公共 単元 1/24
問題一覧
1
労働者は企業に対して労働力を提供し、その代わりに給与などの対価を得ることを約束するもの
労働契約
2
憲法27条勤労の権利で、労働者の権利として保証されているもの。
団結権, 団体交渉権, 団体行動権
3
憲法28条より団結権、団体交渉権、団体行動権をまとめてなんと呼ぶか（労働三権ともいう）
労働基本権
4
労働基本権を保障するために制定されている労働三法を答えよ。
労働基準法, 労働組合法, 労働関係調整法
5
労働三法のうち、労働条件の最低基準を定めるものは何か
労働基準法
6
労働三法のうち、労働三権を具体的に保障するものはなにか。
労働組合法
7
労働三法のうち、労働争議の予防や解決を図るものはなにか。
労働関係調整法
8
使用者が、労働者の組合活動を妨害する行為。
不当労働行為
9
一人で担当していた仕事を複数人で分け
ることによって、一人にかかる負担を減らすしくみ。
ワークシェアリング
10
契約社員や派遣社員，アルバイトなどの働き方。
非正規雇用
11
勤続年数が増えるにつれて賃金が上昇す
る制度。
年功序列型賃金体系
12
企業が一度雇用すると定年まで解雇しない制度。
終身雇用制
13
労働者が，労働条件の改善や賃上げの要求を目的に，使用者と団体で交渉するための組織を何というか。
労働組合
問題一覧
1
労働者は企業に対して労働力を提供し、その代わりに給与などの対価を得ることを約束するもの
労働契約
2
憲法27条勤労の権利で、労働者の権利として保証されているもの。
団結権, 団体交渉権, 団体行動権
3
憲法28条より団結権、団体交渉権、団体行動権をまとめてなんと呼ぶか（労働三権ともいう）
労働基本権
4
労働基本権を保障するために制定されている労働三法を答えよ。
労働基準法, 労働組合法, 労働関係調整法
5
労働三法のうち、労働条件の最低基準を定めるものは何か
労働基準法
6
労働三法のうち、労働三権を具体的に保障するものはなにか。
労働組合法
7
労働三法のうち、労働争議の予防や解決を図るものはなにか。
労働関係調整法
8
使用者が、労働者の組合活動を妨害する行為。
不当労働行為
9
一人で担当していた仕事を複数人で分け
ることによって、一人にかかる負担を減らすしくみ。
ワークシェアリング
10
契約社員や派遣社員，アルバイトなどの働き方。
非正規雇用
11
勤続年数が増えるにつれて賃金が上昇す
る制度。
年功序列型賃金体系
12
企業が一度雇用すると定年まで解雇しない制度。
終身雇用制
13
労働者が，労働条件の改善や賃上げの要求を目的に，使用者と団体で交渉するための組織を何というか。
労働組合