問題一覧
1
2006年には、障害者自立支援法が施行され、支援費制度に代わり、障害者に費用の原則（ ）割負担を求めた。
1
2
障害者総合支援法では、身体的障害、精神障害、知的障害に加え、（ ）患者も障害福祉サービスの対象となった。
難病
3
自立支援給付のサービスを受けるためには、障害者本人わその保護者が、（ ）に申請し、障害者区分設定と支給決定を受けたのち、事業者と契約を行う必要がある。
障害者支援区分は、（ ）～（ ）まである。
市区町村, 1, 6
4
デイケアは、日中の活動の場所を必要としている人が対象であり、実施時間は（ ）時間程度である。
6
5
「手を外に伸ばすこと」を意味し、支援が必要である状態でも、自ら助けを求めたり、制度を申請することが難しい人に対し、行政や支援機関などが積極的に働きかけて情報や支援を届けることをいう。
精神科領域では、受療中断者、精神疾患が疑われる未受診者、長期入院後に退院した人や入退院を繰り返す人、ひきこもりなどを対象とし、対象者の生活の場に医療者が出向いて支援を行う。
アウトリーチ
6
特定相談支援事業所は市町村の指定を受けた事業所で、専住の（ ）が配置され、基本相談支援と障害福祉サービス等の利用にかかる計画相談支援を行っている。
相談支援専門員
7
2006年には精神障害者も障害者雇用率制度の対象となり、さらに2013年には、障害者雇用促進法が改正され、2018年から法廷雇用率の算定基礎に精神障害を加えることになった。
令和7年の民間企業の法廷雇用率は、（ ）%
2.5
8
一般就労などを希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適正に合った職場への就労等が見込まれる障害者を対象としている。
就労移行支援
9
通常の事業所に雇用されるのが困難であり、適切な支援によって雇用契約に基づく就労が可能な障害者を対象としている。
利用者は事業所と雇用契約を結び、支援を受けながら働き、最低賃金以上の給料が保障されている。
就労継続支援A型
10
通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難な障害者を対象としている。
通所によって就労や生産活動の機会を提供すると共に、一般就労に必要な知識、能力が高まった者は、一般就労等への移行に向けて支援する。日々の生産活動には工賃が支給される。
就労継続支援B型
11
同じような課題に直面する人々が互いにサポートし合うことをいう。
ピアサポート
12
障害者保健福祉手帳
精神保健福祉法第45条に基づく制度。区分は、障害年金の等級（ ）～（ ）級に準拠する。
1, 3
問題一覧
1
2006年には、障害者自立支援法が施行され、支援費制度に代わり、障害者に費用の原則（ ）割負担を求めた。
1
2
障害者総合支援法では、身体的障害、精神障害、知的障害に加え、（ ）患者も障害福祉サービスの対象となった。
難病
3
自立支援給付のサービスを受けるためには、障害者本人わその保護者が、（ ）に申請し、障害者区分設定と支給決定を受けたのち、事業者と契約を行う必要がある。
障害者支援区分は、（ ）～（ ）まである。
市区町村, 1, 6
4
デイケアは、日中の活動の場所を必要としている人が対象であり、実施時間は（ ）時間程度である。
6
5
「手を外に伸ばすこと」を意味し、支援が必要である状態でも、自ら助けを求めたり、制度を申請することが難しい人に対し、行政や支援機関などが積極的に働きかけて情報や支援を届けることをいう。
精神科領域では、受療中断者、精神疾患が疑われる未受診者、長期入院後に退院した人や入退院を繰り返す人、ひきこもりなどを対象とし、対象者の生活の場に医療者が出向いて支援を行う。
アウトリーチ
6
特定相談支援事業所は市町村の指定を受けた事業所で、専住の（ ）が配置され、基本相談支援と障害福祉サービス等の利用にかかる計画相談支援を行っている。
相談支援専門員
7
2006年には精神障害者も障害者雇用率制度の対象となり、さらに2013年には、障害者雇用促進法が改正され、2018年から法廷雇用率の算定基礎に精神障害を加えることになった。
令和7年の民間企業の法廷雇用率は、（ ）%
2.5
8
一般就労などを希望し、知識・能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適正に合った職場への就労等が見込まれる障害者を対象としている。
就労移行支援
9
通常の事業所に雇用されるのが困難であり、適切な支援によって雇用契約に基づく就労が可能な障害者を対象としている。
利用者は事業所と雇用契約を結び、支援を受けながら働き、最低賃金以上の給料が保障されている。
就労継続支援A型
10
通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難な障害者を対象としている。
通所によって就労や生産活動の機会を提供すると共に、一般就労に必要な知識、能力が高まった者は、一般就労等への移行に向けて支援する。日々の生産活動には工賃が支給される。
就労継続支援B型
11
同じような課題に直面する人々が互いにサポートし合うことをいう。
ピアサポート
12
障害者保健福祉手帳
精神保健福祉法第45条に基づく制度。区分は、障害年金の等級（ ）～（ ）級に準拠する。
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