動, 責任, 支払い

  • 28

    人物を紹介する際に、単純に言葉の順番を入れ替えることで、印象が変わることを明らかにした研究者は誰か

    アッシュ

  • 29

    複数の情報で印象を形成し、判断するときに、最初に提示された情報に影響されることをなんというか

    初頭効果

  • 30

    複数の情報で印象を形成し、判断する時に、最新の情報に影響されることをなんというか

    親近効果

  • 31

    表情や感情が全人類に普遍的であることを明らかにした研究者は誰か

    エクマン

  • 32

    コミュニケーションをとる相手が自分に近づくことを許せる、自分の周囲の空間のことをなんというか

    パーソナル•スペース

  • 33

    今までの体験や記憶、経験、人間関係などならできあがった「その人それぞれの物事を捉える枠組み」のことを心理学ではなんと呼ぶか

    認知

  • 34

    ミス•コミュニケーションを防ぐためには、どのようなことに気を付ければよいでしょうか

    発信者は、自分が話そうとしていることの全体像や見通しを伝える。受け手は、分からないことは尋ね、推測や憶測を捨てて「問い直す」。そして、両者はそれぞれ異なる物事を見る枠組みを持っていることを忘れない

  • 35

    アメリカの心理学者(①)の調査によると、恋の9割は(②)ときに始まる。

    アーロン, 相手から好意を示された

  • 36

    アメリカの心理学者(①)は男女間の物理的距離と心理的距離を調べ、人は自分の近くにいる人ほど好意を持ちやすいという(②)の要因を明らかにした。

    ボッサード, 近接

  • 37

    人は自分に似ている人を好きになる。これを(①)の要因を明らかにした。

    類似性

  • 38

    人は無意識に自分と釣り合っている相手を選ぶという仮説をなんというか

    マッチング仮説

  • 39

    交際を反対されるカップルほど、恋愛感情が高まる現象をなんというか

    心理的リアクタンス

  • 40

    吊り橋効果を明らかにした心理学者は誰か

    ダットンとアロン

  • 41

    ホワイトらの実験によると、自由放任的なリーダーシップでは、メンバーは自主的に仕事に取り組む(○か‪✕‬)

    ‪✕‬

  • 42

    ホワイトらの実験によると、専制的リーダーの下では、リーダー不在の時でも熱心に仕事に取り組む(○か‪✕‬)

    ‪✕‬

  • 43

    ホワイトらの実験によると、専制的リーダーの下では、いじめは抑制される(○か‪✕‬か)

    ‪✕‬

  • 44

    固定されたリーダーシップではなくて、状況によって効果的なリーダーシップのあり方が変わるとしたモデルをなんというか

    条件即応モデル

  • 45

    条件即応モデルでは、リーダーにとって有利な状況の場合、課題志向のスタイルがよいとされる(○か‪✕‬か)

    ○

  • 46

    条件即応モデルでは、リーダーにとって不利な状況の場合、課題志向のスタイルがよいとされる(○か‪✕‬か)

    ○

  • 47

    条件即応モデルでは、リーダーにとって不利でも有利でもない状況の場合、人間関係思考のスタイルが良いとされる(○か‪✕‬か)

    ○

  • 48

    まとまりのある集団においては、生産性を抑制する指示が受け入れられやすい(○か‪✕‬か)

    ○

  • 49

    集団で共同作業を行う時に1人当たりの課題遂行量が人数の増加に伴って低下する現象をなんというか

    社会的手抜き

  • 50

    集団討議によりメンバーの態度が平均化するのではなく、極端な方向に傾く傾向のことをなんというか

    集団分極化

  • 51

    家族の全体像を捉えるため記号を使って図にした家系図のことをなんというか

    ジェノグラム