社会保険労務士試験 第57回 選択式 令和7年度（2025年）
全国社会保険労務士会連合会 試験センター「第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式」より作成。 出典: https://www.sharosi-siken.or.jp/results/
Lista de preguntas
1
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
裁判所
2
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
付加金
3
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
上記権利等を保障した趣旨を実質的に失わせるものと認められる
4
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
作業管理
5
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
譲渡し、貸与し
6
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
第5級以上
7
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
労働
8
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
10年
9
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
補完
10
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
労働基準監督署長
11
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
並びに労働者が子を養育するための休業及び所定労働時間を短縮することによる就業
12
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
失業の予防
13
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
1年
14
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
求職の申込みをした上
15
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
78日
16
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
医療、福祉
17
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
農業、林業
18
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
19
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
施設管理
20
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
組合の弱体化を図ろうとしたもの
21
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
83.1
22
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
地方公共団体
23
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
医療との連携
24
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
責任準備金の額
25
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
資産所得倍増プラン
26
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
48万8,000
27
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
3
28
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
84
29
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
4分の3
30
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
日本年金機構又は地方厚生局長
31
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
17日
32
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
11日
33
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
実質手取り賃金変動率
34
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
令和4年2月
35
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
障害厚生年金のみである
36
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
平成16年
37
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
16,900円
38
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
産前産後期間の保険料免除制度
39
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
128
40
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
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二級建築士試験 令和7年（2025年） 学科III・IV（建築構造・建築施工）
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Anónimo · 1566 visualizacións · 50 preguntas · Fai 22 días二級建築士試験 令和7年（2025年） 学科III・IV（建築構造・建築施工）
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2級建築施工管理技士試験 第一次検定 令和7年度前期（2025年）
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2級建築施工管理技士試験 第一次検定 令和7年度後期（2025年）
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Anónimo · 1486 visualizacións · 50 preguntas · Fai 22 días2級建築施工管理技士試験 第一次検定 令和7年度後期（2025年）
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介護福祉士国家試験 第36回（2024年1月）
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基本情報技術者試験 令和5年度（2023年） 科目A 公開問題
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Anónimo · 2352 visualizacións · 20 preguntas · Fai 21 días基本情報技術者試験 令和5年度（2023年） 科目A 公開問題
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基本情報技術者試験 令和5年度（2023年） 科目B 公開問題
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Anónimo · 1580 visualizacións · 6 preguntas · Fai 21 días基本情報技術者試験 令和5年度（2023年） 科目B 公開問題
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宅地建物取引士試験 令和2年度（2020年）12月実施
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Anónimo · 1555 visualizacións · 50 preguntas · Fai 21 días宅地建物取引士試験 令和2年度（2020年）12月実施
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宅地建物取引士試験 令和2年度（2020年）10月実施
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Anónimo · 1325 visualizacións · 50 preguntas · Fai 21 días宅地建物取引士試験 令和2年度（2020年）10月実施
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応用情報技術者試験 令和7年度（2025年）秋期 午前
