問題一覧
1
Quando si applica la prescrizione ordinaria decennale?
Si applica ai diritti non retributivi (ad esempio, diritto alla qualifica superiore)
2
Le somme dovute a titolo di pensione o indennità sono impignorabili:
nei limiti del doppio della misura massima mensile dell’assegno sociale e comunque fino all’importo di euro 1000,00
3
La cessione dei crediti retributivi, tanto dei lavoratori del settore privato che di quelli del settore pubblico, è consentita esclusivamente:
nei limiti di 1/5, e comunque nel termine massimo di dieci anni, se effettuata per la restituzione di un prestito erogato da un soggetto istituzionale
4
Quale affermazione è vera?
I crediti retributivi sono impignorabili, se non nella misura di 1/5 per i tributi dovuti allo Stato ed in eguale misura per ogni altro credito, nonché nella misura autorizzata dal presidente del tribunale per i crediti alimentari
5
Ai sensi dell’art. 545 c.p.c.:
i crediti retributivi sono impignorabili, se non nella misura di 1/5 per i tributi dovuti allo Stato ed in eguale misura per ogni altro credito
6
La cerficazione dei contratti di lavoro introdotta dal D.Lgs. 276/2003 può essere utilizzata:
per avallare le rinunce e le transazioni ex art. 2113 c.c
7
La cerficazione dei contratti di lavoro introdotta dal D.Lgs. 276/2003 non può essere utilizzata:
per rinunciare al diritto alle ferie
8
Quale tra i seguenti luoghi non è una commissione di certificazione?
I locali aziendali
9
L’inizio del procedimento di certificazione ex D.Lgs. 276/2003 deve essere:
comunicato al Tribunale competente, che ne dà informazione alle autorità pubbliche interessate agli effetti della certificazione e deve concludersi nel termine di 30 giorni dal ricevimento dell’istanza
10
L’atto di certificazione:
deve essere motivato, con indicazione del termine e dell’autorità per l’impugnazione e deve indicare esplicitamente gli effetti
11
Il rito speciale del lavoro si applica alle controversie di cui all’articolo:
409 c.p.c.
12
A quali rapporti si applica il rito del lavoro?
Ai rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici che svolgono esclusivamente o prevalentemente attività economica
13
A quali rapporti non si applica il rito del lavoro?
Ai rapoorti tra locatori e conduttori
14
Nel rito del lavoro, fra il deposito del ricorso e l’udienza di discussione non devono decorrere più di:
60 giorni
15
Nel rito del lavoro, l’atto introduttivo è rappresentato dal:
ricorso
16
AI sensi dell'art. 38 comma 2 Cost.:
I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi ottimali per soddisfgare esigenze in proporzione allo stile e alla qualità di vita del soggetto, in caso di infortunio, malattia, invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria.
17
Il concetto di sicurezza sociale accolto dall Costituzione:
è un concetto ad ampio raggio, da collegare tanto al principio di uguaglianza dell'art. 3, quanto al principio di tutela della dignità della persona dell'art. 2.
18
Il principio costituzionale dell'art. 38 comma 1 Cost. che prevede il diritto al mantenimento e all'assistenza sociale riguarda:
i lavoratori e i loro parenti infortunati divenuti inabili al lavoro e sprovvisti dei mezzi necessari per vivere ha diritto al mantenimento e all'assistenza sociale.
19
L'art. 38 Cost. contempla sia la tutela previdenziale sia quella assistenziale e queste due aree della tutela si differenziano:
perchè la previdenza è finanziata dai contributi e l'assistenza dalla fiscalità generale
20
A fronte delle recenti politiche restrittive, la Corte costituzionale:
ha valorizzato l'espressione “mezzi adeguati alle esigenze di vita” di cui all'art. 38 Cost. per rafforzare la discrezionalità del legislatore.
21
La contribuzione figurativa:
è quella riconosciuta pur a fronte di periodi di sospensione dell'attività lavorativa e della retribuzione
22
In merito alla natura dei contributi, tra le diverse tesi, sembra più corretta:
quella che li equipara ai tributi previsti espressamente dalla legge con una funzione e finalità particolari in risposta a uno specifico interesse pubblico perseguito
23
Il versamento dei contributi agli enti di previdenza:
grava sui datori di lavoro e, in alcune forme previdenziali, anche sui lavoratori subordinati
24
La previdenza sociale:
soddisfa un interesse pubblico generale oltre che singoli interessi individuali
25
Secondo il principio di automaticità delle prestazioni:
gli enti della previdenza devono erogare ugualmente le prestazioni previdenziali pur a fronte di un mancato versamento dei contributi dovuti
26
La tutela contro infortuni e malattie professionali assicurata dall'INAIL:
è ampia ma selettiva, in quanto non riguarda tutti i lavoratori
27
L'assicurazione sociale INAIL ha:
due rami, ossia infortuni e malattie professionali
28
Secondo la nozione di infortunio ai fini dell'assicurazione sociale INAIL:
L'infortunio sul lavoro è tale se subito in “occasione di lavoro”, nel senso che avviene mentre si lavora o anche mentre si va o si torna dal luogo di lavoro o di consumazione dei pasti, ma è necessario che l’infortunio discenda dalla mansione.
