立てた目標を組織を使って、実現させる能力。

従業員のひとり一人が完全に職務を実行していて、手伝いが不要な状態。

トップに会社方針を起案し、進捗管理を担うタレント・スペシャリスト集団。

ミスや逸脱がない状態をつくること。

現在は不可能に思えても、長時間かけて、実現したい目標のこと。

改善案と改革案。応急処置と制度対策の起案。

原因のひとつを変化させ、因果関係を明確にすること。