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Anónimo · 80 preguntas · Fai 21 días応用情報技術者試験 令和7年度（2025年）秋期 午前
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理学療法士国家試験 第60回 午前（2025年2月）
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Anónimo · 1781 visualizacións · 98 preguntas · Fai 21 días理学療法士国家試験 第60回 午前（2025年2月）
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理学療法士国家試験 第60回 午後（2025年2月）
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理学療法士国家試験 第59回 午前（2024年2月）
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理学療法士国家試験 第59回 午後（2024年2月）
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第一種衛生管理者試験 令和8年4月公表問題
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中小企業診断士 1次試験 経営法務 令和7年度（2025年）
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中小企業診断士 1次試験 企業経営理論 令和7年度（2025年）
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中小企業診断士 1次試験 経営情報システム 令和7年度（2025年）
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Anónimo · 2877 visualizacións · 23 preguntas · Fai 21 días中小企業診断士 1次試験 経営情報システム 令和7年度（2025年）
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中小企業診断士 1次試験 運営管理 令和7年度（2025年）
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Anónimo · 2829 visualizacións · 37 preguntas · Fai 21 días中小企業診断士 1次試験 運営管理 令和7年度（2025年）
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中小企業診断士 1次試験 中小企業経営・中小企業政策 令和7年度（2025年）
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Anónimo · 2216 visualizacións · 41 preguntas · Fai 21 días中小企業診断士 1次試験 中小企業経営・中小企業政策 令和7年度（2025年）
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中小企業診断士 1次試験 財務・会計 令和7年度（2025年）
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Anónimo · 1816 visualizacións · 23 preguntas · Fai 21 días中小企業診断士 1次試験 財務・会計 令和7年度（2025年）
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看護師国家試験 第113回 午前（2024年2月）
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看護師国家試験 第113回 午後（2024年2月）
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中小企業診断士 1次試験 経済学・経済政策 令和7年度（2025年）
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Anónimo · 1104 visualizacións · 25 preguntas · Fai 21 días中小企業診断士 1次試験 経済学・経済政策 令和7年度（2025年）
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看護師国家試験 第112回 午前（2023年2月）
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看護師国家試験 第112回 午後（2023年2月）
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看護師国家試験 第112回 午後（2023年2月）
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看護師国家試験 第111回 午前（2022年2月）
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看護師国家試験 第111回 午後（2022年2月）
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FP技能検定2級 学科試験 2025年1月
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FP技能検定2級 実技試験（資産設計提案業務） 2025年1月
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ITパスポート試験 令和6年度（2024年） 公開問題
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介護福祉士国家試験 第38回（2026年1月）
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ITパスポート試験 令和5年度（2023年） 公開問題
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Anónimo · 100 preguntas · Fai 21 díasITパスポート試験 令和5年度（2023年） 公開問題
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ITパスポート試験 令和8年度（2026年） 公開問題
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一級建築士試験 令和6年（2024年） 学科I・II（計画・環境設備）
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一級建築士試験 令和6年（2024年） 学科III（法規）
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一級建築士試験 令和6年（2024年） 学科IV・V（構造・施工）
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Anónimo · 55 preguntas · Fai 21 días一級建築士試験 令和6年（2024年） 学科IV・V（構造・施工）
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登録販売者試験 令和7年度（2025年） 東京都
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運行管理者試験 令和6年度（2024年） 貨物 出題例
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社会福祉士国家試験 第38回（2026年2月）
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登録販売者試験 令和7年度（2025年） 関西広域連合
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第三種電気主任技術者試験 令和7年度上期（2025年8月） 理論
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第三種電気主任技術者試験 令和7年度上期（2025年8月） 電力
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第三種電気主任技術者試験 令和7年度上期（2025年8月） 機械
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理学療法士国家試験 第58回 午前（2023年2月）
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理学療法士国家試験 第58回 午後（2023年2月）
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第三種電気主任技術者試験 令和7年度上期（2025年8月） 法規
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登録販売者試験 令和7年度（2025年） 北海道・東北ブロック