29
L'indennizzo in caso di infortunio in itinere non è dovuto, in ipotesi, se:
nel percoso da o verso l'abitazione il lavoratore interrompe il percorso o devia da esso senza necessità
30
Ai fini della copertura INAIL:
Il lavoratore interessato deve segnalare l’infortunio o la malattia al datore di lavoro e al datore di lavoro spetta la denuncia all'INAIL anche in caso di infortunio.
31
Gli istituti che consentono di connettere diverse gestioni previdenziali sono:
la ricongiunzione, il cumulo, la totalizzazione
32
Nell'attuale sistema pensionistico:
vige un principio di solidarietà intergenerazionale, coerente con un sistema contributivo
33
La contribuzione volontaria, quella figurativa e quella da riscatto:
arricchiscono il montante contributivo
34
Secondo la Corte costituzionale che si è pronunciata in ultimo sui prelievi solidaristici a carico delle pensioni d'oro:
le trattenute disposte per legge sono conformi alla Costituzione se interne al sistema previdenziale, sostenibili, proporzionali e, in ultima analisi, ragionevoli
35
La previdenza privatizzata dei professionisti:
è gestita, secondo regole pubblicistiche di sostenibilità, da cassa autonome
36
Gli invalidi hanno diritto:
all’assegno ordinario di invalidità, erogato per un triennio e prorogabile, assegno che diviene erogazione permanente alla terza proroga.
37
In caso di dolo o di colpa dell'invalido o dell'inabile nel procurarsi il proprio stato:
seguono conseguenze diverse, esclusione della tutela in caso di dolo e conferma della tutela in caso di colpa
38
L'assegno sociale e l'assegno di inclusione:
sono assegni erogati provvisoriamente a favore di anziani (oltre sessantasette anni od oltre sessanta) sulla base delle dichiarazioni dei redditi
39
L'indebito pensionistico:
si verifica quando la pensione è erogata ma non ricorrono i requisiti, ipotesi nella quale lo Stato non recupera qunto versato
40
Tra le misure di prepensionamento si annovera:
il contratto di espansione
41
La tutela sanitaria, nel sistema della sicurezza sociale, comporta l'erogazioni di prestazioni sanitarie o economiche:
in caso di malattia a prescindere dalla causa di servizio
42
Rientrano tra le prestazioni economiche nell'ambito della tutela sanitaria dovute
indennità di ricovero o di cura ambulatoriale spettante ai malati di tubercolosi; indennità post-sanatoriale; assegno di cura e sostentamento
43
Il Sistema Sanitario Nazionale ha come principale obiettivo:
assicurare i livelli essenziali di assistenza erogati gratuitamente e, per impegno dello Stato, non condizionati dalla disponibilità di risorse pubbliche (le Regioni sopperiscono).
44
Le prestazioni economiche NASpI e Dis-Coll sono soggette a un regime di condizionalità, nel senso che:
sono conservate fino alla proposta e accettazione di un’offerta congrua, tale se coerente con il profilo professionale e le esperienze e competenze maturate, considerando percorrenza domicilio-sede e durata della disoccupazione.
45
Beneficiano della NASpI
i lavoratori subordinati in stato di disoccupazione involontaria e con un minimo di contributi accreditati, ferma la disponibilità a svolgere altra attività lavorativa
46
Per incentivare i disoccupati percettori di NASpI a cercare un lavoro, oltre alla condizionalit, la legge prevede che:
l'ammontare dovuto cali del 3% per ogni mese di fruizione ed è comunque dovuto per un periodo pari alla metà delle settimane di contribuzione (massimo 24 mesi).
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La DisColl (misura a tutela di alcuni lavoratori autonomi) ha i seguenti preupposti:
iscrizione alla gestione separata INPS; versamento di 3 mesi di contributi nell'anno solare precedente ed effettiva cessazione della collaborazionem; maturazione di almeno un mese di contribuzione nell'anno in cui è cessata la collaborazione.
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Si distinguono tre tipologie di fondi:
fondi aperti, fondi chiusi e fondi preesistenti