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지도조직

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10問 • 1年前
  • violet soap
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    問題一覧

  • 1

    미국농촌지도의 구분이다. 농업 및 연관기업에 대한 지도는?

    농업생산지도, 임업생산 및 시장지도, 토양 및 수자원 보호, 농산물 시장 가공 유통지도

  • 2

    미국농촌지도의 구분이다. 농업인의 사회경제적 발전에 대한 지도는?

    지역사회자원 개발지도, 공공사업교육, 자연자원 개발지도, 저소득 농가지도

  • 3

    미국농촌지도의 구분이다. 농촌주민 생활의 질 개선에 대한 지도는?

    가정생활개선지도, 농촌청소년지도, 합리적의사결정지도, 인간관계조성지도, 지역사회봉사참여, 사회경제지위향상

  • 4

    미국농촌지도의 구분이다. 국제농촌지도에 대한 지도는?

    개발도상국지원

  • 5

    켄터키주 HRD를 순서대로 제시하시오.

    오리엔테이션, 기본훈련, 프로그램 영역 훈련, 전문성 개발

  • 6

    오하이오주 HRD를 순서대로 제시하시오.

    진입, 동료, 카운슬러 및 어드바이저

  • 7

    텍사스주 HRD를 순서대로 제시하시오.

    신규지도사, 실무지도사, 전문지도사, 관리자

  • 8

    일본 HRD를 순서대로 제시하시오.

    실천지도력 강화연수, 전문지도력 강화연수, 종합지도력 강화연수, 기획운영능력 강화연수

  • 9

    농촌지도조직의 지도사업 정책과제 11가지를 고르시오.

    소비자 농업 육성, 품목별 농업인조직 육성, 품질관리로 농산물 통합브랜드화, 농업농촌의 다원적 기능 활용, 연구개발기능 확충, 해외수출지향 농업 육성, 사이버 농업지식정보 제공, 종자생산 보급 기능 확대, 수확후관리 및 가공기술 보급, 친환경농업 실천과 감시, 농업기술경영 컨설팅

  • 10

    농촌지도조직의 활력화를 위한 개혁과제 7가지를 고르시오.

    지도기관의 정체성 확립, 고객중심 지도사업 확충, 현장중심 기술개발 확충, 창조적인 조직혁신 문화 만들기, 전문인력을 육성하기 위한 프로그램 개발, 조직활력화를 위한 제도개선, 중앙 지방 업무 연계

  • 농촌지도 접근법

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    농촌지도계획

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    농촌지도계획

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    농촌지도실행

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    농촌지도 평가

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    농촌지도 평가

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    지도인적자원

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    작물특성

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    작물온도

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    수확후생리

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    병충해

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  • 1

    미국농촌지도의 구분이다. 농업 및 연관기업에 대한 지도는?

    농업생산지도, 임업생산 및 시장지도, 토양 및 수자원 보호, 농산물 시장 가공 유통지도

  • 2

    미국농촌지도의 구분이다. 농업인의 사회경제적 발전에 대한 지도는?

    지역사회자원 개발지도, 공공사업교육, 자연자원 개발지도, 저소득 농가지도

  • 3

    미국농촌지도의 구분이다. 농촌주민 생활의 질 개선에 대한 지도는?

    가정생활개선지도, 농촌청소년지도, 합리적의사결정지도, 인간관계조성지도, 지역사회봉사참여, 사회경제지위향상

  • 4

    미국농촌지도의 구분이다. 국제농촌지도에 대한 지도는?

    개발도상국지원

  • 5

    켄터키주 HRD를 순서대로 제시하시오.

    오리엔테이션, 기본훈련, 프로그램 영역 훈련, 전문성 개발

  • 6

    오하이오주 HRD를 순서대로 제시하시오.

    진입, 동료, 카운슬러 및 어드바이저

  • 7

    텍사스주 HRD를 순서대로 제시하시오.

    신규지도사, 실무지도사, 전문지도사, 관리자

  • 8

    일본 HRD를 순서대로 제시하시오.

    실천지도력 강화연수, 전문지도력 강화연수, 종합지도력 강화연수, 기획운영능력 강화연수

  • 9

    농촌지도조직의 지도사업 정책과제 11가지를 고르시오.

    소비자 농업 육성, 품목별 농업인조직 육성, 품질관리로 농산물 통합브랜드화, 농업농촌의 다원적 기능 활용, 연구개발기능 확충, 해외수출지향 농업 육성, 사이버 농업지식정보 제공, 종자생산 보급 기능 확대, 수확후관리 및 가공기술 보급, 친환경농업 실천과 감시, 농업기술경영 컨설팅

  • 10

    농촌지도조직의 활력화를 위한 개혁과제 7가지를 고르시오.

    지도기관의 정체성 확립, 고객중심 지도사업 확충, 현장중심 기술개발 확충, 창조적인 조직혁신 문화 만들기, 전문인력을 육성하기 위한 프로그램 개발, 조직활력화를 위한 제도개선, 중앙 지방 업무 연계