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管理業務主任者試験 令和7年度（2025年）
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情報セキュリティマネジメント試験 令和7年度（2025年） 公開問題（科目A・B）
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Anónimo · 15 preguntas · Fai 19 días情報セキュリティマネジメント試験 令和7年度（2025年） 公開問題（科目A・B）
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登録販売者試験 令和7年度（2025年） 北陸・東海ブロック
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国家公務員一般職試験（大卒程度） 令和7年度（2025年） 行政 基礎能力試験
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Anónimo · 3 visualizacións · 20 preguntas · Fai 19 días国家公務員一般職試験（大卒程度） 令和7年度（2025年） 行政 基礎能力試験
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Lista de preguntas
1
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
裁判所
2
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
付加金
3
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
上記権利等を保障した趣旨を実質的に失わせるものと認められる
4
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
作業管理
5
【労働基準法及び労働安全衛生法】（第57回 社労士試験 選択式 第1問）
1. 労働基準法第114条は、【A】は、同法第37条の規定に違反した使用者に対して、労働者の請求により、同条の規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の【B】の支払を命ずることができる旨規定している。
2. 最高裁判所は、就業規則として定める給与規程における、出勤率が90%以上の従業員を賞与支給対象者とする旨の条項の適用に関し、その基礎とする出勤した日数に産前産後休業の日数等を含めない旨の定めが労働基準法65条等に反するか等が問題となった事件において、「労働基準法65条の趣旨に照らすと、これにより上記権利等の行使を抑制し、ひいては労働基準法等が【C】場合に限り、公序に反するものとして無効となると解するのが相当である」と判示した。
3. 事業者は、労働安全衛生法第22条に基づき、健康障害を防止するため必要な措置を講じなければならないが、事業場における自主的な労働衛生管理活動の促進を図るためには、…作業環境管理、【D】及び健康管理並びに労働衛生教育の総合的な実施を図っていく必要がある。
4. 労働安全衛生法第42条は、「特定機械等以外の機械等で、…政令で定めるものは、厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、【E】、又は設置してはならない。」と定めている。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
譲渡し、貸与し
6
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
第5級以上
7
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
労働
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【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
10年
9
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
補完
10
【労働者災害補償保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第2問）
1. 遺族補償年金を受けることができる、障害の状態にある遺族の障害の状態について、労災保険法施行規則第15条は、「障害の状態は、身体に別表第1の障害等級の【A】に該当する障害がある状態又は負傷若しくは疾病が治らないで、身体の機能若しくは精神に、【B】が高度の制限を受けるか、若しくは【B】に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態とする。」と定めている。
2. 労災保険法施行規則第36条第1項は、長期家族介護者援護金は、別表第1の障害等級第1級若しくは第2級の障害補償年金…若しくは障害年金又は別表第2の傷病等級第1級若しくは第2級の傷病補償年金…若しくは傷病年金を受けていた期間が【C】以上である者の遺族のうち、支援が必要な者として厚生労働省労働基準局長が定める要件を満たす者に対して、支給するものとする旨を規定している。
3. 最高裁判所は、労災就学援護費不支給決定が抗告訴訟の対象となるかが問題となった事件において、「労災就学援護費に関する制度の仕組みにかんがみれば、〔労災保険〕法は、労働者が業務災害等を被った場合に、政府が、〔労災保険〕法第3章の規定に基づいて行う保険給付を【D】するために、労働福祉事業として、…労災就学援護費を支給することができる旨を規定しているものと解するのが相当である。そして、被災労働者又はその遺族は、…具体的に支給を受けるためには、【E】に申請し、所定の支給要件を具備していることの確認を受けなければならず、【E】の支給決定によって初めて具体的な労災就学援護費の支給請求権を取得する」と判示した。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
労働基準監督署長
11
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
並びに労働者が子を養育するための休業及び所定労働時間を短縮することによる就業
12
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
失業の予防
13
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
1年
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【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
求職の申込みをした上
15
【雇用保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第3問）
1. 雇用保険法第1条は、「雇用保険は、労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合【A】をした場合に必要な給付を行うことにより、…労働者の職業の安定に資するため、【B】、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進を図ることを目的とする。」と規定している。
2. 雇用保険法第37条の4第5項は、「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は、離職の日の翌日から起算して【C】を経過する日までに、厚生労働省令で定めるところにより、公共職業安定所に出頭し、【D】、失業していることについての認定を受けなければならない。」と規定している。
3. 雇用保険法第53条第1項は、日雇労働被保険者が失業した場合に日雇労働求職者給付金の支給を受けるための要件の1つとして、継続する6月間に当該日雇労働被保険者について印紙保険料が各月11日分以上、かつ、通算して【E】分以上納付されていることを定めている。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
78日
16
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
医療、福祉
17
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
農業、林業
18
【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
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【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
施設管理
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【労務管理その他の労働に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第4問）
1. 総務省「統計からみた我が国の高齢者（統計トピックス No.142）（令和6年9月15日）」によれば、65歳以上の就業者を主な産業別にみると、「卸売業、小売業」が132万人と最も多く、次いで「【A】」が107万人で続いている。産業別に65歳以上の就業者を10年前と比較すると、「【A】」が63万人増加し、10年前の約2.4倍となった。ほとんどの主な産業で65歳以上の就業者が増加している一方で、「【B】」の65歳以上の就業者は10年前と比較して3万人減少している。なお、各産業の就業者に占める65歳以上の就業者の割合をみると、「【B】」が52.9%と最も高くなっている。
