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TEMA 8. EL EMPLEO PÚBLICO

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  • 1

    Según el art. 2 del T.R. del Estatuto Básico del Empleado Público, éste se aplica:

    Al personal funcionario de las Administración General del Estado, Administraciones de las Comunidades Autónomas y Administraciones de las entidades locales.

  • 2

    Según lo previsto en el artículo 8 del T. R. del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

    Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

  • 3

    De acuerdo con el artículo 10.1d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el nombramiento de funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas tiene un plazo máximo de:

    Nueve meses.

  • 4

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, enumera en su artículo 8 cuatro clases de empleados públicos: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. El mismo texto legal, en su artículo 12, dice que solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial:

    El personal eventual.

  • 5

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 59.1 que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las plazas vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Ese cupo no será inferior:

    Al siete por ciento de las vacantes.

  • 6

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 60.2 que no podrán formar parte de los órganos de selección:

    Los funcionarios interinos.

  • 7

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en el apartado 6 de su artículo 61, relativo a los sistemas selectivos, que solo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional el sistema de:

    Concurso.

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  • 1

    Según el art. 2 del T.R. del Estatuto Básico del Empleado Público, éste se aplica:

    Al personal funcionario de las Administración General del Estado, Administraciones de las Comunidades Autónomas y Administraciones de las entidades locales.

  • 2

    Según lo previsto en el artículo 8 del T. R. del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican en:

    Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

  • 3

    De acuerdo con el artículo 10.1d) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el nombramiento de funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas tiene un plazo máximo de:

    Nueve meses.

  • 4

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, enumera en su artículo 8 cuatro clases de empleados públicos: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. El mismo texto legal, en su artículo 12, dice que solo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial:

    El personal eventual.

  • 5

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 59.1 que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las plazas vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Ese cupo no será inferior:

    Al siete por ciento de las vacantes.

  • 6

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 60.2 que no podrán formar parte de los órganos de selección:

    Los funcionarios interinos.

  • 7

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en el apartado 6 de su artículo 61, relativo a los sistemas selectivos, que solo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional el sistema de:

    Concurso.