2. 労働施策総合推進法第30条の2第1項は、「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であつて、【C】によりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講じなければならない。」と定めている。
3. 最高裁判所は、使用者が労働組合に対し組合集会等のための従業員食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって不当労働行為に当たるか否かが問題となった事件において、「…組合は、上告人の許可なく食堂を使用するようになり、…これが上告人の【D】権を無視するものであり、正当な組合活動に当たらない…上告人が組合又はその組合員に対し食堂の使用を許諾しない状態が続いていることをもって、上告人の権利の濫用であると認めるべき特段の事情があるとはいえず、【E】であるとも断じ得ないから、上告人の食堂使用の拒否が不当労働行為に当たるということはできない。」と判示した。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
組合の弱体化を図ろうとしたもの
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【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
83.1
22
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
地方公共団体
23
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
医療との連携
24
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
責任準備金の額
25
【社会保険に関する一般常識】（第57回 社労士試験 選択式 第5問）
1. 厚生労働省から令和6年6月に公表された「令和5年度の国民年金の加入・保険料納付状況」によると、第1号被保険者の国民年金保険料の納付状況についてみると、令和5年度の最終納付率（令和3年度分保険料）は、【A】%となっている。
2. 高齢者医療確保法第4条第1項では、「【B】は、この法律の趣旨を尊重し、住民の高齢期における医療に要する費用の適正化を図るための取組及び高齢者医療制度の運営が適切かつ円滑に行われるよう所要の施策を実施しなければならない。」と規定している。
3. 介護保険法第2条第2項では、「前項の保険給付は、要介護状態等の軽減又は悪化の防止に資するよう行われるとともに、【C】に十分配慮して行われなければならない。」と規定している。
4. 確定給付企業年金法第60条第2項では、「【D】は、当該事業年度の末日における給付に要する費用の額の予想額の現価から掛金収入の額の予想額の現価を控除した額を基準として、厚生労働省令で定めるところにより算定した額とする。」と規定している。
5. 令和6年版厚生労働白書によると、私的年金制度については、「【E】」（令和4(2022)年11月28日新しい資本主義実現会議決定）において、iDeCo の加入可能年齢を70歳に引き上げること、iDeCo の拠出限度額の引上げ等について、2024年の公的年金の財政検証に併せて結論を得ること、iDeCo 各種手続きの簡素化等を行うこととされた、とある。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
資産所得倍増プラン
26
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
48万8,000
27
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
3
28
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
84
29
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
4分の3
30
【健康保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第6問）
1. 被保険者が出産したときは、出産育児一時金として、政令で定める金額が支給される。政令で定める金額は、【A】円である。ただし、病院、診療所、助産所その他の者であって、所定の要件のいずれにも該当する出産であると保険者が認めるときは、【A】円に、【B】万円を超えない範囲内で保険者が定める金額を加算した金額である。出産育児一時金は、妊娠4か月（【C】日）以上の出産であれば、早産、死産、流産、人工妊娠中絶であっても支給される。
2. 健康保険法第31条第1項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所ではなくすることができる。認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の【D】以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。認可の申請は、事業主の氏名及び住所並びに事業所の名称及び所在地を記載した申請書を【E】等に提出することによって行う。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
日本年金機構又は地方厚生局長
31
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
17日
32
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
11日
33
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
実質手取り賃金変動率
34
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
令和4年2月
35
【厚生年金保険法】（第57回 社労士試験 選択式 第7問）
1. 厚生年金保険法第21条第1項の規定によると、実施機関は、被保険者が毎年7月1日現に使用される事業所において同日前3月間（その事業所で継続して使用された期間に限るものとし、かつ、報酬支払の基礎となった日数が【A】（厚生労働省令で定める者（短時間労働者等）にあっては、【B】）未満である月があるときは、その月を除く。）に受けた報酬の総額をその期間の月数で除して得た額を報酬月額として、標準報酬月額を決定するとされている。
2. 厚生年金保険法第43条の4第1項の規定によると、調整期間における再評価率の改定については、【C】に、調整率に当該年度の前年度の特別調整率を乗じて得た率を乗じて得た率を基準とするとされている。
3. 平成2年1月生まれの甲は、平成23年1月に同い年の乙と結婚し、令和7年1月に離婚した。婚姻期間中、乙は厚生年金保険の被保険者であり、甲は国民年金の第3号被保険者であった。また、乙は、令和2年8月に初診日のある傷病により、令和4年2月の障害認定日に障害等級3級に該当しており、離婚時には、当該障害による障害厚生年金を受給していた。この事例において、3号分割標準報酬改定請求の対象とならない期間は、平成23年1月から【D】までである。
4. 厚生年金保険の被保険者丙は、令和7年8月1日に自宅内で倒れて、病院に緊急搬送された。丙は、同日において、67歳の男性であり、老齢基礎年金、老齢厚生年金ともに繰下げ待機中である。この傷病によって、丙が障害認定日に、障害等級2級と認定された場合、受給権が発生する障害年金は、【E】。なお、丙に保険料滞納期間はないものとする。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
障害厚生年金のみである
36
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【A】に入る最も適切な語句はどれか。
平成16年
37
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【B】に入る最も適切な語句はどれか。
16,900円
38
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【C】に入る最も適切な語句はどれか。
産前産後期間の保険料免除制度
39
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【D】に入る最も適切な語句はどれか。
128
40
【国民年金法】（第57回 社労士試験 選択式 第8問）
1. 国民年金の保険料は、【A】の年金制度改正により、【A】度水準で、毎年度280円ずつ段階的に引き上げてきたが、平成29年度に上限の【B】に達したため、引き上げを完了した。その上で、令和元年度から、【C】の財源とする目的で、保険料を100円引き上げている。ただし、毎年度の実際の保険料額は、国民年金法第87条第3項の規定により、この額に保険料改定率を乗じて算出するため、変動する。
2. 学生納付特例に係る所得要件について、扶養親族等があるときは【D】万円に当該扶養親族等（特定年齢扶養親族にあっては、控除対象扶養親族に限る。）1人につき【E】万円（当該扶養親族等が所得税法に規定する同一生計配偶者又は老人扶養親族であるときは当該同一生計配偶者又は老人扶養親族1人につき48万円とし、当該扶養親族等が特定扶養親族等であるときは当該特定扶養親族等1人につき63万円とする。）を加算した額以下とする。
上記の文章において、空欄【E】に入る最も適切な語句はどれか。
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